仕事が楽しくなければもったいない。
当社は電気工事業を営んでおります。
従業員も社長を含めて9人しかいない小さな会社でしたが、9月から新しい仲間が1人加わり10人となりました！（小さな会社には変わりませんが笑）未経験から現在右も左もわからないなりに一生懸命がんばっております。新しい仲間が加わると会社が少し活気づいた気がします。
未経験だから役に立てないではないんです。未経験でもその存在だけで会社は変わるもんなんです。新入社員が入ることで、他の従業員が成長することもあるのです。
仕事での戦力になるまではまだ少し時間はかかるのでしょうが、それまでは彼の成長を楽しみに
見ていこうとおもっておりますし、彼のがむしゃらさにこちらも初心に戻って元気を出していこうと思っております。
そんな、新入社員君や他の従業員の人にしてみても、大きな会社と比べたら働きづらい部分も多くあるのではないかと思いますし、もちろん不平や不満なんかも多くあると思います。ましてはブラック企業が多いと噂の建築業界。たぶんその時点で求職者の方から敬遠されているのも知っていますし、残念ながら感じております。
給料がそこまで高いわけではなく、休みが多いわけでもありません。週休2日制でもありません。でも、会社としては、大企業と変わらぬ待遇で従業員の方に働いてもらいたいという夢はあります。知人に友人に家族にこの待遇で働いていると胸を張って自慢してもらえるぐらいにしたいと思っております。そこで小さな一歩かもしれませんが、まずは就業規則、賃金規程の大幅な改定を行いました。
その小さな一歩（こんな小さな企業にとっては股が裂けそうな大きな一歩です泣）で、どう変わるかわかりませんが、会社としても従業員のためにできることをしていかないと変わらない！ということから、出来ることは多少の無理をしてもやっていこうという決意表明でもあります。
現在当社で働いてくれている従業員は新入社員君を除き全員5年以上、長い人では20年以上も当社を支えてくれています。（もちろん平均年齢も高いです！）仕事なんて楽しいことばかりのはずないですし、きつい、しんどいことの方が圧倒的に多いはずです。それでも従業員の人が長く勤めてくれるのは、私が勝手に思っていることですが、きっと、社長も含め従業員全員が仲間であり、家族みたいな会社だからだと思います。（昭和感バリバリの表現ですが笑）案外居心地がいいのかもしれません。この令和の時代に時代遅れですが、昭和感もなかなかいいもんですよ。
変化ばかりがめまぐるしいこの時代ですが、変化には柔軟に対応し、古き良き部分は大切に残していこう（せっかく京都にある企業なんですから）と思っています。
そして、これからも従業員全員がきつい仕事の中でも、やりがいや楽しみ方を見つけられる会社でいれるようにしようと思います。仕事で楽しみ方を見つけられたらもう無敵です。
初心者の人が仕事ができないのは当たり前ですし、今いる従業員もみんな最初は初心者でした。大切なのは、そこからの成長の仕方で、仕事とどう向き合か、やりがいを見つけられるか、仕事でどう楽しむかだと思うんです。それに気づけたら、何気なく仕事をしている人より、何倍、何十倍の速さで成長できると思います。当社にいる従業員はそれを教える（気づかせてあげられる）ことが出来る猛者ばかりです。
ほとんどの人が、生活の大半を仕事をして生活しなければなりません。それなら、仕事が楽しくなければ、面白くなければ、もったいないと思います。いや、ぜったいにもったいないです。
これを読んで気になった方がおられましたらお気軽に御連絡ください。ひょっとしたら、その連絡があなたの人生を変えることになるかもしれませんし、当社の今後を変えるきっかけになるかもしれません（笑）
ご縁があれば、一緒にいっぱい楽しく一生懸命仕事してみんなで成長していきましょう。
