株式会社ソフトハートの採用・求人情報

最終更新日: 2026年01月27日
今回も変なイベント
企画したんですね(笑)。
フットゴルフ?ゴルフ場でカップにサッカーボールを入れる?そんなんあるんですか。こないだもバブルサッカーでバブルを積みあげてましたね。…このように、社員同士の交流を深めるため、年2回レクリエーション+食事会、社員旅行などを開催しています。人間関係の良さが自慢の会社です。
MESSAGE
私たちの想い
エンジニアは
スキルだけあれば
いいのでしょうか?
違うと思うんです。
【人がつかうシステムだから】
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システム開発にはスキルが必要です。新しい技術トレンドがどんどん出てきますしね。でも、スキルだけ高くて、つかう人にやさしくないエンジニアだったら、どうでしょう。私たちは違うと思うんです。システムは人がつくり、人がつかうもの。つかう人を想ったやさしい心、温かい心が必要だと考えます。

【やさしい心をもったエンジニアを育てたい】
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「エンジニアはスキルだけあればいい」という考えもあるとは思いますし、そういう会社さんもあるでしょう。だからこそ、その方向に向かうと、会社として組織として差別化ができないとも思うんです。スキルだけじゃなく、人を思いやるやさしい心、温かい心をもったエンジニアを育成したいと考えている会社です。

【私たちが大事にしている心】
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◎誰かを想いやるやさしい心
技術者である前に1人の人間として、誰にも何事にもやさしく接し振るまえる人になってほしいと思います。人にやさしく接するためには自分自身の強さが必要です。真のやさしさを持って人に接するため、私たちは日々自分の実力や心を磨きます。

◎豊かな発想を生むやわらかい心
やわらかい心と発想でシステム開発を行なっています。やわらかい心からは豊かな想像力とパワーが生まれます。

◎心と心のつながり
社員、お客様、会社、家族、社会…色んなつながりを大切にしています。つながりに大切なのは心です。心でつながったコミュニケーションは信頼関係を生みます。
PHOTOS
社内イベントたくさん!
やさしい心、やわらかい心を育むには、人と人のつながりをつくるのが一番!ということで、社内イベントが豊富です。「楽しんでいるだけ…?」という見方もありますが、否定はできません(笑)。
  • 【最新を追い求める!レクリエーション】
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    夏と冬の年2回、レクリエーションと食事会をしています。持ち回りでレクリエーション担当が決まり、各担当が自由にみんなで楽しめる内容を決めます。過去ボウリングをやりすぎたため、被りはNG。最近では脱出ゲームやフットゴルフ、ゴーカート、バブルサッカーなどをやっています。
  • 【学びも遊びも!研修旅行】
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    年1回、社員みんなで研修旅行に行っています!過去には香港やハワイ、ベトナム、マカオなどに行きました。直近では宮古島へ。海外だと3泊4日で、国内だと2泊3日です。初日はみんなで観光し、残りはフリータイム。え、研修?みんなでまわるのが研修です(笑)。
  • 【各事業部でも年4回くらいイベント】
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    5つの事業部があるのですが、10名前後の規模で食事会や飲み会を行なっています。小規模のほうが深く話せますし、事業部の連帯感向上にもつながります。普段の仕事で連携、共有などがしやすくなるでしょう。
  • 【人の仕事ぶりを知れば成長につながる】
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    全社員でイベントを行なうことで、普段は接しないエンジニアの仕事ぶりを知る機会になります。話をする中で「え、こんな案件やってるんだ」「この人のスキルは自分も学んだほうが良さそう」と刺激になるはず。良い意味でライバルが生まれるでしょう。
ABOUT
私たちの事業について
【ERP開発がメインです】
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統合的な基幹システムであるERPを多く扱っており、具体的には『SAP ERP』『POSITIVE』『COMPANY』といったパッケージです。ERPに特化したエンジニアは多くないため、市場価値向上も目指せます。

【リモートワークがメイン!】
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ERPのお客様は大手企業が多く、リモートワークがメインです。だから私たちもお客様先ではなく、自宅や自社オフィスなどで働いています。受託プロジェクトも一定数あるため、お客様先に常駐しているエンジニアは15%くらいです。

【同じプロジェクト先に長期間アサイン】
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お客様先への常駐でも、案件が終わるたびにプロジェクト先が変わることは基本的にありません。同じ場所に腰を据えて働けます。プロジェクト先には2~3名でアサインされるため、「1人で不安…」ということもありません。

【急拡大はしません】
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2025年4月時点の社員数は77名。大阪本社は65名ほどです。うちエンジニアは60名弱。誰がどんなプロジェクトで働いているか把握するためにも100名は超えない範囲で少しずつ拡大していきたいと思っています。
  • 【社長や役員に直接意見を伝えられる】
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    会社規模が大きいと、なかなか経営層と話す機会がありませんよね。従業員100名以下の規模なので、距離が近いです。イベントにも参加するので、お酒の力を借りながら業務改善の意見を伝えるというのもアリですよ。
  • 【やさしい社長です】
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    コロナ禍のときにiPadを貸与していたんですが、コロナが明けたタイミングで返却という流れに。「返してもらうのもセコイからあげよう」と社員みんなにプレゼントしました。2020年まで誕生月の社員を集めてごちそうしていたことも。早く再開してほしいですね(笑)。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ソフトハート
事業内容 ソフトウェア開発、システム運用、コンサルティング等IT事業を中心とし、受託開発から請負開発・教育、システム販売等
企業
WEBサイト
https://www.softheart.net/
企業
SNS
所在地 大阪府大阪市北区梅田1-11-4-700大阪駅前第4ビル7F
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