コンポジットスペシャリスト株式会社Skyarts（12568109）-engage

仕事内容

■業務内容
遊技機の演出映像制作における「コンポジット（合成）」業務を中心として、下記のような領域をお任せします

■主な内容
・映像素材（3DCG／2Dエフェクト／撮影素材など）の合成、カラーグレーディング、仕上げ作業
・レンダーパスやエフェクトレイヤーの管理、撮影素材との統合、最終アウトプット準備
・各種演出映像（Vコンテ、演出アニメーション、ゲーム内演出）におけるクオリティチェックおよび演出／仕様反映
・外注先（エフェクト／合成／撮影スタジオ等）との素材やスケジュール管理、外注ワークフローの構築・改善
・チーム内および関係部門（CG、モーション、ゲームエンジン／Unity等）との連携／進行管理

■就業環境：
（1）基本的には1人1案件担当となり、複数案件はほぼありません。1つの案件については3ヶ月～半年ぐらいのPJTとなり、長いものだと1年近くかけての制作になることもあります。しっかりと腰を据えて仕事をすることができる状況です

（2）業務効率化を会社としても推進しており、就業時間をできる限り減らす形をとっており、働く方にとって効率的に仕事に取り組める環境づくりを進めております

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集
■必須条件：作品ポートフォリオのご提出
・After Effectsおよび関連プラグイン（例：Trapcode、Element 3D、Sapphire 等）を用いた合成実務経験がある方（目安3年以上）
・遊技機（パチンコ・パチスロ機）またはゲーム（コンシューマ／モバイル）における演出映像制作、もしくは映像合成ワークフローに関わった経験がある方
・素材（3DCG、2Dエフェクト、撮影素材）から最終映像アウトプットまでの一連の流れを理解している方（立上げ～完成まで参画した経験）
・チームでの制作経験（社内外問わず）

■歓迎条件
・遊技機業界でのコンポジット経験
・Element3D／Sapphire等のプラグイン使用経験
・外注ディレクション／品質管理の経験
・UnityまたはUnreal Engineの使用経験（Niagara等）
・Maya／Cinema4DなどDCCツールの使用経験

募集人数・募集背景

増員

新たな領域への進出による収益の拡大及び事業拡大に向けた組織強化のため

勤務地

転勤なし

エフェクト事業部
東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザ 14F（最寄駅：池袋駅）
◇ 転勤なし（案件によって客先常駐の可能性あり）
◇ テレワーク・在宅OK
※頻度は案件により異なりますので、面接時にご質問ください

アクセス

・JR 各線池袋駅直結
・東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線池袋駅直結
・東武鉄道東武東上線池袋駅直結
・西武鉄道池袋線池袋駅直結

勤務時間

完全土日祝休み10時以降に始業

フレックスタイム制
コアタイム：11:00 ～ 15:00
標準労働時間：1日あたり8時間
標準労働時間：1日あたり8時間／ 1か月あたり160時間

給与

年俸 4,329,720円～ 7,049,280円
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 68,510円～ 111,540円／月
みなし残業時間 30時間／月
月給：360,810～ 587,440円
（月給内訳）
・基本：292,300～ 475,900円
・みなし残業手当（30H）： 68,510～111,540円
※上記に加えて残業超過や交通費は全額支給
※前職年収/ご希望年収・ご経験/スキルを考慮し決定

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
その他待遇に変更はありません

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休2日制
◇完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給ありテレワーク・在宅OK服装自由

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給（上限50,000円迄/月）
◇ 家族手当（配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月）
◇ 服装自由
◇ シェア別荘・保養所（静岡県伊東市川奈）
◇ eラーニング（JMAM）
◇ 安否コール
◇ リファラルインセンティブ
◇ コンディションサーベイ
◇ セルフメディケーション
※副業禁止となります

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置

◇ 選考フロー：面接回数2回
書類選考→1次面接（事業部長・スタッフ、人事担当）→最終面接（代表取締役、人事部長）→内定
※全てオンラインでの実施も可能です。来社希望があれば対面実施も承ります。

選考プロセス

STEP1

【一次面接官】2～3人
・事業部部長orスタッフ&人事担当
【一次面接での確認項目】
・スキルや担当経験詳細
・これまでの退職理由
・当社に興味を持って頂いた点及び活躍して頂ける要素や強み

STEP2

【最終面接】2人
・代表取締役社長＆人事部部長
【最終面接での確認項目】
・人物像や指向性の詳細
・キャリアプランやSkyartsでどのように活躍して頂けるか

STEP3

【最終面接】2人
・代表取締役会長＆人事担当
【最終面接での確認項目】
・2次とは異なる観点での人物像や指向性の詳細
・過去の実績ど具体的どのような活躍をしたか

・内定まで最速2週間以内

写真

遊技機コンポジットデザイナー / 株式会社Skyarts