時代に合わせた同業他社との差別化
○所属する社員の誰もが、驚くほどの成長フェーズを経験中○
2010年の設立からわずか8年の間で、3事業部3拠点制に事業拡大に成功しています。
その背景は、基盤となるヒューマンソリューション事業を基盤と、
お客様や市場のニーズに合わせた新しいサービスをつくりながら
カタチになるよう高速でPDCAを回す営業努力によるものです。
○働き方改革を注目を集める前から常態化してきた先進的企業○
残業を極力しないタイムマネジメントとフレックスタイム制度の
早期導入・運用を通して、社員の働き易さ向上を実現してきました。
せっかく企業に入社するのであれば、組織に守ってもらい安定を得つつ、
自分らしい働き方や自分らしいライフスタイルを目指して頂きたいと思います。
組織に守られながらも型に嵌めらたくないという方にとっては、
きっと理想的な環境であることと思います。
○セールスや売上拡大を支援するプロフェッショナル人材の育成ノウハウを保有○
当社では、これまでに蓄積した数々の成功と失敗の体験を基にした、
実践的セースル研修プログラムを基にした人材育成を行っています。
その結果、メーカーが実現出来ない斬新な営業手法や
商品・サービスの波及と普及などをスマートに行い、
お客様の目標達成にコミットするプロフェッショナルが
多数在籍することが可能となりました。
また、そのような優秀な人材がより成長を実感できるよう
評価タイミングの回数を増やし、評価と仕事の内容や規模感を連動させることで、
常にヤリガイに満ちたマインド状態を維持提供できる仕組みを確立することに成功しました。