新教育総合研究会株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年03月27日
「教育格差」と「社員の不満」
をゼロにする、個別指導塾
働きやすさや社風、社員教育などが評価され、ホワイト企業大賞『特別賞』受賞。
圧倒的な満足度が評価され、全国個別指導塾顧客満足度調査において9部門受賞。
”ゼロ”に向けた私たちの取り組みが、様々な場所で評価されています。
MESSAGE
当社の想い
「教育格差の是正」
それが、私たちのミッションの一つ。
私たちが運営する「個別指導キャンパス」の教室数は、全国に約350教室。
生徒数は右肩上がりに増えており、2022年には過去最高の人数を更新。
教室数も続々と増加中で、ここ3年で60教室を新たに開校させています。

そんな当社の一番の想いは
家庭の事情などで十分な教育を受けられない子どもたちにも私たちの教育サービスを届けること。

現在、中学生の通塾率は公立中学に通う子どもが70%以上、私立中学に通う子どもが50%以上。
半分以上が塾に通う時代ですが、一方で「お金が高いから」といった理由で
塾に通うことを諦める子どもも少なくありません。

そんな風に教育格差が広がる中
「子どもたちに低価格で高品質の教育を受けてほしい」と全国に教室を展開しているのが、私たちです。

例えば、「月額4320円」から通える価格設定。
販促コストを大幅に削減することで、良心的な価格設定を実現しています。
これは「スタッフの面倒見の良さ」「独自の教材と育成マニュアルによる講師の指導力」
といったサービスの質の高さに定評があり、
8割近くが友人同士の紹介や口コミから入塾されている当塾だからこそ。
広告費に費用を割く必要がないのです。

特に、教育マニュアルにも組み込んでいる「褒める指導」や
生徒の僅かな表情の変化なども逐一伝える「保護者様との密なコミュニケーション」など
こだわりのあるポイントは多岐にわたり
少子化が進む現在も、生徒数は年々増えている状況です。

目指しているのは、「指導品質」「個別指導塾規模」「顧客満足度」「社員満足度」の4つの分野で日本一になること。
現在、例えば「規模」は、個別指導専門というカテゴリーに限れば国内トップクラスです。

また、2020年には、日本サービス業評価協会が実施した全国個別指導塾顧客満足度調査において
顧客満足度における9部門で表彰を受けました。

少しずつ、“日本一”に近づいている会社です。
ABOUT
顧客満足度だけでなく、
「社員満足度」にも、私たちはこだわっています。
まず、定期的に社員アンケートを実施。
残業やお休み、働き方に関する状況を把握し、自由項目で要望をキャッチアップ。
アンケートの声をもとに、退職金制度を設けたり
土曜日の早上がり制度も導入。

さらに、残業の原因となっていた「事務処理」を、独自のシステムにより効率化。
働きやすい環境づくりを進めることで、業界トップクラスの定着率を誇ります。
過去には、ホワイト企業大賞『特別賞』を受賞したこともありました。

また、各エリアに「地域本部」を設けて
チーム単位で進められる体制を導入しているのも、当社ならではの特徴。
近隣の教室運営スタッフが集まり
朝礼や締め切り事項の確認、
目標への進捗確認やフォロー方法の確認などを実施しています。
「保護者面談が上手くできない」というスタッフがいれば
ロールプレイングを行なってチーム全体でスキルアップを図ることも。

他にも、GW、夏期、年末年始でしっかりと連休が取れたり
全社員統一のお休みを設けているから、休日に連絡が来る心配がなかったり。
このような“塾業界では稀”な環境も
「ホワイト企業大賞」の実績に繋がっているのかもしれません。

増収増益を毎年続けており、無借金経営を維持。
店舗数も順調に増え続けており、3年後の「400教室」を目指しています。
「個別指導塾規模」「指導品質」「顧客満足度」「社員満足度」の合計4つの分野で日本一になることも目指しています。
  • 地域本部でのミーティングの様子です。各教室に向かう際は、「いってらっしゃい」「おかえりなさい」と声をかけあいます。当社はあえて各教室への直行直帰ではなく、地域本部で毎日顔を合わせることで、社員同士の連携や課題解決に全員で取り組む風土形成を重要視しています。
  • スタッフ同士の仲もよく雰囲気のいい職場なので、皆でランチを食べてリラックスしたり、困りごとがあれば上司に直接相談したりできるのも魅力の一つです。
MEMBERS
社員にインタビュー
当社を選んだ動機や現在の仕事のやりがいなど…。
社員に聞いてみました。
  • 野嵜 愛(2022年入社)
    前職は人材サービスでしたが、「もっと直接、顧客と接する仕事がしたい」と感じていました。その中で、裁量権を持って仕事ができること、他の社員と連携しながら仕事を進められることに惹かれて、当社に入社。自分で目標を決めて取り組むことができるのも、「モチベーションを上げやすい」という意味で魅力的でしたね。

