株式会社日本シャルフの採用・求人情報-engage

ABOUT

日本シャルフについて

日本シャルフは社会保険労務士および企業の人事労務担当者様向けシステムの
開発、提供、サポートをメイン事業として行っています。

弊社システムを通じて、経営理念である「ゆとりのビジネスライフ」「やさしさと調和」を、お客様にも体感いただけるよう、使いやすく便利な労務管理システムを日々追求する開発の姿勢、そしてお客様のお困りごとを解決できる手厚いサポート体制が弊社の魅力の１つです。

お客様へ寄り添うことだけでなく、日本シャルフでは従業員のキャリアとプライベートの充実をサポートすることも大切にしています。定期的な1on1、No残業デーの実施、感染症対策、働きやすいオフィス作り、その他福利厚生の整備などに取り組んでおります。

弊社独自の労務管理システムを開発しているため、中小企業だけでなく大手企業からも問い合わせが多数あり、システムを導入していただいている実績があります。
日本シャルフでは、お客様のシステム導入から保守までサポートを行っています。手厚いサポート体制は日本シャルフの大きな特徴です。

BUSINESS

ビジネスモデル

日本シャルフのビジネスモデルはB to Bになります。
主要なお客様の7割が社会保険労務士法人、残り3割が企業を締めます。

ソフトウェア業界の中でもニッチ・ビジネスを展開している弊社ならではの強みが
「確実な需要と売上の獲得」です。

弊社事業は2拠点で行っており、システムの開発と販売は浜松オフィスを中心に、お客様のサポートは関西オフィスを中心にと各拠点の役割が明確になるよう心がけております。

会社のビジネスモデル、各拠点の取り組むべき業務を明確にし、全社共通の目標に向かって事業を展開しています。

ソフトウェア開発

社会保険労務士の方や、企業の労務ご担当者様向けのオリジナルのシステムを開発
ソフトウェア販売

お客様のお困りごとを弊社システムでどのように解決できるか具体的に提案し販売
お問い合わせ対応

お客様からのお問い合わせには電話・チャット・メール・ファックスなどで幅広く受け付け
セミナー開催

労務に役立つセミナーや勉強会の開催、電子申請フェアなどのイベントへの出展

MESSAGE

応募者の方へ

心の通い合うビジネスパートナーを目指して

日本シャルフは昭和58年の創業以来、実際に顔が見えて声が聞こえる、
心の通い合うビジネスパートナーとして、多様な労務業務のお手伝いをしてまいりました。

近年、拡大するHRテック市場において、弊社システムもますます需要が高まっています。

今後も多くの社労士様そして企業様にもシステムの提供を行っていきたいと考えておりますので、事業の拡大を一緒に担っていただける方を心よりお待ちしております。

PHOTOS

入社後のイメージ

ご入社いただいた方には長く日本シャルフで働いていただきたいという想いがあります。

そのため、まずはご入社いただいた方には新卒、中途採用に関わらず、研修を実施し、
1人立ちができるようサポートをいたします。

また社内マニュアルや学習ツール（動画や過去研修資料など）も充実しており、隙間時間に1人でも学習を進められるような環境が整っております。

期首ごとに目標設定やそれに伴っての1on1面談なども実施していますので、既存社員も中長期的に自身のキャリアを棚卸し、さらにキャリアップができる体制となっています。

PC上で実際に製品を操作しながら製品理解を進めていきます。
労務の実務に関する書籍、その他ビジネス書などの貸し出しも行っています。（浜松オフィス限定）

MEMBERS

メンバーからのメッセージ

日本シャルフの先輩社員インタビューを公開！
入社を検討される方はぜひご参考ください。

浜松オフィス
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開発

■日本シャルフの魅力
風通しの良い職場だというところです。日本シャルフでは「やさしさと調和」という経営理念を掲げているので、優しい社員の方々ばかりです。また、上下関係がフラットなので自分の意見を言いやすいですし、わからないところなども聞きやすい環境だと思っております。

■業務内容
主にはWebシステムの機能追加や改修を行っております。基本的には社労士様向けにシステムを作成・提供させていただいておりますが、それ以外のシステム作成に携わらせていただくこともあります。

■業務のやりがい
自身がシステム改修を行った部分に対してお客様から「これは便利ですね」などというお言葉を頂いたときにやりがいを感じます。お客様に便利にシステムを利用していただくために改修などを行っているので、お客様からお褒めの言葉をいただくというのがやはり一番嬉しいです。
浜松オフィス
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開発

