創意ラボ株式会社の採用・求人情報-engage

MESSAGE

何をやるのか

「良い仕事」をするために熟練工になりたい。
推しのお客様を幸せにしたい。
それを目指すための環境を作りました。

創意ラボ株式会社代表の木下忠(きのしたただし)です。

私たちは、ITインフラに特化した事業を展開しており、主にクラウドコンピューティングやネットワーク設計構築などのソリューションを提供しています。

まだまだ小さい会社ですので、社長と一緒に仕事をするような環境ですが、
大手企業との直接契約を締結しており、若い社員が成長する環境が用意されています。

(従業員の90％以上が未経験入社です)

そんな私たち創意ラボの価値観は、一言でいえば「良い仕事をしよう」です。

私、木下にとっての良い仕事は、
事前検証や高難易度の実装、高難易度の問題解決で
推しのお客様を幸せにできた瞬間です。

そして、気が付けばそれは楽しみに変わっていました。
自身が満足できる「良い仕事」をしたい・・・
そのために、熟練工を目指し続けたいと考えています。

皆さんの良い仕事は、どんな瞬間ですか？
あなたも「良い仕事」をする組織の一員になりませんか？

ABOUT

ITインフラ受託開発

私たちの年間売り上げの半分は、ITインフラ受託開発によるものです。
(第6期は53％がSES、47％が受託案件でした)

請負契約(案件完遂後に報酬受け取り)を締結し、若手社員は社長と一緒にスポット案件に参画して、1人称の職務能力を向上させることを狙いとしています。

主な取引先は中小企業やスタートアップ、建設業・製造業・官公庁などです。

■ネットワーク構築■
史料館のFortiGate構築を担当しています。現地で設計が変わってしまっても、落ち着いて対応できました。
■クラウドサーバ構築■
官公庁のワクチン接種券再配布WEBサイトのインフラ部分をAWSで構築～運用するプロジェクトの例です。

ABOUT

SES(システムエンジニアリングサービス)

職務能力の高いエンジニアはシステムエンジニアリングサービスに参画します。

準委任契約を締結し、必要な期間に応じてお客様に専門的な技術を提供しています。

創意ラボの戦略として、既存(推しの)顧客と関係を強化し、スペシャリストとして他社が参入できないようなかけがえのない存在になることを狙いとしています。

主な取引先は大手システムインテグレータです。

■SES(リモート)■
大手企業のデバイス数万台を管理する、Microsoft Intune案件に携わるチームです。チームでプロジェクトに参画することにより、ナレッジを社内で共有しています。
■SES(常駐型)■
常駐の形態でシステム運用を担当するチームです。社内で学んだ技術を、お客様先で活かしています。CiscoのVRF(仮想ルータ)などの環境で大手企業のネットワークを運用しています。

ABOUT

新人教育

若いメンバーは、業務に参画するまでの期間に、IT資格取得が必須となります。

まずは業界でスタンダードな資格である、CCNAやLPICなどの取得を推奨しています。

社内にはサーバやネットワークの検証機器が多いため、実機による検証も可能です。

■CCNAやLPICなど資格取得■
若いメンバーが稼げるようになるためには、案件をこなせる実力をつけていただく必要があります。
試験代は合格時に立替精算ができます。
■今後の展望■
組織の規模としては、20名ほどのメンバーを抱える会社を目指しています。そして事業を着実にスケールアップしつつ、親密にお付き合いできるお客様を新たに開拓し、新事業部を立ち上げます。ただし、会社をスケールアップしても「深いお付き合いをする」というコンセプトは変えません。

MESSAGE

なぜやるのか

創業のきっかけは、若いエンジニアの給与でした。

元々フリーランスだった代表・木下が法人化したきっかけは、
他社のエンジニアに経験3年、29歳で年収260万のエンジニアがいたことでした。

調べていくうちに明らかになったのは、
役員が経費を使って海外で豪遊していたり、経費で毎日ゴルフをしていたり。
たった数人が使う都心のキラキラオフィスに毎月100万円くらいかかっていたり。
そんな経営者のせいで若いエンジニアが稼げないのを許せなかったのです。