    未経験からの転職でしたが、上司や先輩社員がどこまでも丁寧にサポートしてくれて、安心して仕事に取り組めました。現在は教室運営を行なっていますが、生徒の成績が上がったと直接報告をもらった時や、目標数値を無事に達成してチームで喜びを分かち合っている時は、この仕事を選んでよかったなと心から感じます。
  • 二川 礼王(2019年入社)
    人材業界に勤めていた時から、後輩指導の経験を通して教育関連の仕事に興味がありました。その中で当社を選んだ一番の理由は、入社してすぐに仕事を任せてもらえること。早期に、裁量を持って取り組めるので、主体性を発揮して活躍できそうだと感じました。

    実際に入社して実感した当社の魅力はたくさんありますが、特に会社の雰囲気が想像以上に良いなと感じています。やはり、のびのびと過ごすためにも、仕事をする環境は大切。当社では和やかな雰囲気の中で、周囲と協力し合いながら目標を追える風土があるので、仕事をしていても楽しいです。また、目標数字の達成にメンバー全員で向かう過程は面白く、非常にやりがいに感じます。
  • 上田加奈(2018年入社)
    大学までは建築を専攻しており、卒業後は商業施設の企画から施工まで一貫して行なう会社に従事。徐々に転職を考える中で、『教育格差を是正し、日本一の会社に』という当社の経営方針に感銘を受け、教室長として入社。前職で携わった『人に教える』ことの面白さとやりがいが感じられることも魅力的でした。

    現在行なっているのは、既存社員のメンター面談や、新卒採用、中途採用、新規開拓、マーケティング調査、営業支援など。営業支援では、数値管理と現場確認をしながら社員が働きやすい環境を整えています。主体性を大事にしている会社なので、自発的に業務に取り組める機会も多く、その時にはこの仕事ならではの楽しさを感じます。また、一緒に会社を良くしていこうと考える社員が当社には多く、そのような方々と働けることは毎日のモチベーションになりますね。
  • 池下 賢太郎(2016年入社)
    もともと教育業界に勤めていました。当社を選んだ動機は、全部で3つ。「ヒト・モノ・カネ」を管理する仕事内容に自己成長・やりがいを感じられると思ったこと、業界の中でも注目されている成長企業であること、そして「地域本部出社制」を敷いており周囲の社員と一緒に成長できると感じたことが、「この会社の一員に加わりたい」と考えた理由です。また、教育を通じて顧客、社員を幸せにするという理念に共感したことも入社の決め手でした。

    現在は、新卒・中途社員採用の企画、管理、選考、インターン、合同説明会、非常勤講師の採用企画・管理、内定者研修、階層別研修の企画・運営などを担当。日々の業務を行ないながら、一緒に働く人の人間力の高さを実感しています。また、採用業務などでは、企業の成長スピードを感じる機会も多々。そのたびに、成長に少しでも貢献できているかなと思い、誇らしい気持ちになります。
BENEFITS
福利厚生
当社は人材育成や社員が働きやすい職場環境づくりに力を入れています。
その取り組みにおいて、省庁や自治体から高い評価を受けており、
認証や受賞歴は『100以上』。
社員それぞれがのびのびと働き、コミュニケーションを円滑にすることで、
充実した仕事環境がつくられています。
  • 報奨金制度
    「がんばった社員が正当に報われるように」という思いから、ボーナスとは別で報奨金の支給機会をつくっています。
  • 産前産後休暇・育児休暇・再雇用制度
    家庭の事情や本人の適性に合わせた部署異動、時短勤務、復職時期相談などが可能です。
    また、結婚出産による離職から3年以内の復職が可能です。
  • 福利厚生倶楽部・リゾート施設会員権保有
    宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発などの各サービスが何度でも利用いただけます。
  • 健康増進制度
    会社全額負担での「予防接種・健康診断」を実施しています。
    「メンタルヘルスケア」として、社員とご家族が心と身体に関する不安を電話相談できる保健サービスも無料でご利用いただけます。
MORE INFO
  • 受賞・認証歴は100以上!
  • 社員の平均年齢の約29.5歳の弊社では、男女問わず若手から活躍している社員は多数います!
  • 人物重視の面接です。1人でも多くの方とお話できることを楽しみにしています。
COMPANY
会社情報
会社名 新教育総合研究会株式会社
事業内容 個別指導専門塾 【個別指導キャンパス】を大阪・東京・愛知・京都・兵庫・滋賀・奈良・千葉・埼玉・愛媛の1都2府7県に約360校展開。
(★全校舎 直営)