■日本シャルフの魅力
自分の今まで経験したことのない言語でも上司の方々が優しく丁寧に教えてくださり、若手の意見を積極的に取り入れようとしてくれることが開発として大きな魅力だと思います。

■業務内容
Web画面や画面上で行う処理の修正・追加を行っています。

■業務のやりがい
業務のやりがいとしては、自分が修正に携わったプログラムが実際にお客様が利用される環境にリリースされた時や作成したプログラムがうまく動作せず、悩んでいた部分が正常に動作した際にとてもやりがいを感じます。
関西オフィス
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開発

■日本シャルフの魅力
社員一人一人がゆとりをもって仕事ができる環境作りを目指しています。

システム会社の開発と言えば「残業！」「深夜作業！」と言ったイメージが付きまといますが、シャルフでは極力、過度な残業をすることはありません。
もちろん、納期によって残業が発生することもありますが、常態化することはありません。

└なぜ、そのような働き方なのか。

会社の理念として、「やさしさと調和」を掲げています。
お客様にはもちろん、社員それぞれに対しても「やさしく」仕事とプライベートの「調和」を大切にしていくという考えを社員全員が理解して実践しているからです。

しかし、だからと言って仕事や新しい知識、技術に対する熱意が低いわけでは決してありません。
知的好奇心や向上心を常に持っているメンバーばかりで、仕事をしていてとても刺激になっています。

自分を大切にしながら仕事に打ち込める、それがこの会社の一番の魅力かなと私は感じています。

MEMBERS

メンバーからのメッセージ

日本シャルフの先輩社員インタビューを公開！
入社を検討される方はぜひご参考ください。

浜松オフィス
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セールス

■日本シャルフの魅力
「ワークライフバランス」が実現できることだと思っています。

シャルフは全員が７時間勤務労働＆残業を極力しないように仕事を進めています。
通常８時間労働の業務を７時間に凝縮する、という考えなので、仕事のスピード・効率も上がり、集中して仕事に向き合うことができます。

私自身、子育てしながら働いているのですが、オンオフの切り替えが上手にできていると感じています。オフの時間も長いため、保育園のお迎えや子供との時間も確保でき、プライベートも充実しています。

さらに、上下関係のない風通しの良い雰囲気なので、わからないことはすぐに聞けたり相談できる環境があることも魅力だと感じています。
関西オフィス
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サポート

■日本シャルフの魅力
スタッフのことをとても大切に考えてくれているところです。

子供の行事や急な病気での休みでも対応してもらえたり、場合によっては在宅勤務が可能だったりと、臨機応変な対応で働かせてもらえるのでとても有難いです。
基本的に残業はありませんが、週に1回のNO残業デーや、有給休暇取得促進月等、社員が無理なく休みが取れる体制も整っていると思います。

本社と宝塚では遠隔になりますが、社内用のチャットツールを使って常に連絡を取り合っているので不便は感じません。
分からないところがあればすぐに聞けるので、安心して働くことができます。
年に何度かは、全社員集まってのリモートでの研修もあり、他部署との交流も充実しています。

また、気軽に相談できる上司がいることや、パート・正社員の垣根がないスタッフ同士の仲の良さも、長く働くことができる理由です。

BENEFITS

福利厚生＆取り組み

「効率よく業務を行う」ことを意識し、実行するため
日本シャルフでは下記のような取り組みを行っています。

所定労働時間7時間

弊社の所定労働時間は7時間です。定時後に家庭での時間が充分確保できるよう配慮しています。
NO残業デー

毎週水曜日はNO残業デーとし、従業員が定時で帰宅できる日を用意しています。
有給休暇取得
促進月

毎年9月、10月は有給休暇取得促進月とし、積極的に有給の消化を促しています。
書籍貸し出し

会社内にある書籍は貸し出しをしています。各従業員の知識を磨くための取り組みです。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社日本シャルフ
事業内容	クラウド人事・労務ソフトの開発と販売、サポート
企業 WEBサイト	https://www.shalf.jp/
所在地	本社〒169-0073 東京都新宿区百人町１丁目22番3号新宿ナショナルコート203 浜松オフィス〒430-7718 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー18F 関西オフィス〒666-0016 兵庫県川西市中央町10-2 ファーストプライズ205号