株式会社志村企業サービスの採用・求人情報-engage

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私たちについて

創業58年の間
沢山の紆余曲折がありましたが、

信頼と実績を積み重ね、お得意様は250社以上！
沢山のお仕事を頂き、安定した会社だと言えます。

大きな切削機械を操作して道路インフラに貢献する
”やりがい”を感じながら
一緒に働く仲間に出会えることを期待しています！

ABOUT

私たちの仕事について

お客様のニーズに真摯にお応えして58年。気づけば多様な職種を取り扱うようになりました。
しかし、根本にあるのは「変化の著しい社会に貢献する事」
これからも時代の進化と共に、新しい事業にも積極的に取り組んでいきます。

土木事業(機工部)：

道路現場の切削工事を専門としています。大型機械を操作し古くなった道路を削ります。創業以来58年間、信頼と実績を重ね、お得意様252社。これからも”社会インフラ”を支えます。
派遣請負事業(業務部)：

派遣先での業務例
【オフィス事務・工場内軽作業・製本工場・建設現場】

中小企業の派遣請負事業は、大量人材の投入は出来ません。代わりに、派遣社員一人ひとりを大切に、目の行き届いたサポートで派遣社員を守り成長をサポートする事で、お客様への緻密な対応力と満足度で勝負しています。

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土木事業

志村企業では、社会のニーズに応えるために最新鋭の機器を揃え、道路工事における確実性・工程の省時間化・省予算化を実現。尚かつ施工の機動化を図っております。

Ｗ2100の動力ユニットはキャタピラ製水冷式直列6気筒Ｃ18型エンジンを採用しています。
ベルト駆動式切削ドラムにより、パワーを効率的に切削ドラムに伝達します。

クローラー前後は独立・連動切替式操舵になっており、最少旋回半径も2400㎜と小さく、方向転換もスムーズに行うことができます。
集じん装置搭載オペレーター周辺の粉じんを75％削減できます。施工環境の向上につながります。

安全カメラ・モニター搭載 5台のカメラと3台のモニターを搭載し、死角となりがちな場所の確認ができます。
構造物周辺の細かい作業に適した機械です。大型機械では削りきれない部分を切削します。
優れた清掃効果、ダブル側ブラシ方式、側ブラシ接地荷重・横チルトリモコン

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1日のスケジュール例

▼8：00～／自宅から現場へ直行。現場監督が来たら挨拶をしてその日の作業内容を確認します。
▼9：00～／切削機械が到着し作業スタート。私たちオペレーターは機械を動かす専門部隊のため体への負担はありません。
▼10：00～／2人1組体制で協力して切削をします。削る深さは道路状況に合わせて数ミリ単位の深さで正確に削っていきます。
▼10：30～／Y字の曲がり角や、マンホールなどの人工物周りは、小回りが利く切削機でアスファルトを削ります。
▼11：30～／切削が完了した後、スイーパー（道路清掃車）によって道路の残土を掃除します。
▼12：00～／アスファルト舗装業者へ現場を渡すため、私たちは退散！
昼ごはんを食べたり、現場からの直帰も可能です。
※雨天の時は、アスファルトが固まらない為、現場は中止となります。
その日は、出社不要の完全休みです！
※夜間現場もあります。基本昼or夜の現場のみですが、稼ぎたい人は、昼夜バリバリ働くと手当てがもらえ給料UPします。

MEMBERS

メンバー紹介

～機工部～

当社には様々な社員が活躍しています。
ほとんどが未経験者から入社！
こちらで4名紹介します！

Aさん（30代）

▼入社のきっかけは何ですか？

前職では派遣社員として働いていましたが、将来の事を考えた時に“手に職をつけたい”と思い、この会社に入社しました。「未経験から教育◎」「創業50年以上の安定した会社」「給料も良い」が入社の決め手です。

▼この会社では成長できますか？

自身のやる気次第でどんどん成長していける会社だと感じます。大型機械の免許は、会社負担で取得できますし、どの現場でも2人体制ですので、色んな先輩社員から学ぶことが出来ます。現場の切削は、事前練習ができずぶっつけ本番になるのでとんでもなく緊張します。

▼現場仕事：ネガティブなイメージを払拭のために一言！！

現場仕事なので昼と夜の勤務があり、一般的に嫌がられると思いますが、2連休も3連休も4連休もあるし、自社の全社員1ヵ月の実質拘束時間（移動時間＋現場待機時間＋現場作業時間）を見たら、一般社員（1日8時間労働×20日＝160時間※残業なし）と変わらない労働時間です。
仕事に慣れれば想像以上に楽だと感じると思いますよ。
Bさん（40代）