「現在の学力や家計の事情等を問わず、全ての子どもに教育の機会を与えたい」と起業を決意した代表の想いから、
生徒一人ひとりに合った授業を低価格で提供しています。

教育目標として掲げているのが、「成績向上や志望校合格はもちろんのこと、
自分の可能性を信じて自己研鑽し続ける人を育てること」。
将来の社会を創っていく人たちの根幹にかかわる業界だからこそ、
塾に通う期間だけでなく、その先の人生でも大事になる力を伸ばしたいと考えています。
企業
WEBサイト
https://www.shinkyoiku.com/recruit/
企業
SNS
所在地 大阪府大阪市北区東天満1-10-12エル・エスト不動産 天満ビル201号
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
中途採用

<個別指導キャンパスの教室長>20代活躍中|業界未経験者歓迎/日祝+平日休み/関東勤務

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月給 230,000円~350,000円
東京都千代田区
13:00~22:00
最終更新日:2024/3/13

<個別指導キャンパスの教室長>20代活躍中|業界未経験者歓迎/日祝+平日休み/愛知県勤務

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月給 210,000円~350,000円
愛知県名古屋市
13:00~22:00
最終更新日:2024/3/13

<個別指導キャンパスの教室長>20代活躍中|業界未経験者歓迎/日祝+平日休み/愛媛県務

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月給 210,000円~350,000円
愛媛県松山市
13:00~22:00
最終更新日:2024/3/13

<個別指導キャンパスの教室長>20代活躍中|業界未経験者歓迎/日祝+平日休み/奈良県勤務

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月給 210,000円~350,000円
奈良県生駒市
13:00~22:00
最終更新日:2024/3/13

<個別指導キャンパスの教室長>20代活躍中|業界未経験者歓迎/日祝+平日休み/京都府勤務

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月給 210,000円~350,000円
京都府京都市
13:00~22:00
最終更新日:2024/3/13

<個別指導キャンパスの教室長>20代活躍中|業界未経験者歓迎/日祝+平日休み/滋賀県勤務

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月給 210,000円~350,000円
滋賀県草津市
13:00~22:00
最終更新日:2024/3/13

<個別指導キャンパスの教室長>20代活躍中|業界未経験者歓迎/日祝+平日休み/大阪府勤務

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月給 210,000円~350,000円
大阪府大阪市
13:00~22:00
最終更新日:2024/3/13

<個別指導キャンパスの教室長>20代活躍中|業界未経験者歓迎/日祝+平日休み/名古屋市勤務

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月給 210,000円~350,000円
愛知県名古屋市
13:00~22:00
最終更新日:2024/2/20

<個別指導キャンパスの教室長>20代活躍中|業界未経験者歓迎/日祝+平日休み/奈良県勤務

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月給 210,000円~350,000円
奈良県生駒市
13:00~22:00
最終更新日:2024/2/20

<個別指導キャンパスの教室長>20代活躍中|業界未経験者歓迎/日祝+平日休み/京都府勤務

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月給 210,000円~350,000円
京都府京都市
13:00~22:00
最終更新日:2024/2/20

<個別指導キャンパスの教室長>20代活躍中|業界未経験者歓迎/日祝+平日休み/大阪府勤務

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月給 210,000円~350,000円
大阪府大阪市
13:00~22:00
最終更新日:2024/2/20

<個別指導キャンパスの教室長>20代活躍中|業界未経験者歓迎/日祝+平日休み/愛媛県勤務

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月給 210,000円~350,000円
愛媛県松山市
13:00~22:00
最終更新日:2024/2/20

<個別指導キャンパスの教室長>20代活躍中|業界未経験者歓迎/日祝+平日休み/滋賀県勤務

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月給 210,000円~350,000円
滋賀県草津市
13:00~22:00
最終更新日:2024/2/20
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