S&Eパートナーズ株式会社の採用・求人情報

社員紹介

MESSAGE
2020年中途入社 田代千夏
お客様からの「成果出てるよ!ありがとう」が
やる気の源になっています。
サポートをする中でお客様との信頼関係が
少しずつできていくのも楽しさの一つです。
Q、簡単に自己紹介をお願いします。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
Webマーケティングを成功させるための伴走者としてお任せいただけるよう、
お客様とのコミュニケーションを心掛けています!
料理や絵、体を動かすことが好きで休日も結構アクティブに動いています。
最近は運動不足解消のために朝活を始めました!


Q、田代さんの業務内容は?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
SEO対策・オウンドメディア運用サポートを中心に対応しています。
新規でお問い合わせ頂いたお客様の対応から、
サポート中のお客様の施策考査、検証、ライティングのディレクション、
お客様とのミーティングなどを実施しています。


Q、研修や社内の教育制度はどう感じた?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
基礎的なことは最初の段階で研修していただき、
あとは実践しながら自分の中に落とし込んでいくというイメージでした。
SEOという性質上、これだけやっておけば正解!
というものがなく様々なサイトのサポートをしているため
「この場合はどうするのが良いのか?」というのを先輩方に聞きながら
少しずつできることを増やしていきました。


Q、入社後のギャップは?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
入社前に「新規の顧客獲得は反響営業」と伺っていましたが、
多少はテレアポなどの営業活動もしているだろうと思っていました。
でも入社してみるとホームぺージを見た方からのお問い合わせで集客をし、
プッシュ型の営業を行うことはありませんでした。
営業を10年経験してきた私には驚きというか、良い意味でのギャップでした。


Q、仕事のやりがいは?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
お客様から直接お喜びの声をいただいたときです。
成果を高めるために試行錯誤しながらPDCAを回しており、
なかなか成果がでないときもあります。
ですが、半年・1年とお客様と伴走する中で「問合せが増えてきたよ!」
という共有をいただきお客様と一緒に「やったー!」
と喜ぶ瞬間が一番やりがいを感じるときです。


Q、入社当初のご自身を振り返ってどう成長した?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
入社当初はSEOについて無知に近い状態でした。
現在は、お客様との日ごろのやり取りや、
新規問合せ対応の初回対応などは困らない程度に成長できているのかなと思います。
ですが、Webマーケターとしてまだまだ成長途中ですし、お客様への対応や、
プロジェクトの進行など課題は沢山あるので日々研鑽しています!


Q、今後どのように活躍したい?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
お客様からも、社内のメンバーからも、
「この人に任せておいたら大丈夫だよね」と思ってもらえる人に成長したいです。
そして「やったー!」という瞬間を共有できるお客様を増やしていきたいです。


Q、応募者の皆さんへメッセージ
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
S&EパートナーズはWeb業界未経験でも、
やる気や積極的な姿勢があればどんどんチャンスを貰える会社です。
成長スピードは自分次第!そして、それをきちんと評価してくれる先輩方がいます。
私も含め奮闘しているメンバーが沢山いますので、
一緒に頑張っていける仲間に出会えることを楽しみにしています!
MESSAGE
2022年中途入社 野島充能
自身の施策やご提案が、お客様の成果に繋がっている
と実感できることにやりがいを感じます。
Q、簡単に自己紹介をお願いします。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
Web広告未経験で入社したからこそ、「Web広告のことがまったく分からなくて不安です!」
といったお客様にも分かりやすい説明、ご提案を心がけております!
休日は美味しいご飯屋さん開拓、ゲーム、映画鑑賞など!
最近は美味しいご飯を沢山食べるために、ジムでゆるふわダイエットに励んでおります!


Q、野島さんの業務内容は?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
Webコンサルタントを目指す過程として現在は
Web広告の入稿作業・数値分析/施策立案・施策の反映・施策反映後の改善、
お客様への報連相など、先輩コンサルの指導の下、
基本的なPDCA業務を担当しております!


Q、入社理由を教えて
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
Web広告に関わる仕事に対して興味があったことはもちろんですが、
まったくの未経験者でも仕事に対するやる気や熱量があれば
成長ができる環境があるところに魅力を感じました。


Q、入社前の当社の印象と入社後のギャップは?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
面接時に仕事内容や会社について詳しくご説明いただいたため、
ギャップはございませんでした。


Q、人事評価制度や研修内容はどう感じた?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
Web広告だけでなく、Webマーケティング全般的な研修をご用意いただいておりました。
その研修で学んだ後のアウトプットの場も設けていただいておりますので、
しっかり身につけることができます!その結果、
研修で学んだことをお客様へのご提案時に活かすことができました。


Q、仕事のやりがいは?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
お客様から「ありがとう!」をいただいた時にやりがいを感じます。
Webマーケティング全般的に言えることかもしれませんが、
お客様の目標達成や成果のためには分析と課題解決のための施策提案、
実行が大切だと思います。良い結果も悪い結果も自分次第のため、
とにかくやる!頑張る!それがお客様からの
「ありがとう」に繋がり自身のやりがいとなっております。


