株式会社ソデックの採用・求人情報

この度は当社への入社を検討いただき、誠にありがとうございます。

当社のVisionは、「テクノロジーを極めて世界に『笑顔』と『ありがとう』を増やす」ことです。私たちはエンジニアリングの未来を築くために、あなたの可能性を育むことを約束します。

未経験の方には、充実した研修プログラムを通じてエンジニアになるための基礎をしっかりと身につけていただきます。私たちは利益のためだけにエンジニアを採用・育成しているわけではありません。社員のプライベートな幸せと笑顔、および、社会への貢献も同時に⽣み出すことが⼤切だと考えています。実際の採用面接では、あなたがエンジニアとして幸せになれるかどうかも重要なポイントとして見ていますので、安心してエントリーしてください。

エンジニアとしてのキャリアをお持ちの方には、より魅力的なポジションを提供しています。大きく二つの方向性があります。
一つ目は「PM～コンサルタント」です。企画からプロジェクトに参画し、企業の経営・業務課題やKPIに合わせた全体の推進を行い、業務プロセスの改善提案を含めてシステム実装にとどまらない結果・価値を提供します。また、チームのPM・PLたちとともにお客様の要件を把握し、業務フロー設計、要件定義、システム設計、データベース設計を担当し、メンバーを管理しながら新規プロジェクトを主導する当社の「顔」となるポジションです。

二つ目は「テクニカルスペシャリスト～フェロー」です。より高レベルな技術を持つエンジニアとして、難解な業務プロセスのプログラミングやより速いレスポンス設計などの開発スキルを磨き続けると同時に、世界の技術動向や高い知識を持ち、会社の内部・外部へと発信することで業界を牽引し、活性化できるような影響力を持つポジションです。

この2つの方向性をエンジニアの一つのゴールと仮定し、当社は経験豊富な専門家チームによる教育・研修を行っています。例えば、20年以上の経験を持つ有資格者のエンジニアや、大手企業で活躍していたコンサルタントなど、強力な社内講師陣が研修を担当します。入社後～3年間は開発（デベロップメント）に関する研修を受け、エンジニアとしての基礎を確立します。このパートでは、一部社長の私も講師として参加します。そして5年目あたりになる頃には、PL、PMとしてのスキルを磨くための研修が用意されています。その他にも年2回の「資格取得キャンペーン」では、パートナー企業のエンジニアや外部講師陣も参加し、楽しくスキルアップを図りながらより高い視点で自己成長を目指すことができます。