創意ラボの給与はエンジニアの見込売り上げに基づきシンプルに計算されます。
偉い人が人事考課をするための時間が勿体ないという理由でシンプルにしています。

売上単価が70万円/月なら、
70万円 × 75% ÷ 1.15 = 税込支給額(65.2%) 税込45.6万円/月
別途、交通費は30,000円/月上限、世帯主は住宅手当5,000円
としています。

BENEFITS

各種手当

通勤交通費

従業員が通勤する際にかかる交通費を上限30,000円で支給します。

自転車で通勤する社員には駐輪場代が支給されます。
住宅手当

世帯主として家賃や住宅費用を支払っている社員に住宅手当を支給します。

金額は、一律5,000円です。荒川区や葛飾区、足立区など、会社の近くに住む社員が多いです。
リモートワーク可

プロジェクト次第ですが、参画中の社員はリモートワークと出社を使い分けることを推奨しています。

社内メンバー間はチャットツール(Slack)でいつでもつながっています。

勤務開始、休憩、勤務終了は共有し、あとは裁量に任せて働くスタイルです！

MEMBERS

先輩社員インタビュー

インフラエンジニア S.Eさん(24)
若い年齢層が多く馴染みやすかった

Q1: どのような業務を担当していますか？

某自動車メーカーのコアネットワークの機器リプレース案件に携わっています。

既存機器の設定内容から適切に移行先での設定を設計し、手順書に起こしたりそれらの実作業も行います。
Q2: 会社の魅力や強みは何だと思いますか？

意見の風通しの良さや働き方の自由度の高さはもちろんですが、何より怖い人や理不尽な指導をする人が居ないことが良かったこととして大きいです。
Q3: 職場の雰囲気はどうですか？

若い年齢層が多く馴染みやすかったし、年齢の離れた社員でも熱心に話を聞いてくれる人ばかりで入社当初はとても助けられました。

ダーツや飲み会を企画した時に付き合ってくれる人も多く、とても楽しんで仕事に臨んでいます。
Q4: 印象に残っている仕事のエピソードを教えてください。

冬の軽井沢でのネットワーク構築が1番印象的です。

体の芯まで凍えるかのような気温でしたが、都市部からは離れた山奥に爆速のネットワークが通った時にはとても感動しました。

MEMBERS

先輩社員インタビュー

インフラエンジニア C.Yさん(28)
独学で合格したCCNAを活かしたい

Q1. ITインフラの業界に興味を持ったきっかけは？

新卒時は事務職でしたが、転職を機にIT業界を目指し、インフラ（ネットワーク）に興味を持ちました。

インターネットが生活に根付いているため、インフラの仕事はなくならないと考えておりました。
Q2. 入社前に自分で勉強したりしましたか？

CCNA資格取得を目的とした1ヶ月のスクールに通ったことがあります。（7～8人程度の少人数）

その後、独学でCCNAに合格しました。

現在、実務でようやく試験内容と結びついている段階だと感じております。
Q3. 女性が少ない職場ですが、仕事しにくいことはないですか？

全然問題ありませんでした。

面接で木下さんがありのままを伝えてくれたため、ギャップはほとんどなくスッと入れました。会社の雰囲気も想像通りでした。

周りが丁寧に教えてくださいますし、困ったときは一緒に作業してくださる方が多いです。
Q4.入社後、京都へ出張したそうですが、何をしましたか？

お客様先の新施設でのWi-Fi設置後の通信確認をしました。

初めての出張で構築中のトラブルに見舞われましたが、業務自体は難しくなく楽しかったです。

実際のトラブル対応を見ていて「これが求められる力か」と実感しました。

COMPANY

会社情報

会社名	創意ラボ株式会社
事業内容	・サーバ設計、構築、運用・ネットワーク設計、構築、運用・ミドルウェア設計、構築、運用・パブリッククラウド運用・プライベートクラウド設計、構築、運用・ストレージ製品、仮想基盤運用・バックアップ製品運用、SSL-VPN装置運用、RADIUS認証製品運用
法人番号	9010001201892
企業 WEBサイト	https://soilab.jp
設立年	2019年
企業 SNS
所在地	東京都台東区北上野2-28-7相馬ビル2階

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

【社長と一緒に参画】【実務未経験可】広範囲に製品知識を身に着けて成長したいインフラエンジニアを大募集

: 月給 220,206円～652,000円

: 東京都台東区

: 09:00～18:00

最終更新日：2026/4/6