Sテクノロジー株式会社の採用・求人情報

＜入社後について＞
◇どのような案件に携わったか
→ECのシステム保守や5Gに関連するソフトウェアの開発案件に携わりました。

◇そこで学べた技術
→開発としてはC++を使い、未経験ながら深く学べたと思います。
 また試験などの解析ツールなどでperlやVBAなども使用したりしています。
 
＜教育サポート体制など＞
◇入社後数ヶ月の教育はどのような体制か（自社で教育するイベントがある、OJT、チーム体制なので常に先輩に聞ける環境がある 等）
 →私が入社したときは毎週土曜日に勉強会(C言語)などがあり、そこで学んだことは実際に現場でも役立っています。
  現場では実際の業務もあるので、同じ会社の先輩に聞ける機会は少なかったような気がしています(現場にもよると思います)
◇在籍されている凄腕のエンジニアの方や、その方から教えてもらえる機会があるかなど
 コロナもありますが、リモートなどで社員と社員が交流する機会も設けられていますので、そういった場は質問のいい機会になるのではと思っています。
 
 
＜どのように成長ができたか＞
◇現在はどのような案件にチャレンジできているか
→5G関連のソフトウェア開発の案件を行っています。
◇給料はどの程度上がったか
→資格取得や現場での評価を重視して上げてくれるので、自分のがんばり次第ではかなり上がっていくことも期待できるのではと思います。
 
＜未来について＞
◇将来はどんなエンジニアになりたいか
→今は開発業務メインで行っていますが、試験からマネジメント業務までオールマイティー行えるエンジニアになりたいと思っています。
◇その目標は誠信システムズで達成することができるかどうか
→目標、尊敬できる先輩方が多いので、そういった方々から多くを吸収していけば達成できるのではと思っています。

＜入社後について＞
◇どのような案件に携わったか
→公共系の案件に携っています。
１．オンプレミスのWebシステム基盤（ネットワーク・サーバ）更改、保守案件
２．Salesforce/AWSを用いた電子申請案件
企画、提案から設計、製造、試験、マニュアル作成、コールセンター立ち上げ、システム導入後の調査、分析など

◇そこで学べた技術
１．NW、サーバ（VMware)、OS、ミドル、アプリ
２．Salesforce、AWS


＜教育サポート体制など＞
◇入社後数ヶ月の教育はどのような体制か
→私の場合は入社後、すぐに現場へ入場したので、特に研修はなかったです。
強いて言えば、入社初年度、週末にオンラインでAzureの研修があったので、受講しました。
Azureを用いて、Webサーバを構築する研修があり、Apatch Tomcatを利用しました。その辺は現場の業務と関連がありました。

１つ目の案件では初めてサーバ構築を行いましたが、現場の体制がとても相談しやすかったので、特に困ることはなかったです。
現在の案件ではAWSを用いてコールセンター立ち上げやJavaScriptを用いた製造にもチャレンジしています。

◇在籍されている凄腕のエンジニアの方や、その方から教えてもらえる機会があるかなど
→１つ目現場はベテランエンジニアさんから色んなアドバイスをもらいました。
 今の現場は若手が多いので、逆に教えることも増えました。
 
 
＜どのように成長ができたか＞
◇現在はどのような案件にチャレンジできているか
 現在の案件は今まであまり経験してこなかった上流工程の業務にも携わっています。

◇給料はどの程度上がったか
 入社後、年収は毎年20～30万円ずつUPしています！今後も期待しています。

＜未来について＞
◇将来はどんなエンジニアになりたいか
 開発も少しできるAWSエンジニアもしくはITコンサルになりたいです。
 今の業務はエンジニアよりITコンサル寄りなのかなと思っています。


◇その目標は誠信システムズで達成することができるかどうか
 誠信システムズはインフラ構築、システム開発など多くの案件があるので、自己実現できると思います。