株式会社シニアライフクリエイトの採用・求人情報

【入社を決めた理由】
全国のご高齢者の生活に関わることができる点です。転職前は介護施設で働いていました。元々高齢者と関わることが好きで、家の事情も考慮してその仕事を選びましたが、勤務年数が経つにつれより多くの高齢者と関わりたいと考えていた時に今の仕事に出会いました。
面接での今の上司の人柄や雰囲気も非常に良かったことも印象的です。

【仕事のやりがい】
「こんなやり方があったなんて」と、担当する加盟店の店長やスタッフの方から嬉しい一言をいただけるととてもやりがいを感じます。スーパーバイザーとして私たちは様々な店舗を担当し、それぞれの取り組みの良さや課題を知っていますが、店舗で働いてる方々はそのお店の事しか分かりません。そのため日々の業務で時間を取っていたことや、お客様に対する心のこもった取り組みなど、様々な事例や解決策、効果的な方法をお伝えすることで店舗が更にレベルアップしていく瞬間に立ち会えることが嬉しく思います。

【入社後、自身の成長を感じるところ】
今までは先輩に何でも聞いていたことでも、自分一人で解決策を導き出せた時には成長を感じます。また後輩スーパーバイザーの質問に対し、答えることができるようになったことにも成長を感じます。

【当社の良いところ】
口先ではなく高齢者の健康寿命の延伸に本気で取り組んでいる点です。また、加盟店に接する際も基本的に自分自身でスケジュールを決めて動いていくので、計画を練ったり、人に対しておせっかいな気持ちを持てる方ならとても働きやすい職場だと思います。根幹の考え方が高齢者のことを思って事業展開されているので、入社して良かったと考えています。

【入社を決めた理由】
私自身元々高齢者の方と接することは少ない異業種からの転職でしたが、今の世の中には必ず必要な業態であること、また自身の行動次第では地域の活性化にも繋げることが出来る職種であることが決め手となりました。


【仕事のやりがい】
提案した施策が成功した時が私のやりがいを感じる瞬間です。
加盟店のオーナーはほとんどが年上の方になりますので始めのうちは関係性の構築が大切でした。
ある程度関係性ができた時、施策の提案・実行をします。結果としてそれが成功した時はオーナーと喜び合い、スーパーバイザーとしての自信もつきます。
そして成功事例は他店舗にも水平展開していくことで更なる関係性の構築、地域の活性化にも繋がります。

【入社後、自身の成長を感じるところ】
入社してからは今までの自分より柔軟な考えを持つことが出来るようになりました。
日々の業務を行う中で起こる様々な問題を解決しなければならない場面があり、同じ問題でも地域特性によって解決策は異なります。
自身で考え、上司や先輩からアドバイスを受け、色々な角度から解決策を模索していくことは自身の成長にも繋がりました。

【当社の良いところ】
社会貢献性の高い事業かつ本当に高齢者の方を想ったサービスを展開している会社であることです。
また、個人としても裁量を持って仕事出来ることが多いため、自身の成長スピードも速くなります。
社内の雰囲気もとても良く、人柄も尊敬できる人が多い会社です。