訪問看護師 / 株式会社 SMIRING

仕事内容

■地域に“安心”の声を少しずつ増やす仕事です。
住み慣れた家での療養を希望する利用者さまのお宅を訪問し、その方の病気や症状にあわせた看護を行ないます。訪問看護サービスの手が十分に行き届いていない地域で、当社は新たに訪問看護を始めました。エリアは豊田市松平町がメイン。1日数件のお宅を社用車で訪問。各家庭での滞在は1時間ほどです。

＜健康面のサポート＞
利用者さまごとに、「こんな看護が必要」という申し送りケア内容が、病院から出されます。その内容にそって、脈拍の計測、血圧のチェック、自宅療養用の医療器具が揃っているかの確認や、お身体を拭いて差し上げたりします。利用者さまの症状は、毎回パソコンやiPadに記録していきます。

＜メンタル面のケア＞
自宅で日々介護をする、利用者さまのご家族に何かと不安はつきもの。「最近調子が悪そうで」と相談されたら、症状を確認して「落ち着いていますよ」と報告してあげたり。介護をする上での悩みがあれば、じっくりお話を聞いてあげたり。ご家族の不安を取り除くことも、“心の看護”として大切なんです。

＜寄り添いが大切です＞
利用者さまやそのご家族にとって、訪問看護スタッフは“心の拠り所”となるような存在。利用者さまとの何気ない世間話を大切にしたり、「なにか困っていませんか？」と随時やさしく声をかけたり。こうしたコミュニケーションを意識することで、利用者さまの“小さな変化”にも気づけるようになるんです。

※利用者さまの症状に大きな変化が見られれば、そのつど病院に連絡し、指示を仰ぎます。
※看護には色々な種類がありますが、いずれも手順があり、覚えれば決して難しくありません。
※訪問看護スタッフは5名（全員女性）です。仕事は先輩がイチから教えるので、未経験でも安心です！

応募資格・条件

未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK
■普通自動車免許（AT限定可）
■看護師資格

20代、30代、40代 50代幅広く活躍中です。
学歴、転職回数、就業ブランクも不問です。

募集人数・募集背景

増員

■地域内を“安心”で満たすために。
豊田市でデイサービスの運営などを手がける当社。利用者さまの生活力を向上させ、豊かな人生を送っていただくための“自立支援”をモットーにしたサービスを提供してきました。そのスタンスに共感してくださるお客さまも増え、売上も堅実。少しずつ、地域に貢献できるようになってきました。

そんな当社は新たに訪問看護のサービスをスタート。地域内で“看護の手”を求める方が多いが、サービスが十分に行き届いていないという状況を、少しでも改善したいと考えました。そこで、当社初となる訪問看護のスタッフを募集します。仕事はイチから教えていきますので、安心してご応募ください。

勤務地

転勤なし

スマイリング SPINCステーション
愛知県豊田市九久平町百々11-17 リバーサイドヒル102（最寄駅：＜マイカー通勤OK・駐車場あり＞ ■愛知環状鉄道「三河豊田駅」より車で15分 ※デイサービス／東海環状自動車道「豊田松平IC」より車で約6分）

アクセス

アクセス
◆デイサービス スマイリング松平／東海環状自動車道「豊田松平IC」より車で約6分
◆デイサービス スマイリング下山／東海環状自動車道「豊田松平IC」より車で約18分
◆リハニティ／東海環状自動車道「豊田松平IC」より車で約15分

◎マイカー通勤OK（駐車場完備）

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■応募方法
(1)engage(エンゲージ)から直接ご応募をお願いいたします。 
応募後、2営業日以内にご連絡させていただきます。

(2)電話でのお問い合わせ 
TEL 0565－77－7838 お気軽にお問い合わせください。 
※面接日や勤務開始日は、お気軽にご相談ください。

なるべく多くの方とちゃんとお話したいと思ってます。
スマイリングの良さ、是非お伝えさせてください。

勤務時間

残業なし

シフト制
基本的にはこの8：30～17：30ですが、その他、相談には応じますので気軽に問い合わせください。

給与

月給 250,000円 ～ （※想定年収 3,600,000円 ～ ）
昨年度ボーナス年間4か月支給

[年収例]
入社2年目スタッフ 年収410万円
■正社員／月給25万円以上
※上記金額はみなし残業手当（月20時間分・3万4000円分）を含みます。超過分は別途支給します。
実質的には残業はありません。
■パートスタッフ／時給1500円
※時間外手当は、全額支給します。

年収例

4,100,000円 / 入社2年目・リーダー

休日休暇

年末年始休暇

完全週休2日制
■シフト制（月9日）
■年末年始休暇（6日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

⇒連休に有休をくっつけて、長期休暇にすることも可能です。実際に、社員の中には旅行にでかけたり、プライベートを有意義に過ごしている人が多いです。

※パートの場合は週2日以上の勤務からとなります。
◇ 年末年始休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり育児支援・託児所あり時短勤務制度あり

◆給与改定 年1回（4月）
◆賞与 年2回（5月・11月）※昨年度実績：2～6ヶ月分（個人成果による）
◆交通費支給（会社規定に順ずる）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆残業手当（月45時間を超える時間外労働に支給）
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆食事補助あり（お昼ごはんを利用者さまと一緒につくって食べます）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 時短勤務制度あり