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MESSAGE

Mission

【社員の幸せを追求し、挑戦の機会を提供し続ける】

会社の利益は、単にお客様の依頼をこなすことで生まれるものではありません。
その期待に応えられるエンジニア一人ひとりの力があってこそ、価値は生まれると考えています。

もちろんお客様は大切な存在です。
しかし、エンジニアがいなければ、最適なソリューションを提供することはできません。

SKer株式会社は、エンジニアを尊重し、
**「最大限の還元」と「最良の環境の提供」**を行うことが、
結果としてお客様への価値向上と会社の成長につながると考えています。

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SKerの特徴

SESを「働き方」ではなく、キャリアを設計・編集するためのプロセスとして扱う会社。
SIer・事業会社・コンサルの現場を横断理解し、経験を“次に使える形”に言語化する。
SESを否定も美化もせず、現実的に“次へ進める人材”を育てる距離感を大切にしている。

【キャリアの方向性を、自分で選べる環境】

一般的なSESでは、営業主導で案件が決まるケースも少なくありません。
一方、当社では営業が案件を探す前に、まずご本人の希望条件を丁寧にヒアリングします。

希望条件をもとに案件をご提案し、
ご自身がエントリーする案件を選択していただく流れです。
複数案件からオファーを受けた場合は、
内容や条件を比較したうえで、最も納得できる案件を選んでいただけます。

「参画させられる」のではなく、
自ら選び、納得して参画できることを大切にしています。
【フリーランスに近い自由度を、正社員として】

参画するプロジェクトはご本人が選択できるため、
勤務時間や働く場所、休暇の取り方についても、案件内容に応じて柔軟に調整が可能です。

その考え方の延長として、当社では有給休暇の取得に上限を設けていません。
万が一、残日数が不足する場合でも、状況に応じて追加付与を行っています。

また、プロジェクトに直接関係のない形式的な社内業務や過度な人間関係づくりは求めていません。
社内の飲み会やイベントについても、すべて任意参加としています。
【フリーランスと同等、またはそれ以上を狙える報酬設計】

SKerでは、単価を軸にした透明性の高い評価制度を採用しています。
案件単価に応じて給与が決まる仕組みで、法定福利厚生費を含めた還元率は約90％前後です。

また、現場での評価により増員枠を獲得した場合には、
**増員したBPの利益に応じた「増員手当」**を支給しています。

結果として、業界内でも高水準の報酬体系となっており、
前職と同一業務内容で年収が大きく向上した事例もあります。

社会保険や安定性を確保しながら、
フリーランスと同等、またはそれ以上の収入を目指せる環境を提供しています。
【一人ひとりを、会社が責任を持ってサポートします】

大手SIerでは、1つのプロジェクトに複数名のチームで参画するケースが一般的です。
一方で当社では、社員全員が自ら案件を選択して参画しているため、複数名でのチーム参画となる案件は多くありません。

その分、参画後のフォロー体制には特に力を入れています。
現場での悩みや違和感があれば、会社が相談窓口となり、状況に応じて環境の調整や案件変更も含めた対応を行います。

「任せきり」にせず、一人ひとりの状況に伴走することを大切にしています。

会社名	SKer株式会社
事業内容	・コンサルティング・システムソリューション・プロダクト開発
法人番号	6020001141133
企業 WEBサイト	https://sker.co.jp
設立年	2021年
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町1-101-1クロスゲート７階

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