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中途採用(正社員)

【管理職・監督職候補】シェアードサービス部門 / 静岡鉄道株式会社

仕事内容

経理・財務・給与計算業務/新規プロジェクトで培ってきた経験・知識を活かし、業務の集約・標準化を目指す

【具体的には】
各グループ会社の会計税務業務、給与計算業務をお願いします。 
リーダーとして部門での経理、給与計算関連全般に携わりつつ、 
より最適なシステムを考え、改善し続けていきます。 

【主な業務】 
・日々の経理業務 
・単体・連結決算 
・計算書類、有価証券報告書などの開示書類作成 
・各種税務申告 
・給与・賞与計算、年末調整 
・社会保険、労働保険 など 
※業務は専門知識が必要なものから日常処理業務まで幅広くあります。 
経験・能力に応じ仕事の幅を広げてください。 

【折衝力が活かせます】 
グループ企業にとっては「業務のアウトソーシング化」といえます。 
導入に向けての業務改善の提案や折衝、受け入れのフォローも大切です。

◎当社グループで展開している様々な事業の経理・給与関連業務に携わることで、
 体系的にスキルを高めていくことができます。
応募資格
【必須条件】(以下いずれかに当てはまる方)
・経理の実務経験3年以上 
・給与計算業務の実務経験3年以上 
・税理士・会計士・社労士等の事務所勤務3年以上 

【歓迎条件】
・日商簿記2級以上の有資格者
・FASS(経理・財務スキル)検定レベルB以上の方
・富士通「GLOVIA」(会計システム)、クレオ「ZeeM」または、OBC「給与奉行」の操作経験者
・経理、給与関連業務の受託を通じて、グループ全体の業務の標準化、効率化の推進に
 貢献できる方
・将来、当社グループ各事業会社の経営企画・財務部門での活躍を目指す方

【紹介経由による応募】不可

【キャリアパス】 
キャリア採用が半数近い部署もあり、 中途入社によるハンディは一切ありません。 
新設の部門のため、 スキル・経験を持つ管理職や監督職を求めています。 
これまでの経験を活かし、 早い段階でステップアップしていただきたいと考えています。
募集背景
 静岡鉄道は、平成25年度よりグループ中長期経営ビジョン「GT-100」を掲げ、経営基盤の強化に
取り組んでおりますが、その新たな取り組みとして、間接業務の標準化・効率化を図るべく、
平成29年度よりグループ会社の経理・給与計算業務の集約を開始致しました。また、今後も順次
受託会社を増加させ、シェアードサービスプロジェクトを推進してまいります。
 
 平成30年度には、グループの主要会社の集約を控えており、その集約に向けたグループ会社との協議から、円滑な業務移管を、高い志を持って推進していただける人財を求めております。
勤務地
〒420-8510
静岡市葵区鷹匠一丁目1番1号
アクセス
静岡鉄道「新静岡駅」より徒歩1分
勤務時間
9:00~17:45(45分休憩)
給与
【基本給】203,300円~
※基本給は経験等を基に、当社規定によって決定致します。

【手 当】・役職名手当 
     ・遠隔地出身者住宅手当
     ・家族手当 
     ・通勤手当
     ・超過勤務手当 他
【昇 給】年1回(4月)

【賞 与】年2回
休日休暇
・完全週休2日制(土日・祝)
◎年間休日121日
◎その他各種休暇制度有り
 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 他
福利厚生
・社会保険完備
。各種静鉄グループ優待
・コンプライアンスホットライン(内部通報制度) 他
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