頑張りを、正当に評価する
私たちが最も大切にしているのは、「頑張りが、きちんと評価される環境」です。
成果を上げた社員には、毎月必ずインセンティブを支給。
「入社翌月には月収40万円」なんてのはよくある話。
毎月コンスタントに月収80万円を叶えている先輩や
前職の年収から5倍の年収を叶えた先輩が在籍しています。
最近はマイホーム建てるブームが社内で起きています!
頑張ってくれたメンバーに報酬として還元するのは、当たり前です。
(社長も役員も営業出身の為、還元の想いは強いです)
もちろん、還元されるのは報酬だけではありません。
試用期間終了後すぐに管理職へ昇格した社員や、
社歴・年齢に関係なく実力でポジションを勝ち取った社員も。
年功序列ではなく完全実力主義の社風なので、
実力に見合ったポストをスピーディに手に入れることができます。
あなたの"シェアコープでのキャリア"は、無限大。
「頑張ったのに…」と悲しい思いをさせるつもり事は絶対にありません!