創意ラボ株式会社の採用・求人情報-engage

MESSAGE

何をやるのか

「良い仕事」をするために熟練工になりたい。
推しのお客様を幸せにしたい。
それを目指すための環境を作りました。

創意ラボ株式会社代表の木下忠(きのしたただし)です。

私たちは、ITインフラに特化した事業を展開しており、主にクラウドコンピューティングやネットワーク設計構築などのソリューションを提供しています。

まだまだ小さい会社ですので、社長と一緒に仕事をするような環境ですが、
大手企業との直接契約を締結しており、若い社員が成長する環境が用意されています。

そんな私たち創意ラボの価値観は、一言でいえば「良い仕事をしよう」です。

私、木下にとっての良い仕事は、
事前検証や高難易度の実装、高難易度の問題解決で
推しのお客様を幸せにできた瞬間です。

そして、気が付けばそれは楽しみに変わっていました。
自身が満足できる「良い仕事」をしたい・・・
そのために、熟練工を目指し続けたいと考えています。

皆さんの良い仕事は、どんな瞬間ですか？
あなたも「良い仕事」をする組織の一員になりませんか？

ABOUT

ITインフラ受託開発

私たちの年間売り上げの36パーセントは、ITインフラ受託開発によるものです。

請負契約(案件完遂後に報酬受け取り)を締結し、社員は社長と一緒にスポット案件に参画して、1人称の職務能力を向上させることを狙いとしています。

主な取引先は中小企業やスタートアップ、建設業・製造業・官公庁などです。

■ネットワーク構築■
史料館の移転プロジェクトにおける、FortiGate構築案件の例です。現地で設計が変わってしまっても、落ち着いて対応できました。
■クラウドサーバ構築■
官公庁のワクチン接種券再配布WEBサイトのインフラ部分をAWSで構築～運用するプロジェクトの例です。

ABOUT

SES(システムエンジニアリングサービス)

職務能力の高いエンジニアはシステムエンジニアリングサービスに参画します。

準委任契約を締結し、必要な期間に応じてお客様に専門的な技術を提供しています。

創意ラボの戦略として、既存(推しの)顧客と関係を強化し、スペシャリストとして他社が参入できないようなかけがえのない存在になることを狙いとしています。

主な取引先は大手システムインテグレータです。

■SES(リモート)■
大手企業のデバイス数万台を管理する、Microsoft Intune案件に携わるチームです。チームでプロジェクトに参画することにより、ナレッジを社内で共有しています。
■SES(常駐型)■
現在は常駐の形態でシステム運用を担当するチームです。社内で学んだVBAなどの技術を、お客様先で活かしているとのことです。

ABOUT

新人教育

若いメンバーは、業務に参画するまでの期間に、IT資格取得が必須となります。

まずは業界でスタンダードな資格である、CCNAやLPICなどの取得を推奨しています。

社内にはサーバやネットワークの検証機器が多いため、実機による検証も可能です。

■CCNAやLPICなど資格取得■
若いメンバーが稼げるようになるためには、案件をこなせる実力をつけていただく必要があります。
試験代は合格時に立替精算ができます。
■今後の展望■
組織の規模としては、20名ほどのメンバーを抱える会社を目指しています。そして事業を着実にスケールアップしつつ、親密にお付き合いできるお客様を新たに開拓し、新事業部を立ち上げます。ただし、会社をスケールアップしても「深いお付き合いをする」というコンセプトは変えません。

MORE INFO

キャリアプラン

経験1年/正社員(未経験入社/22歳/高校卒)の例

契約社員から6か月後にプロジェクトへ参画し正社員登用された場合の例です。

業界未経験ながら、入社前にLPIC Level 1とCCNAを取得した場合を想定しています。

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なぜやるのか

創業のきっかけは、若いエンジニアの給与でした。

元々フリーランスだった代表・木下が法人化したきっかけは、
他社のエンジニアに経験3年、29歳で年収260万のエンジニアがいたことでした。

調べていくうちに明らかになったのは、
役員が経費を使って海外で豪遊していたり、経費で毎日ゴルフをしていたり。
たった数人が使う都心のキラキラオフィスに毎月100万円くらいかかっていたり。
そんな経営者のせいで若いエンジニアが稼げないのを許せなかったのです。

創意ラボの給与はエンジニアの見込売り上げに基づきシンプルに計算されます。
偉い人が人事考課をするための時間が勿体ないという理由でシンプルにしています。

売上単価が70万円/月なら、
70万円 × 75% ÷ 1.15 = 税込支給額(65.2%) 税込45.6万円/月
別途、交通費は30,000円/月上限、世帯主は住宅手当5,000円
としています。

MEMBERS

メンバー紹介

社員の平均年齢は28.1歳です。(2024年1月現在)

木下(代表)

大手会計ソフトメーカー、大手乳業会社などを経て創意ラボを創業。エンジニア歴27年の現役インフラエンジニアでもあります。
鈴木&奥野

金融系のActive Directory構築案件などを経て、現在は金融システムの保守業務を行っているチームです。
曾根田&宮田&川上

SESで大手企業のデバイス管理を行っているインフラ構築チームです。
遠藤

受託案件を手伝いながら、CCNA取得に向けて勉強中です。

BENEFITS

各種手当

通勤交通費

従業員が通勤する際にかかる交通費を上限30,000円で支給します。
自転車で通勤する社員には駐輪場代が支給されます。
住宅手当

世帯主として家賃や住宅費用を支払っている社員に住宅手当を支給します。金額は、一律5,000円です。荒川区や葛飾区、足立区に住む社員が多いです。

COMPANY

会社情報

会社名	創意ラボ株式会社
事業内容	・サーバ設計、構築、運用・ネットワーク設計、構築、運用・ミドルウェア設計、構築、運用・パブリッククラウド運用・プライベートクラウド設計、構築、運用・ストレージ製品、仮想基盤運用・バックアップ製品運用、SSL-VPN装置運用、RADIUS認証製品運用
企業 WEBサイト	https://soilab.jp
企業 SNS
所在地	東京都台東区上野7-12-13協和ビル新館6階