株式会社スリールの採用・求人情報

株式会社スリールは、名古屋・東京・静岡を拠点に、営業代行、代理店請負、人材派遣からアウトソーシング、イベント運営まで行う人材総合サービス企業です。

2010年創業以来、「企業は人なり」の精神で日々精進してまいりました。

人の成長こそが企業の成長であり、
人が成長できる企業こそが成長し続けられる企業だと考えます。

挑戦する社員を尊重し、挑戦し続けられる活動の場を提供し
さらに、人材を育てる場、人材が育つ場を提供し続けることで、
継続的な人材の創出を目指します。

創出した人材が企業発展、社会貢献の礎になると信じています。

○所属する社員の誰もが、驚くほどの成長フェーズを経験中○
　2010年の設立からわずか8年の間で、3事業部3拠点制に事業拡大に成功しています。
　その背景は、基盤となるヒューマンソリューション事業を基盤と、
お客様や市場のニーズに合わせた新しいサービスをつくりながら
カタチになるよう高速でPDCAを回す営業努力によるものです。

○働き方改革を注目を集める前から常態化してきた先進的企業○
　残業を極力しないタイムマネジメントとフレックスタイム制度の
早期導入・運用を通して、社員の働き易さ向上を実現してきました。
　せっかく企業に入社するのであれば、組織に守ってもらい安定を得つつ、
自分らしい働き方や自分らしいライフスタイルを目指して頂きたいと思います。
　組織に守られながらも型に嵌めらたくないという方にとっては、
きっと理想的な環境であることと思います。
　
○セールスや売上拡大を支援するプロフェッショナル人材の育成ノウハウを保有○
　当社では、これまでに蓄積した数々の成功と失敗の体験を基にした、
実践的セースル研修プログラムを基にした人材育成を行っています。
　その結果、メーカーが実現出来ない斬新な営業手法や
商品・サービスの波及と普及などをスマートに行い、
お客様の目標達成にコミットするプロフェッショナルが
多数在籍することが可能となりました。
また、そのような優秀な人材がより成長を実感できるよう
評価タイミングの回数を増やし、評価と仕事の内容や規模感を連動させることで、
常にヤリガイに満ちたマインド状態を維持提供できる仕組みを確立することに成功しました。

スリールでは、年齢や役職に関係なく自分の裁量で自分の仕事を回せる環境が整っています。単に指示された仕事をするのではなく自分で考えて行動する事ができるので、”達成感”や”やりがい”を感じながら働くことができます。

3ヶ月に1回「行動目標」と「成果目標」を上司と共に設定し、その達成度によって給与を査定しています。年に1度の昇給では曖昧になってしまいがちですが、スリールは社員一人ひとりの頑張りを目に見える形で評価しています。

弊社の採用ムービーです。是非ご覧ください。
YouTube内で、「株式会社スリール　採用ムービー」で検索
https://youtu.be/8bHv6TuPdMU

会社のやり方を押し付けられるのではなく、自分のやり方で仕事をさせてくれるところがすごくいい会社だなと思います。自分で考えて行動したことで、お客様が喜んでくれたり、スタッフが楽しいと言ってくれる時が一番やりがいを感じます。