▼入社のきっかけは何ですか？

前職は、アパレル関係で働いていましたが、知人との縁で入社しました。全く別の業界から来ましたが、「大型機械って言っても皆さん操作出来ているんだから大丈夫でしょ。」という気持ちで入社して、その通り、全然大丈夫でした（（笑））

▼家庭との時間は確保できてますか？

前職が定時間拘束だったのに対しこの仕事は実働時間が短いことがあったりと時間に余裕ができました。その結果、一番大変な『通し勤務』で2現場(AM9:00～11:00、PM21:00～23:00)やる事が時々ありますが、その間の隙間時間は、ジムに行ったり、一度家に帰って子供と遊んで夜ご飯食べてから出発などフレキシブルに働けています。基本1日1現場で、現場での切削時間は長くて４～５時間なので、終わったらすぐ帰って家族との時間を楽しんでます。

▼仕事のやりがいを教えて下さい！

道路の曲線ラインに沿ってキレイに削れた時は自己満ですが素直に嬉しいです。お客さまに次回も同じオペさん(オペレーター)で頼むよと指名されて仕事依頼が来た時が頑張っていてよかったと感じます
Cさん（40代）

▼入社のきっかけは何ですか？

前職は、同じ切削機械のオペをしていました。休みもなく長時間労働、現場に1人で行って全てやる大変さに転職を考え、この会社に出会いました。
「業界の中での評判」「1現場に2人体制」「社員に無理をさせない社長の人柄」が入社の決め手です。
正直、この会社やっていけない方は、そもそもこの業界でやっていけないと思うぐらい働きやすく、人に優しい会社だと思います。

▼家庭との時間は確保できてますか？

毎週、家のカレンダーに1週間のシフトを書いてます。それを見て、家族との時間を調整しています。平日一緒にご飯を食べる時間もありますし、日曜日に息子のサッカーチームに毎週顔を出したりしています。

▼会社の評価制度はどのような特徴がありますか？

評価については、社長があえて見えないようにしている風潮があります。しかし、社員同士でも色々話す中で思うのは、昔ほど年功序列でもなく、個人の実力を評価してくれていると思います。
私の場合、有難くも年功序列を打破して昇給したり、高い給料を頂いていると自負しています。
Dさん（20代）

▼入社のきっかけは何ですか？

前職では、ブラック企業と言われる労働時間が長く、休みも無く、さらに安い給料で働かされていました。妻や子供との時間もなく家庭が崩れそうになったため転職を決意し、ここに入社しました。今では世界が変わったかのように、家族との時間もあり、娘を習い事に送ったり、妻とたわいもない話が出来る時間も確保できています。

▼ワークライフバランスはいかがですか？

基本作業したら終わりなので、前職と比べて自分時間は大幅に増えたと感じます。早い時は、１～２時間で作業を終わって帰宅するときもあります。雨の場合はお客さん次第なので、待機する事はありますが、作業中止の場合は出社の必要が無いです。妻の仕事が休みの毎週水曜日の定休日には時間を作ったり、子供とは土日の休日にがっつり遊んでいます。

▼企業カルチャー・社風を教えて下さい！

アットホームな社風です。社長が、従業員一人一人の事を考えて優しい対応をしてくれます。その副作用として、組織化だったりルール化などが曖昧なので、はっきりせず個人対応している感じなので、隣の芝生は青く見えるのか、あの人と比べて自分は不平等だと不満にする社員もいる感じです。
正直ゆるい社風なので、私としてはもっとビシッとして欲しいですが、良くも悪くも社長の想いが浸透している証拠だと思います。

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派遣請負事業

当社は構内作業において50年以上の実績を持ち、大手印刷会社の工場を中心に、大手総合住設建材メーカーや大手ゼネコンなどに、これまで多くの作業員を派遣して参りました。

製本や箱詰め作業の他、コールセンターや美術館の専門物販員、事務スタッフなど幅広い人材を提供しております。

「印刷・加工・仕上」
お菓子など、食品衛生管理が必要な工場での印刷・加工・仕上げの作業を一部請負っています。

手で行う作業には、熟練の技術をもつ当社のベテランが活躍しています。
「ピッキング」
水まわり製品や住宅建材のピッキング作業を請け負っています。

ピッキングとは
メーカーや卸売業者などが商品を出荷するときの工程の一つで、倉庫内に保管した多くの商品から出荷指示のあったものを集める作業のことです。

最新IT技術を導入し、自動音声によって、倉庫に保管している多くの部品の中から指示されたものを適切にピッキングしております。
大手建設会社の新築高層マンション現場にて、一部検査及び最先端技術導入した墨出し作業を実施しております。

