株式会社秀英予備校の採用・求人情報

株式会社
秀英予備校
私たちと一緒に働きませんか?
ABOUT
OUR MISSION
子どもたちの人生を豊かにする
  • 目まぐるしく変化する社会の中で競争を勝ち抜くためにはIQ「知能指数」以上にEQ「心の知能指数」が重要です。秀英予備校では、勉強を通して、思考力や忍耐力など非認知能力の育成にも重点を置いて指導しています。
  • 予習・復習・自習までオンラインで見守ることで家庭学習のあり方を変え、一人ひとりのやり抜く力を育てる、個別指導の限界を超えた新しい学習サービス「TETRAメソッド」を開発しました。
MEMBERS
職種紹介
私たちが子どもの未来をつくっています
  • 小中学部教師
    竹野 恵里香 2015年入社

    【仕事内容】
    小学生から中学生までの学習・進学指導、生徒募集活動全般を行う。

    【1日の流れ】
    13:30 始業・打合せ
    14:00 授業準備
    15:00 休憩
    16:00 校舎で打合せ
    17:00 小学生授業
    19:20 中学生授業
    22:30 終業

    【一言コメント】
    明るく前向きな言葉で生徒のやる気を引き出します!
  • iDPAS校舎運営者
    武田 健太郎 2016年入社

    【仕事内容】
    個別指導教室(PAS)または映像授業教室(iD予備校)で、小学生から高卒生までの学習指導、質問対応、学習状況の確認、生徒・保護者との三者面談、アルバイト講師の管理・育成、生徒募集活動など校舎のマネジメントを行う。

    【1日の流れ】
    13:30 始業・打合せ
    14:00 本部業務
    15:00 校舎業務
    16:00 休憩
    17:15 講師と打合せ
    17:30 授業開始
    21:50 報告書の確認
    22:30 終業

    【一言コメント】
    生徒・保護者・講師の架け橋になり夢の実現へと導きます!
  • 高校部教師
    伊藤 拓郎 2014年入社

    【仕事内容】
    高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動全般を行う。

    【1日の流れ】
    13:00 始業・打合せ
    15:00 休憩
    16:00 研修
    18:20 授業
    21:45 翌日の準備
    22:00 終業

    【一言コメント】
    チャレンジ精神をもって未来を自ら切り開きます!
  • 高校部運営スタッフ
    寺家 香織 2014年入社

    【仕事内容】
    高校生・卒業生の生徒募集の企画立案やその実施、日常のクラス運営、生徒の出欠管理、家庭連絡、進路指導、受講指導、説明会開催など予備校運営全般と、各種営業を行う。

    【1日の流れ】
    13:00 始業・打合せ
    13:30 運営業務
    15:30 休憩
    17:00 進路面談
    18:30 生徒出迎え
    20:00 家庭連絡
    21:40 生徒見送り
    22:00 終業

