総合事務サービス株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年06月14日
総合事務サービス株式会社
<"アウトソーシング"ではなく"インハウス">
私たちは、Hondaならびにグループ会社・関連会社に対して
社内処理業務を通した業務サポートを提供しています。
時代の変化に合わせて業務内容を拡充しながら、
きめ細やかで、安全・確実なサービス提供をタイムリーに行います。
MESSAGE
代表挨拶
わたしたちは、お客様の満足のために、
質の高い事務サービスを提供することに全力を尽くす。
総合事務サービス株式会社は1985年に設立し、本田技研工業株式会社(以下Honda)並びにその他関連会社へ多様な事務サポートを提供しております。

当社は設立から現在に至るまで一貫して、「Hondaの役に立つ」ことを大前提に、Hondaの従業員が「車をつくること」に専念していただくための環境づくりをお手伝いして参りました。
設立当初は青山ビル内にメール便のルートを築き上げ、FAXや郵便・印刷物・文房具などの集配を行っておりましたが、次第にワープロ入力や総合受付の運営、そして人材派遣へと、
時代の移り変わりに応じてお客様が求めるサービスは変化を続けています。
目まぐるしく変化する時代において「お客様が喜んでいただけるサービスとは何か」を常に考え貢献し続けることによって、長年にわたるお客様との信頼関係を築いております。近年では、当社にご依頼いただくご相談の中で人材派遣の割合が増えておりますが、これまでに築いた信頼関係は、今後も増加する人材派遣にとって要になると考えています。

そして今、弊社並びにC&Rグループ全体を通して「昭和の会社から令和の会社に」をビジョンに掲げ、どのような社会体制にも臨機応変に対応し、また社員一人一人が「やる気」と「やりがい」を持ち、充実した雰囲気で働ける会社にしたいと考えております。
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企業理念
『人間性最優先・企業は人なり』
事務サービスはスタッフ一人一人の行動によって創り出されます。
お客様へ質の高い事務サービスを提供するためには、サービスを創り出すスタッフが
「お客様へ喜ばれる人材」であることが不可欠です。
一人一人が常に「お客様に喜ばれる人材」であるために、総合事務サービス株式会社では
『人間性最優先・企業は人なり』の企業理念のもと、積極的な人材育成に取り組んでいます。
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総合事務サービスで『はたらく』
従業員が働きやすい職場づくりを目指しています。
  • 有休取得率
    "87%"
    ※年の平均有休消化率
    ※2022年度実績
  • 年間休日
    "121日"
    ※GW/お盆/年末年始に8日前後の長期休暇あり
    ※2022年度実績
  • 育児休業取得率
    "100%"
    ※2022年度実績
  • 残業時間
    "3時間10分"
    ※月の平均残業時間
    ※2022年度実績
VIDEO
先輩社員からのメッセージ
MESSAGE
採用担当メッセージ
『自分はどんな仕事に興味があり、どんな仕事に向いているのか?』
私たち総合事務サービス株式会社は、事業拡大を進める上で、共に会社を創っていける人材を求めています。
就職活動とは、皆さんが光り輝けるネクスト・ステージを探すこと。つまり、大切な"人生の転機"です。

『自分はどんな仕事に興味があり、どんな仕事に向いているのか?』

自分を見つめ、可能性と将来の夢を合致させていくプロセスの真っ只中に皆さんはいることでしょう。

私たちは、「業務効率化」「トータルコスト削減」に寄与している事務サポートのエキスパートです。
機密漏洩防止、スピーディーな業務の推進が求められる中、的確な事務サポートに一生懸命打ち込める人材を育て、応援していきたいと考えています。

常に前向きに、新たな仕事にチャレンジできる。そんな人材を私たちは待っています。

情熱をもって一生懸命仕事する人に仕事は集まります。
そして、その成果に応じてポストが与えられるのです。
MEMBERS
社員インタビュー
現役社員インタビュー!
"SJSに入社した経緯" "仕事のアピールポイント" を聞きました♪
  • C・Kさん
    (2016年入社)
    ■私の仕事のアピールポイント
    『業務を通して、お客様の活躍に貢献していく』

    ■SJSへ入社した経緯
     就職活動中に興味のあった事務職を探していたところ、SJSに出会いました。未経験者でも採用していることと、都内にあって通いやすい場所という条件に惹かれて、応募しました。
    元々誰かのサポートや人の役に立つという方が自分の気質的にあっていると思ったことと、この会社なら自分のPCスキルでもやっていけるのではないかと思ったので入社を希望しました。
    また、Hondaさんの協力会社であり、大企業の中に入っている会社ならば安定しているのではないかと思ったのも入社を志望した動機の一つです。
  • I・Yさん
    (2018年入社)
    ■私の仕事のアピールポイント
    『喜んでいただけることが実感できるお客様との距離感』

    ■SJSへ入社した経緯い
     SJSの社是にある『お客様の満足の為に』という言葉に惹かれ、お客様の期待を上回れるような業務サポートを行いたいという思いで志望しました。
    また、インハウス型なので、よりお客様と関わりが深く、近い距離でお客様にサービスを提供できると思ったのも志望動機のひとつです。また、学生時代にお客様と接する機会の多いアルバイトをしていたため、事務職でも特にお客様とかかわりの深い職場に勤めたいと考えていました。
  • H・Mさん
    (2016年入社)
    ■私の仕事のアピールポイント
     『色々な人と仕事をすることの面白さがわかる』

    ■SJSへ入社した経緯
     学生のころから縁の下の力持ちとして人をサポートすることが好きで、仕事でも生かしたいと思っていました。
    様々な事務に特化して業務を行っているSJSはまさに縁の下の力持ちだと思い、魅力的でした。
    また、大企業であるHondaの中で働くことで、社会人として学べることが多い環境だと考え、面接の際にHondaの社員の方は優しい方が多く、コミュニケーションを取りながら仕事ができるというお話をお伺いし、SJSへの入社志望がより強くなったのを今でも覚えています。
COMPANY
会社情報
会社名 総合事務サービス株式会社
事業内容 本田技研工業株式会社(Honda)ならびにHondaグループ各社及びHonda以外のお取引企業各社へ
の業務サポート
労働者派遣事業許可(派 13-308370)
企業
WEBサイト
https://sjs-net.co.jp/
所在地 東京都港区南青山2-1-1Honda 青山ビル3F
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