私たちのノウハウを活かし設備施工検査、ARゴーグルを使った墨出し作業（電気・空調・衛生）を担い、現場の人手不足・業務効率化に貢献しています。
志村企業サービスでは、大手総合住設建材メーカー、大手建設会社などに派遣社員をお送りしております。

綺麗なオフィスでの勤務とテレワークの両立が可能で、スキルアップとワークライフバランスを実現しています。幅広い年齢層の女性が数多くご活躍しています。

業務内容
【事務職】資料作成・経費精算・事務手続き・データ入力等

【秘書】資料作成・出張手配・スケジュール管理・日程調整

MEMBERS

メンバー紹介

業務部

Eさん（20代）

派遣先業務：施工管理

Q1：現在どのような業務をされていますか？

A1：建設現場で設備の施工管理として働いています。
具体的な業務内容としては、建築担当者との作業の調整・竣工に向けての自主検査・監理検査・諸官庁検査の立ち合いなどをしています。

Q2：仕事のやりがいは何ですか？

A2：大変なこともありますが、無事竣工を迎えられたときに頑張ってよかったと思います。
現場経験が増えるにつれ自分で判断できることも増えてきたので、施工管理としてこれからもスキルアップできればと思っています。
Fさん（40代）

業務部某営業所長

Q1：今どのような業務をされていますか

A1：人の管理と生産管理が主な仕事です。
作業者の仕事がないと困るので、機械が動くか動かないかなど前の工程からスムーズに作業できる状態か把握するようにしています。
あとは出勤調整もしています。この日は休んでこの日は出てなど。

Q2：求職者の方へひとことお願いします！

A2：色々不安なこともあると思いますが、一から全部教えるので不安がらずに飛び込んできてもらえたらと思います！
Gさん（20代）

派遣先業務：秘書

Q1：現在どのような業務をされていますか？

A1：支店長秘書をしています。主な業務としては、支店長のスケジュール管理と日程調整です。他にも手土産の用意や会食場所の手配なども行なっています

Q2：職場の雰囲気はいかがですか？（派遣先・派遣元それぞれに対する印象）

A2：派遣先、派遣元どちらもフレンドリーで、自分が過ごしやすいよう調整しやすい環境です。

Q3：求職者の方へ一言お願いします！

A3：快適に働けることを第一に考えてくれる職場だと思います！
Hさん（20代）

業務部某営業所長
（育児休業中）

Q１：産休に入る前に不安はありませんでしたか？

A1：初めての産休だったので、不安はありましたが、担当者が事前に丁寧にヒアリングや書類の内容を相互確認してくれたので、安入る心して産休に入ることができました。

Q2：産休育休に対する説明や、上司・部下・同僚のサポートや理解は十分でしたか？

A2：妊娠期間も含め、直属の上司や会社が体調を優先してくれたのが大変ありがたかった。
産休取得後も疑問や質問には担当者にLINEで気軽に確認ができ、対応してくれたため大変心強かった。

Q3：これから産休・育休を取得する方へのアドバイスをお願いします！

A3：疑問や不安は担当者が誠心誠意対応してくれるので、抱え込まずに頼ることがベストです！

MESSAGE

代表あいさつ

「信頼」と「パートナーシップ」

加藤社長：（※下記写真）
◆2003年4月より代表取締役になって早20年
◆好きなこと：サウナ、ゴルフ
◆一番大切にしている事：従業員とその家族の幸せを考える

＜＜Q：社長の会社経営についてお考えを教えて下さい！＞＞
代表取締役になった当初は、この会社の規模を大きくしたいと考えていました。
しかし、ある時に「会社の規模が大きくなる事が、社員の幸せになるのか？」
と疑問を持つようになりました。それからは、社員一人ひとりの顔を見て、そ
の人を理解する事に努め、一番良い状態とは何かを考え歩んできました。それ
が正解だったのかはわかりませんが、おかげさまで創設から58年、会社を続け
てくることが出来ました。

＜＜Q：社長として、ここはブレずにいようと考えている事はありますか？＞＞
日々、社員の主観や感情によるコメントを聞きますが、それに対して、
実際はどうなのか数値によるデータを診て、冷静な判断しています。誰か
の強い意見が通り、一見その点だけ見れば良くなったとしても、その反動
で、誰かにしわ寄せがいったり、誰かが我慢したりする事が大にしてあり
ます。大小さまざまな辛口コメントも社員から聞きますが、何でもかんで
も改善ではなく、経営者として本質を見極め、全体の均衡を保つよう努力
しています。

