昨今の社会情勢、食糧危機、環境問題などにより、
「食」と「エネルギー」の問題は循環型社会をつくる上で要の立場になりつつあります。
これはまさしく当社の事業範囲であり、
当社の事業の社会的な重要性は年々増してきています。

世の中に価値観の大転換が起きています。
そんな中、今までのように会社から一辺倒な価値観を押し付けるつもりはありません。
あなたの人生の価値観・夢を教えて下さい。
中小企業だからできる、
従業員一人ひとりの価値観に寄り添った働き方を実現したいと考えています。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝


＜廃棄物収集＋リサイクル事業は伸び盛りの業界です。＞

一昔前まで、私たち廃棄物収集業はどちらかというと裏方産業で地味な存在でした。
しかし昨今の社会情勢や、地球温暖化・エネルギー問題が議論され、
資源リサイクルなどによる循環型社会の形成が叫ばれるようになると、
徐々に舞台の真ん中に呼ばれるようになってきました。
こうした時代の要請に応えて、より積極的な資源リサイクルを目指して事業化したのが、
エネルギー回収事業です。
当社は現在、伸び盛りの段階にあります。
一緒に働いてくれるより多くの仲間が必要です。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝


＜従業員一人ひとりに寄り添った働き方・待遇の実現を目指します。＞

人によって、その時のライフステージによって、必要なものは一様ではありません。

例えば、
家族を養うためにたくさんの給与が欲しい人、
お金も時間もほどほどに働きたい人、
子育てのために今は短い時間で働きたい人。

このように、多様な価値観が混在するものが会社組織です。

今までの時代は、会社からある一方向の価値観に沿った評価制度や待遇を押し付け、
従業員がそれに合わせていました。
そのほうが効率が良いからです。

しかし、社会が複雑化し大転換が起きた今、そのような仕組みに歪みが生じています。
当社では、会社の方向性の下の範囲で、
従業員一人ひとりに寄り添った働き方・待遇の実現を目指します。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝


＜当社では働く仲間へ三つの「つくり」の達成をサポートしていきたいと考えています。＞

(1) 健康つくり・・・心・からだが健康でないと何も始まらない。
(2) 老後への財産つくり・・・老後への不安、資産形成、
(3) 生きがいつくり・・・皆が必ず持っている「夢」への向けてのサポート

その為の2023年からは「新・働き方、稼ぎ方計画」を導入します。
ぜひ、あなたの人生の価値観・夢を聴かせて下さい。


信濃理化学工業 株式会社
代表取締役社長 荒木謙蔵