    【一言コメント】
    一人ひとりに寄り添い
    人生設計をサポートします!
MORE INFO
働く環境
社員が子どもたちと全力で向き合える環境を整えています。
  • 秀英の働き方改革
    当社には約3,000人のアルバイト講師がいます。ポテンシャルの高い優秀な講師も多く、個別指導・集団授業に登用しています。そのため、社員は余裕をもって授業以外の教育サービスにも時間をかけることができます。加えて有給休暇も取得しやすく、しっかりと休むことができ、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
  • 安心して仕事ができる環境
    秀英の授業はすべて映像化されています。いつでも好きな時にトップ教師の授業を見て、自己研鑽することができます。他にも生徒対応や面談、保護者会の運営マニュアル等も映像化されています。
  • 社内のニーズを反映し、ともに形づくる
    専門性の高いITスタッフが作業効率化を実現し、働きやすい環境をサポートします。社内での要望に逸早く対応し、部署の垣根を越えて新たなサービスをつくり上げます。
    コミュニケーションツール「comiru」は教育サービス向上のために導入された、きめ細かいコミュニケーションを可能にするアプリです。業務負担軽減にも繋がっています。
  • 洗練された教材や映像コンテンツ
    テストの傾向を熟知した教材スタッフ、授業力トップの映像教師、実際の生徒の様子をよく知る現場の教師らが連携して作成しています。質・量ともに業界トップクラスで、学力を最大限に押し上げていくことが可能です。
BENEFITS
福利厚生
子どもたちと全力で向き合える環境
  • 有給休暇の取得
    2020年度の有給休暇取得率は59.4%です。1時間単位で取得できる制度もあります。
  • メンター制度
    年齢の近い先輩社員(メンター)が仕事の相談から日常業務のアドバイスまでマンツーマンでサポート。
  • 准社員制度
    家庭の事情に合わせて、勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことができます。
  • 勤務地希望制度
    希望する方は勤務エリアを選択して選考に進むことができます。
MEMBERS
キャリアアッププラン(小中学部)
将来のビジョンを見据えて計画を立て、目標に向かって努力することが重要です。秀英予備校では、キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められるため、目標実現での手応えを感じることができます。実力次第で管理職へ登用され、30代で部長を任されるケースもあります。
また、管理職コース以外に高度な専門能力をもった社員の育成・活用・モチベーションアップを図るため専門職コースを設けています。専門職コースでは、マネジメントを求められない分、非常に高い専門性が求められます。
  • STEP1
    一般社員
    まずは研修を受けつつ、徐々に仕事の質を高めていきます。生徒の一番身近な存在であり、成長を直に感じることが出来る環境です。普段から生徒とたくさんコミュニケーションを取って、信頼関係を築き上げていくことが大切です。最初は不安もあるかもしれませんが、周りの社員の協力体制は万全なので、自信をもって働くことができます。
  • STEP2
    室長
    室長は教室の責任者として、授業以外にも、進路面談・保護者会・講師管理など教室運営にかかわる業務を広く行っていいます。視野が広くなるので、多方面から提案でき、生徒・保護者に多くの影響を与えることができます。子どもたちの「こうなりたい」に伴走し、目標をクリアするために成績をどう上げるかを考え続けていきます。
  • STEP3
    ブロック長
    ※管理職コース
    ブロック長は、会社の方針や顧客の声、現場社員からのアイデアを具体的な活動として実行していく重要な役割を担っています。活気ある教室運営のために、社員が生き生きと仕事ができるような雰囲気作りも大切です。他の地域の社員とも情報を共有し、子どもたちの将来の為に日々進化した学習サービスをチーム一丸となって提供していきます。
  • STEP4
    部長
    ※管理職コース
    部長は会社経営に深く関わり、大きな影響を与える役割を担っています。世の中に必要とされるものは、市場がどれだけ変化しても存在し続けます。次世代の管理職となる優秀な人材を育てるべく、部下の小さな変化も見逃さず、企画・組織作りに力を入れています。生徒・保護者を幸せにできる学習塾NO.1を目指し、日々精進していきます。
MESSAGE
代表取締役社長 渡辺 武
環境変化をどうチャンスに変えるのか
●コロナ禍で事業環境は大きく変化●
コロナ禍によって学校教育や学習塾業界でも否応なくonlineを受け入れなくてはならない状況となりました。結果としてonline映像授業に対する抵抗感も薄れるところとなっています。学習塾業界のonline化が加速することは、これまで硬直的だった業界の地図・シェアが大きく変動する契機となると思われます。競合大手のほとんどの学習塾が緊急対応としてonline授業に「避難」しただけだと思われますが、当社は25年以上前から中学生対象の映像授業を開発・進化させてきました。また、高校生対象の映像授業もマスゾーン学力中位層向けのコンテンツも開発しています。コロナ禍の「ニューノーマル」において、onlineを活用した新しい教育サービスを開発、事業化していく絶好のチャンスと考えています。キーワードは(1)ライブとonlineを融合させる。onlineを利用してライブをより価値あるライブとする。(2)自宅と塾を同等の「緊張感」がある学習環境とする。(3)新サービスを逸早く事業化し、先行者利潤を享受する。スピードが勝負である。

●集団部門におけるonlineの活用●
onlineを活用し、質の高い家庭学習を習慣化していきます。トライアル段階においても、特にマスゾーンの学力中位層の生徒に対して家庭学習の分野にまで入り込んでいくことは保護者にとっても大好評です。また、上位層に特化したonline難関講座も大好評です。圧倒的な価格競争力を有するonline講座を提供していく計画です。

