フルリモート・フルフレックス・残業ゼロなど
働きやすさを追求する一方
専門家として高いパフォーマンスを
発揮することを目指しています。
★「働きやすさを徹底的に追及。その分結果も求めます。」
とにかく働きやすい環境を整備することに力を入れています。
独立したのと同じくらい自分の裁量で働けることが理想です。
でも、成果を出せなければこの働き方は続けられないため
その分仕事で成果を出すことも重視しています。
★1か月で7％、3か月で15％昇給、1年で昇給20％、1年半で50％
特定の人に限ったことではなく、これらはいずれも事務所での主な昇給実績です。
未経験・経験の浅い方は成長幅も大きいため、成長が早い方は昇給も早いです。
年功序列ではなく、結果・スキルを反映する賃金体系です。
★真っ赤な髪もOK？！髪色・髪型・服装も自由です。
代表も知らない間にスタッフの髪色が赤になってました、でもOKです笑
仕事でパフォーマンスを発揮することが前提ですが、清潔感があって仕事に支障が無ければ特に気にしません。
★働きやすい『フルフレックス』
コアタイム無し、仕事に支障がなければ好きな時間に勤務開始＆終了で月の合計時間と法定休日を守れば基本自由！
プライベートとうまくやりくりして調整してください。
★適正な顧問料金で業務に対してはきちんとお金をいただきます。
クラウドで効率化できるから薄利多売、といった考えではないです。
お客様の人事労務業務に深くかかわり、専門家としてお仕事をします。
そして専門家として適正料金をきちんといただく方針です。
★電話対応もほぼなし
たまに電話で話すこともありますが、チャットの相談がメイン。
固定電話も置いていないので、営業電話もありません。
★残業基本ゼロ
1、2回だけ数時間残業したことがありましたが
従業員が入社した２０２２年～２０２５年現在まで
残業は基本ゼロです。
めっちゃいろんなシステムを使って
顧問先も社内も効率化します♪
新しいもの、良いものはどんどん取り入れます。
