しろくま小児科クリニックの採用・求人情報
MESSAGE
『こどもたちの健やかな成長を
その家族とともに見守り
みなさまに信頼され地域に貢献するかかりつけ医』
を理念とし、気軽に受診しやすく、
元気な時も来たくなるような患者さんに寄り添った
クリニックを目指します。
その家族とともに見守り
みなさまに信頼され地域に貢献するかかりつけ医』
を理念とし、気軽に受診しやすく、
元気な時も来たくなるような患者さんに寄り添った
クリニックを目指します。
令和５年１１月新規開院のクリニック／働きやすい環境を一緒に作っていきましょう！
ABOUT
【しろくま小児科クリニックが目指す職場の行動指針】
～働きやすい勤務環境にするため以下の項目を実践します～
(1)チームワーク
自分の仕事を抱え込まず、お互いの持ち味を活かしサポートし合える職場
チームの一員として、誰もがクリニックに貢献するような言動ができる職場
(2)風通しの良さ
職種間の壁がなく、自由闊達なやり取りができる職場
院長に対して気兼ねなく自分の意見・考えを伝えることができる職場
(3)認め合う風土
出る杭が打たれることはなく、お互いの意見や行動を尊重することができる職場
年齢や経験、職種に関係なく相談し合える職場
(4)約束の履行
職場のルールや皆で決めた決まり事は、たとえどんな小さなことでも守ることができる職場
(5)評価・処遇の公平さ
職員の普段の行動を観察し、成果だけでなくそこに至るプロセスや行動も評価する職場
～働きやすい勤務環境にするため以下の項目を実践します～
(1)チームワーク
自分の仕事を抱え込まず、お互いの持ち味を活かしサポートし合える職場
チームの一員として、誰もがクリニックに貢献するような言動ができる職場
(2)風通しの良さ
職種間の壁がなく、自由闊達なやり取りができる職場
院長に対して気兼ねなく自分の意見・考えを伝えることができる職場
(3)認め合う風土
出る杭が打たれることはなく、お互いの意見や行動を尊重することができる職場
年齢や経験、職種に関係なく相談し合える職場
(4)約束の履行
職場のルールや皆で決めた決まり事は、たとえどんな小さなことでも守ることができる職場
(5)評価・処遇の公平さ
職員の普段の行動を観察し、成果だけでなくそこに至るプロセスや行動も評価する職場
MEMBERS
【しろくま小児科が求める人材】
(1)素直さ
物事を頼まれたときは「はい」といって協力できる人
指示・指導・教育に対して、否定・反論せず肯定的に受け入れられる人
(2)おもいやり
相手の気持ちを察して、振る舞い、声がけができる人
相手の言葉を丁寧に聞くことができる人
(3)ポジティブ思考
困難なことが目の前にあったとしても、あきらめず、投げ出さずに粘り強く取り組める人
(4)柔軟性
状況や人間関係の変化に合わせ、臨機応変にやり方や対応を変えることができる人
指示を変更されても感情的にならずに、対応できる人
(5)患者志向
常に患者さんの立場に立って物事を考え、行動することができる人
患者さんが「何を欲しているか」「何に困っているか」を
予測・考慮した行動ができるよう努められる人
(1)素直さ
物事を頼まれたときは「はい」といって協力できる人
指示・指導・教育に対して、否定・反論せず肯定的に受け入れられる人
(2)おもいやり
相手の気持ちを察して、振る舞い、声がけができる人
相手の言葉を丁寧に聞くことができる人
(3)ポジティブ思考
困難なことが目の前にあったとしても、あきらめず、投げ出さずに粘り強く取り組める人
(4)柔軟性
状況や人間関係の変化に合わせ、臨機応変にやり方や対応を変えることができる人
指示を変更されても感情的にならずに、対応できる人
(5)患者志向
常に患者さんの立場に立って物事を考え、行動することができる人
患者さんが「何を欲しているか」「何に困っているか」を
予測・考慮した行動ができるよう努められる人
MORE INFO
スケジュール
面接は随時行っております。
見学希望の方はお気軽にお問合せください。
当院HP：https://www.shirokuma-clinic.jp
見学希望の方はお気軽にお問合せください。
当院HP：https://www.shirokuma-clinic.jp
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COMPANY
会社情報
| 会社名 | しろくま小児科クリニック |
|---|---|
| 事業内容 | 令和５年１１月開院の小児科クリニックです。 チームワークを重視し、気兼ねなく意見や考えを言い合うことで、誰もがクリニックに貢献できる職場にします。 |
| 所在地 | 静岡県浜松市中央区志都呂町1-7-2 |