＜＜Q：最後に求職者へメッセージをお願いします！＞＞
第一線で活躍している社員のほとんどは未経験から入社しています。遅い
早いに関係なく、コツコツ真面目に学んで手に職をつけたい方にぜひ入社して
頂きたいと思っています。
会社は今年で創業59年目になり、これまで250社を超えるお客様と取引をし
ています。中には50年を超える付き合いになるお客様もいらっしゃいますが、
それが実現できているのも、お客様からのご依頼を断らず、社員と共にご要望
に応える姿勢を変えずに続けてきたからだと思います。これからも一層、社員
そしてお客様から求められ続ける会社にしていきたいと思っています。
機械の動かし方は、入社後に覚えて頂ければ大丈夫です。また、物心共に豊
かになって欲しいのでライフステージの変化にも柔軟に対応したいと思ってい
ます。現状に甘えずもっと働きやすい会社になるよう、社員のご要望に寄り添
って出来る限り叶えたいと思っていますので、面接の際にぜひご相談ください。

私たちは、人を大切にする会社。そう自負しています。
仕事を楽しめる会社にしていきましょう。たくさんのご応募、お待ちしております。

MESSAGE

すべては貴方の明るい未来のために！！

昭和42年5月1日創業以来、「信頼とパートナーシップ」とのテーマを掲げ、
多くの企業様との繋がりを大事にしながら1歩1歩進んで参りました。
お得意様のご要望に沿った人材やサービスを提供する請負・派遣事業と道路修繕工事における専門作業をつかさどる土木事業との2本の柱を土台に、地道にしかも堅実に推し進め、50年の佳節を迎えることができました。
人と人とのつながりを大事にし、人だからできる貢献こそが、我が社の未来像でありたいと考えます。

DETAIL

福利厚生について

待遇・福利厚生	法的福利厚生 ○ 健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険・子ども子育て拠出金法定外福利厚生 1．住宅関連の福利厚生・独立して生計を営む独身者および扶養家族を有する人に対して ▪住宅手当月額10,000円支給・社員寮完備遠方赴任者などを対象として、独身寮を完備しています。また、仮眠スペースも保有。風呂・シャワー・ベッドあり。 2．慶弔・災害関連の福利厚生・従業員や家族にお祝い事や不幸があった際に、現金ベースで支給する。（結婚祝い金・出産祝い金・慶弔、災害見舞金・従業員及び家族の死亡時弔慰金があります。） 3．レクリエーション関連の福利厚生・従業員同士の親睦を深め、従業員の日々の頑張りを労うことを目的として、忘年会、新年会、食事会などイベントの開催費用の補助あり。・休みの日に家族旅行が出来る保養所の施設割引の補助あり。 4．自己啓発関連の福利厚生・スキルアップに積極的な従業員が、より効率的に仕事を行うための免許・資格取得費用の補助や将来的に役立つ教養や知識を身につけられるセミナーへの参加費用の補助を行っています。

待遇・福利厚生

法的福利厚生
○ 健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険・子ども子育て拠出金

法定外福利厚生
1．住宅関連の福利厚生
・独立して生計を営む独身者および扶養家族を有する人に対して
▪住宅手当月額10,000円支給
・社員寮完備
遠方赴任者などを対象として、独身寮を完備しています。
また、仮眠スペースも保有。風呂・シャワー・ベッドあり。

2．慶弔・災害関連の福利厚生
・従業員や家族にお祝い事や不幸があった際に、現金ベースで支給する。
（結婚祝い金・出産祝い金・慶弔、災害見舞金・従業員及び家族の死亡時弔
慰金があります。）

3．レクリエーション関連の福利厚生
・従業員同士の親睦を深め、従業員の日々の頑張りを労うことを目的として、
忘年会、新年会、食事会などイベントの開催費用の補助あり。
・休みの日に家族旅行が出来る保養所の施設割引の補助あり。

4．自己啓発関連の福利厚生
・スキルアップに積極的な従業員が、より効率的に仕事を行うための免許・資
格取得費用の補助や将来的に役立つ教養や知識を身につけられるセミナーへ
の参加費用の補助を行っています。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社志村企業サービス
事業内容	◆各種梱包荷役及び構内作業の請負 ◆土木一式工事及び設計監督の請負 ◆とび、土木、コンクリート工事の請負 ◆舗装工事の請負 ◆労働者派遣事業法に基づく人材の派遣 ◆介護保険事業上記各号に附帯する一切の業務派遣業(派)13-301957
企業 WEBサイト	http://www.shimura-es.com/
企業 SNS
所在地	東京都渋谷区恵比寿西２－２－１０西牧ビル２Ｆ

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

未経験歓迎！転勤無し！設備施工管理（衛生・空調）

: 月給 250,000円～

: 東京都豊島区

: 08:00～17:10

最終更新日：2025/7/28

未経験OK！機械オペレーター◆基本的に毎年昇給／1年目月収36万円も可

: 月給 276,050円～360,000円

: 神奈川県横浜市

最終更新日：2025/7/2