社会に価値提供をできる集団になる
能力開発を行うための指針になり、選択の多様性を認める組織を目指します。

社内交流を通じて「人」同士が互いに影響しあうことで、新たな価値を持つ「人」が育つ、
そんな多様な「人」が集まる相互影響をし続ける集団でありたいと考えます。

社会における多様な需要を明確に捉え、
個々の選択によって導き出されるキャリアプランと結びつけることで
「人」を通して社会貢献ができると考えます。

能力開発を行うための指針になり、選択の多様性を認める組織を目指します。

社内交流を通じて「人」同士が互いに影響しあうことで、新たな価値を持つ「人」が育つ、
そんな多様な「人」が集まる相互影響をし続ける集団でありたいと考えます。

社会における多様な需要を明確に捉え、
個々の選択によって導き出されるキャリアプランと結びつけることで
「人」を通して社会貢献ができると考えます。

1    自らの選択に責任を持ち、多様性の尊重をする
          私たちは自身が選択したキャリア方針に向かって自ら選択した納得感（責任）を持って行動します。

2    謙虚でフラットなコミュニケーションを取る
   私たちは役割が違う、上下のないフラットな組織です。
   お互いに尊重の念を持ったコミュニケーションで、同じ道程を歩む姿勢であり続けます。

3    成長機会を掴むため「失敗を恐れずチャレンジする」努力を続ける
   私たちは何事においてもまずは試す姿勢を忘れず、成長機会をより多く獲得し選択肢を広げます。

4    社会から求められる需要を常に意識し選択を行う
   私たちは社会との接点になれる能力を持っているか、
   その価値を社会に提供できているか常に問い続けます。

5    仕事100%、私事120%
   私たちは、心身共に健康で豊かな人生を歩むために生きています。