-教育を通じて人を幸せにする-
新教育総合研究会株式会社
中途採用(正社員)
未経験・初心者OK既卒・第二新卒OK

教室長・スクール運営 / 新教育総合研究会株式会社(個別指導キャンパス)

仕事内容

塾業界でトップクラスの成長率を誇る当社。業界の常識に捉われず変革と改善を続けてきた結果、生徒数約13,000名、関西を中心に約300教室を展開するまでになりました。そんな成長企業の将来をつくっていく仲間としてあなたをお迎えします。まずは教室運営業務からスタートしその後は経営企画や教務企画、ブロック長等の業務をお任せする予定です。

<具体的には>
■教室運営(教室マネージャー)
⇒生徒募集~進捗管理~学習深度に合わせたカリキュラム作成、面談・アドバイス等による保護者からの相談への対応・フォロー、講師の募集・育成・管理、予算管理など教室の運営業務を担います。

⇒生徒募集では、問い合わせをいただいた保護者に入塾の提案を差し上げます。

⇒まずは教育の現場を知っていただくため、上記業務からスタート。その後は経営企画や教務企画の担当や、教室マネージャーを統括するブロック長などのポジションをお任せしていきます。

■経営企画
⇒教室運営の質を向上させるための企画を立案します。
○社内研修の担当
○運営目標の企画
○進路指導用の資料作成 など

■教務企画
⇒当社独自の教室運営や指導方法などを企画します。
○教室運営方法や教育システムの開発
○指導方法のマニュアル作成
○教材作成・選定、カリキュラム整備 など

※いずれも内勤業務です。

<仕事のポイント>
★すぐに相談できるので安心!
⇒塾業界では珍しく3~7名のチームを組み、経験豊富な先輩が後輩メンバーをサポートする体制を整えています。また、担当教室に直接出社・帰社するスタイルではないので、1人で不安や悩みを抱え込むことはありません。毎日、地域本部に出社するスタイルなので、社員同士のつながりも感じられ、それぞれの成功・失敗体験も共有できます。上司や先輩にすぐ相談できるのも安心です。

応募資格

★大卒以上 <未経験・第二新卒歓迎!>
★40歳まで。長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。

※人物重視の採用です。面接では、あなたの意欲ややる気をアピールしてください。
※人と接するのが好きな方、教育業界に興味・関心がある方、成長企業やベンチャー企業で自分を高めていきたい方、何事にも前向きに取り組めるチャレンジ精神旺盛な方にピッタリの環境です。

募集背景

★採用予定10名以上!業界トップクラスの成長率を誇る当社で、「日本一」を目指しませんか。

当初は3名だった生徒数も、今では1万名を超える規模に。代表の福盛がたった一人で立ち上げた塾は、生徒や保護者から「信じられる塾」としての立ち位置を確立し、今では近畿圏を中心に300教室を展開するまでになりました。過去6年にわたり増収増益も実現しています。今後の目標は、「3年後に400教室」。さらには株式上場、15年以内に全国2500教室の展開も目指していくことで、「日本一の質と規模を誇る学習塾」になりたいと考えています。こうした背景から、今後の成長を支えてくれる仲間をお迎えします。

勤務地

愛知県各教室
滋賀県各教室
京都府各教室
千葉県各教室
東京都各教室
大阪府各教室
兵庫県各教室
奈良県各教室
愛媛県各教室
★本社・運営本部(大阪市北区)および大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・愛知・愛媛・東京・千葉の各担当校
⇒勤務地は考慮します。教室運営担当は、夕方までは各県の地域本部、その後に各担当校にて勤務します。

◎本社・運営本部/大阪市北区東天満1-10-12 エル・エスト不動産 天満ビル(201号、702号、901号)
◎各教室の所在地はコチラ!<http://www.shinkyoiku.com/company/>

※今後、大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・愛知・愛媛・東京・千葉全域に新規開校予定!ポジションも続々誕生中!

アクセス

◎本社・運営本部/JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩1分
※各校は、最寄り駅から徒歩1~5分圏内にあります。通勤便利です。

勤務時間

13:00 ~ 22:00
13:00~22:00(実働8時間)
※週1回、遅出(15:30~22:00)の日があります。

★残業はほとんどありません(残業を極力しない風土を整え、月平均15時間ほどに抑えています)。

給与

交通費支給
未経験者:月給21万円以上
経験者:月給24万円以上

※ご経験や年齢等を考慮します。
※別途、賞与年2回・報奨金年3回や各種手当あり。

年収例

年収460万円/28歳 教室マネージャー職 経験5年/月給26万円+賞与
年収630万円/32歳 エリアマネージャー職 経験4年/月給35万円+賞与

休日休暇

■隔週休2日制(毎週日曜、他隔週で平日)
■祝日、GW(約6日)、夏季休暇(約6日)、年末年始休暇(約6日)
■有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
■産前産後休暇、育児休暇
※その他、5日程度の連休の取得が可能です。

福利厚生

■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(9月・2月)
■交通費全額
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■報奨金制度
■社員割引制度
■役職手当
■家族手当
■出産手当
■社員旅行(全額会社負担)
■再雇用制度(結婚などによる離職から3年以内なら復職できる制度)

★育児時短勤務制度あり
⇒子どもが生まれた後に家庭環境などの都合により通常の仕事への復帰がすぐにできない場合、相談の上で、時短勤務や配属の転換などができます。実際、子どもが生まれる前後に時短勤務で働き、現在は教室長として活躍しているメンバーもいます。介護のための時短勤務も相談に応じます。

★スマートライフプロジェクト(社員の健康増進)
⇒全額会社負担での予防接種、健康診断、メンタルヘルスケアの実施、高級保養所の利用を推奨。

★社内懇親会(全額会社負担で定期開催)
⇒3ヶ月に1度、より良い人間関係の構築を目指し、バーベキューや社員旅行、大宴会などを実施。
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