Q、仕事をしていてつらかったこと大変なことは?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
課題でもありますが、Web広告やWebマーケティングの
ロジックの理解と論理的思考がまだまだ未熟なところです。
「この目標に対して、今はこういう手法をとっているが、このアプローチも有効そう。
なぜなら、過去の数値ではこうなっているから」
「今の施策でこの数値が出ているため、次のステップとしてこの手法をとってみよう」
といったような、データを読み取ったあとの経験に基づいたお客様にとって
最適な提案がもっと豊富にできるようになりたいです。


Q、「ユーザー目線」を大切にするとはどういうことですか?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
私の場合ですが、例えば「焼肉が食べたい!」と思った時のお店選びからお店の決定、
来店まで、それぞれ自分の感情がどのように動いてどのツールでどんな選択をし、
決定したのかを覚えておくことです。
その時の感情や選択したことを覚えておくことで、
「顧客の立場で考えると、商品購入するためにこの情報が欲しいな」
といったようなことが見えてくる時があります。


Q、入社当初のご自身を振り返ってどう成長した?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
ハイハイだった子が、三輪車に乗ることができるぐらいには成長したと思います。
まだまだ未熟な部分も多く、皆様に助けられることや
アドバイスをいただくことが多いですが。。


Q、今後どのように活躍したい?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
お客様と伴走するWebマーケターとして、お客様からの
沢山の「ありがとう!」をいただけるよう活躍していきたいです!


Q、応募者の皆さんへメッセージ
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
S&Eパートナーズでは、私のようにWebに関する知識がない方でも
、安心して入社することができる研修制度や着実に成長できるチャンスがございます。
もちろん、与えられた学びの環境で満足せず、
自発的な姿勢もステップアップをしていくには重要なことだと思います。
とにかく成長して、成果に繋げて、お客様からの
「ありがとう!」が嬉しい方にオススメな会社です!
MESSAGE
2017年中途入社 部長職吉田愛美
事業成長のために伴走できるサービスの提供方針にやりがいを感じます。
そのおかげで視座が上がり視野も広がり、
自己成長を実感できています
Q、S&Eパートナーズに入社を決めた理由は?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
前職のブライダル業界で感じたweb集客の難しさと興味。
今後の人生を考えた際に自身で生き抜く能力も欲しいと考え入社しました。


Q、研修や社内の教育制度はどう感じた?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
6年前になりますが初日から鮮明に覚えています。
正直な感想をいうと、「ザ・ベンチャー」ですね。
オフィスの利用ルールなどの簡単な説明を受けた後はまずは、
基本としてGoogleの公式ガイドや、関連書籍を受け取り、
読む間もなく社内会議や施策を考えるミーティングに参加。
何を話しているのかも理解できないままひたすらメモを取る。
1日が終わり自宅に帰ってメモを見返しても、知らない単語ばかりで調べる。w
翌日は大量の顧客名が書かれたA3サイズの用紙を受け取り
「この列のクライアントサイトへの施策考えてみて」と指示が、、。

正直テンパりましたが、先輩社員の案件ごとの施策提案と
その提案に対する社長からのフィードバックを一言一句逃さずに、
メモを取り続け自宅に帰ってから見返す。
翌日は、先輩に自分の理解があっているかを聞いてアドバイスをもらう。
という日々を数日繰り返したら不思議なほどに発案できるようになっていました。
また、その中から1つでも採用されるとめっちゃ喜んでました。

あれから6年、私は部長になりました。
今は、自身の体験も加味し研修スケジュールを新人社員と共有しながら
他社員にもサポートしてもらい進めていますので、安心してください!


Q、入社後のメンバーのギャップは?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
当時27歳の私はwebマーケティングの会社なので、チャラっとした方や、
ふわっとした方がいるのかと想像していましたが、
過去に類を見ないほど皆さん真面目で誠実なうえに努力してるなー、、
といった印象で、「自分も真剣に取り組まなければ追いつけない」
と感じたことを覚えています。それは今でも感じています。
みんな、それぞれの得意を活かし極めています。
私も負けてられないし、追いつかれたくない。と日々必死です。


Q、仕事のやりがいは?
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
一言で中小企業といえど様々な規模のお客様のwebマーケをサポートするうえで、
これまでは想像もできなかった事業モデルや企業の抱える課題などを知れることと、
事業成長のために伴走できるサービスの提供方針に大変にやりがいを感じます。

そのおかげで視座が上がり視野も広がり、日々自己成長を実感できています。


Q、応募者の皆さんへメッセージ
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
webマーケの現場は想像以上に泥臭く不確定要素が多い分、正解も一つではありません。

当事者意識をもって取り組み仮説力や発想力、提案力、推進力を高める必要があります。
未熟な頃は大人になってこんなに悔しい思いをするのか、、
というぐらい悔しい経験も沢山あります。

「Aの答えはB」ときまった回答ではなく、
最適解を求め続け柔軟にかつ丁寧な仕事が求められます。
もちろん、私も未経験での入社当初は大変苦戦しました。
向いていないと思ったことも何度もあります。


でも、本気で取り組むことで「失敗の実体験」「成功の実体験」が増えてきます。
そしてチームやお客様は【本気の自分】を見てくれています。
社長をはじめチームのサポートやお客様からの感謝や激励のお声に励まされ
気づいたら6年たちました。
そんな充実した環境で力をつけたいと思った方は、ぜひお気軽にご応募ください!
採用ページTOPへ戻る
SHARE