●個別部門におけるonlineの活用●
中学生対象の全教科・全単元を網羅した高品質な映像コンテンツは、競合他社が簡単に模倣・政策できるものではありません。このコンテンツとライブの個別指導を融合した「新個別」指導は全国初の教育サービスです。確実に学力向上を実現する画期的なMethodになると確信しています。高校生部門においても同時に導入していく計画であります。2021年度は「新個別」指導部門を事業としての「勝ちパターン」を作る年度としていきます。

●社長Q&A●
【趣味】読書、映画鑑賞、料理。毎日、昼の弁当は自分で作っています。
【好きな言葉】「明日また考えよう」
MORE INFO
数字で見る秀英予備校
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社秀英予備校
事業内容 <小中学部>小3~中3の学習・進学指導
      小学1年生~小学5年生の学童保育の実施
<高校部>高1~高3・卒業生の学習・進路指導
<その他>教材編集・出版、公開模擬テスト作成・実施、映像授業動画配信、FC推進
企業
WEBサイト
http://www.shuei-yobiko.co.jp/
所在地 静岡県静岡市葵区鷹匠2-7-1
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
中途採用

【三重エリア】個別指導・映像授業の室長候補★未経験歓迎★

給与
月給 229,100円~250,000円
上記額には固定残業代(月23時間相当~、34100円分~)を含みます。
※超過分は全額支給します
※等級により相当時間は変動します
勤務地
その他
愛知・岐阜・三重を転勤範囲に含む。
【出勤本部】名古屋本部・名古屋西本部・知多本部・春日井本部・一宮本部・岐阜本部・四日市本部・津本部
勤務
時間
13:30~22:30
10時以降に始業

【三重エリア】小中学部教師★未経験歓迎★

給与
月給 229,100円~250,000円
上記額には固定残業代(月23時間相当~、34100円分~)を含みます。
※超過分は全額支給します
※等級により相当時間は変動します
勤務地
その他
愛知・岐阜・三重を転勤範囲に含む。
【出勤本部】名古屋本部・名古屋西本部・知多本部・春日井本部・一宮本部・岐阜本部・四日市本部・津本部
勤務
時間
13:30~22:30
10時以降に始業

【愛知エリア】個別指導・映像授業の室長候補★未経験歓迎★

給与
月給 229,100円~250,000円
上記額には固定残業代(月23時間相当~、34100円分~)を含みます。
※超過分は全額支給します
※等級により相当時間は変動します
勤務地
その他
愛知・岐阜・三重を転勤範囲に含む。
【出勤本部】名古屋本部・名古屋西本部・知多本部・春日井本部・一宮本部・岐阜本部・四日市本部・津本部
勤務
時間
13:30~22:30
10時以降に始業

【愛知エリア】小中学部教師★未経験歓迎★

給与
月給 229,100円~250,000円
上記額には固定残業代(月23時間相当~、34100円分~)を含みます。
※超過分は全額支給します
※等級により相当時間は変動します
勤務地
その他
愛知・岐阜・三重を転勤範囲に含む。
【出勤本部】名古屋本部・名古屋西本部・知多本部・春日井本部・一宮本部・岐阜本部・四日市本部・津本部
勤務
時間
13:30~22:30
10時以降に始業

【静岡エリア】個別指導・映像授業の室長候補★未経験歓迎★

給与
月給 229,100円~250,000円
上記額には固定残業代(月23時間相当~、34100円分~)を含みます。
※超過分は全額支給します
※等級により相当時間は変動します
勤務地
その他
エリア内転勤あり。【出勤本部】静岡本部・沼津本部・富士本部・清水本部・藤枝本部・磐田本部・浜松本部
勤務
時間
13:30~22:30
10時以降に始業

【静岡エリア】小中学部教師★未経験歓迎★

給与
月給 229,100円~250,000円
上記額には固定残業代(月23時間相当~、34100円分~)を含みます。
※超過分は全額支給します
※等級により相当時間は変動します
勤務地
その他
エリア内転勤あり。【出勤本部】静岡本部・沼津本部・富士本部・清水本部・藤枝本部・磐田本部・浜松本部
勤務
時間
13:30~22:30
10時以降に始業
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