建設業のイメージが変わりました。
ニュースで知る建設会社は、厳しく、激しいイメージでした（笑）
しかし入社すると、私のいる管理部（2018年秋より会社を元気にする部に改称）含め、
施工管理の社員が所属する現場管理部も、ほぼ休日出勤がないのには驚きました。
建設業界全体で勤務体制の見直しが進んでいますが、
自分が勤める会社の「ホワイト」はトップレベルであるのはとても嬉しいです。
また、現在女性目線の改革を行っています。
独身、子育て真っ最中、そろそろ自分の時間が出来始めたなど、
あらゆる生活スタイルの女性が集まって、変えたいところ、新しく導入したい事など
意見を出して「ずっと働きたい会社」へと進化させています。
現在施工管理技士の育成に力を入れていますが、
施工管理の仕事は一生モノの技術が身につきます。
看護師同様、出産・育児後の社会復帰にも有利なので、
ＳＥＮＹＯから「女性に選ばれる職業」に作り上げていきたいと思います。
私が主に担当する仕事は、入札や採用に関する業務です。
全てが会社にとって「財」を生む業務なので、責任を感じると共にやりがいもあります。
学生時代に経験したアルバイトでは自分の考えは求められませんでしたが、
今は日々の業務をこなすだけでなく、＋αを求められます。
慣れずに戸惑う事もありますが、出来る事を増やすのが2年目の目標なので、
先輩にお力貸して頂きながらチャレンジ続けていきたいと思います。
2019年は新卒男性社員が仲間入りしました！
これからも新しい仲間が増えるのが楽しみです。
ご応募お待ちしております！
