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中途採用(正社員)

店長候補 ★残業は月30時間程度。遅番でも21時には仕事を終えられます。 / 株式会社まつおか

仕事内容
手づくりで温かい“おふくろの味”を届けていきましょう。

◎百貨店と共にお店が閉まるので、閉店の1時間後には勤務が終了します。
◎月9日休み。希望を考慮してシフトを組んでいるため、連休を取得することも可能です。

≪入社後、すぐにお任せする業務です≫
まずは店舗にて、しっかりと販売・調理を経験していただきます。一通り業務を覚えたあとに店長としてご活躍ください。昇格は早ければ入社6ヶ月後、およそ1~2年後です。

≪店長になったあとの業務です≫
毎日、販売や調理をはじめ、お惣菜のメニュー選び・配置、人員配置もお任せします。お店の忙しさを予想し、スタッフを何人勤務させるか、時間帯はどうするかを考案。適切なシフトを組んでいってください。
また、店長としての経験を積んでいただいた後も、エリア長候補として長く腰を据えて働いていただける環境があります。

★現場に大きな裁量あり★
店頭に並ぶお惣菜やお弁当の品揃えは、本社の指示が2割で、8割は現場の意見が反映された品です。朝、昼、夕方、閉店間近と時間帯によって異なるお客様の目的に合わせて、店長が中心となって社員やパートと一緒に考えていきます。
応募資格
<未経験者、歓迎です!>
★「最後の転職先にしたい」という理由で入社した社員が多いです。
★学歴はもちろん、ブランクが長くても問いません。
★職種や業界の経験も不問です。

※第二新卒者も歓迎しています。
募集背景
現在、全国の百貨店に57店舗を展開中。好調な中食業界において、今後は新規出店にさらに注力していく予定です。今期中に数店舗の出店を計画しています。そこで今回の募集です。将来、新規店舗や既存店舗の店長として活躍してくださる方を【10名以上】増員することになりました。
勤務地
■北海道/大丸札幌店
■東京/伊勢丹新宿店、ルミネ立川店、西武池袋店、東武池袋店、アトレ吉祥寺店、セレオ八王子店、小田急町田店、高島屋日本橋店・玉川店・新宿店、ルミネ荻窪店、渋谷シンクス店
■神奈川/高島屋横浜店・港南台店、さいか屋藤沢店、ラゾーナ川崎店、大船ルミネウィング店、東急レシピ青葉台、高島屋フードメゾン新横浜店、京急上大岡店
■千葉/東武船橋店、高島屋柏店、そごう千葉店
■埼玉/ルミネ大宮店、伊勢丹浦和店
■静岡/松坂屋静岡店、遠鉄百貨店
■愛知/JR名古屋高島屋店、近鉄名古屋店、三越栄本店・星ヶ丘店
■大阪/阪神百貨店、阪急千里店、高島屋大阪店、阪急梅田店、あべのハルカス店
■京都/JR京都伊勢丹店、高島屋京都店
■兵庫/そごう神戸店、山陽姫路店
■岡山/高島屋岡山店

※U・I ターンを希望される方、歓迎します。
※勤務地は希望を考慮いたします。
アクセス
各勤務地により異なります。
勤務時間
7:00~21:00 (実働8時間/シフト制)

★11:30~13:00と16:00~18:00頃が忙しい時間帯です。お昼休憩は13:00~16:00の間で取っています。
★百貨店が閉店すれば店舗も閉まるので、閉店の1時間後には勤務終了となります。残業時間は月30時間程度です。
給与
【関東地区】月給20万2000円以上
【関西地区】月給19万5000円以上
【中部地区】月給19万円以上
【札幌・その他地区】月給18万6000円以上

※別途、年2回の賞与、残業手当(100%支給)、家族手当(配偶者に月1万5000円など)があります。
※上記は、あくまでも最低給与額です。あなたの年齢を考慮します。
※入社後3ヶ月の能力・姿勢などが評価された場合、給与の見直しがあります。
※年齢給制度があります。
年収例
店舗スタッフ・1年目・40歳/399万円(月給21.8万円)
副店長・2年目・41歳/438万円(月給24.1万円)
店長・3年目・42歳/505万円(月給34.1万円)

※既婚者(子2人)のモデル年収。
休日休暇
■週休2日制(月9日/シフト制)
└毎月のように土曜や日曜に休んだり、連休にしたりすることも可能です。できる限り希望を考慮してシフトを組んでいます。
■有給休暇
■慶弔休暇

【年間休日:107日】
福利厚生
■昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分)
■交通費支給(上限月5万円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(100%支給 ※管理職は除く)
■家族手当(配偶者/月1万5000円、第1子/月5000円、第2子以降/月3000円 ※社内規定により支給)
■財形貯蓄
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金)
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断(年1回)
■制服貸与
■提携リゾート施設利用
■育児休業制度
■育児短時間勤務
■介護休業制度
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