有限会社誠和建設の採用・求人情報-engage

有限会社誠和建設の採用・求人情報

MESSAGE

代表からのメッセージ

あなたの「再スタート」、背中は私に任せてください。

◎。. まずは、ゆっくり環境に慣れることに集中 .。◎
――――――――――――
入社したては、誰だって不安なもの。ある程度年齢を重ねてからの転職ともなれば、なおさらです。だからこそ、最初の1ヶ月は成果を出そうなんて思わなくてOK。まずは先輩の顔と名前を覚えて、例えば「この工具って何に使うんですか？」と話しかけるのが仕事だと思ってください。成果なんて求めませんから、まずは安心してここに居場所をつくってほしいと思っています。

◎。. 技術は、後からついてくるのでご安心を .。◎
――――――――――――
なぜ、まず関係づくりからお願いするのか。それは、安心して話せる仲間がいれば、仕事は自然と覚えられると知っているからです。分からないことも気軽に聞けますし、万が一の失敗もチームでカバーするのが当たり前。一人前まで、2～3年かけて後押ししていくつもりです。焦らず自分のペースで成長してください。

◎。. 今までの経験、決して無駄ではありません .。◎
――――――――――――
これまでの人生で、いろんなことを乗り越えてこられたと思います。その経験は、はじめての業界・職種である当社でも無駄にはなりません。例えばPCが得意なら書類づくりを、運転が好きなら運搬を手伝ってもらえたら、とても助かります。実際に、40代、50代で入社した先輩社員たちも長く働いてくれていますよ。

◎。. あなたの再挑戦を、私たちが受けとめます .。◎
――――――――――――
結局のところ、会社って従業員がいてくれて初めて成り立つもの。私自身も未経験からのスタートで苦労したからこそ、その想いは人一倍強いんです。だから、仲間になってくれたからには、その成長に待遇や態度でしっかり応える。あなたの「最後の転職にしたい」という気持ちを、会社全体で受けとめます。

ABOUT

安心して勤められる事業基盤

景気に左右されない公共インフラ事業であること。そして、大手企業と25年以上の専属契約を続けていること。この2つの理由により、創業以来、仕事が途切れたことはありません。この事業の安定こそが、じっくりと時間をかけて社員を育てる社風の土台となっています。

◎25年以上続く、大手企業との専属契約。
――――――――――――
私たちの取引先は、創業100年を超える建設会社。同社は現場部隊を持たないため、私たちがその実行部隊を担っています。

25年以上続く専属契約のもと、公共工事を優先的に受注。最近では「もっとチームを増やしてほしい」と依頼されるほどの、強い信頼関係が安定経営の源泉です。
◎10年、20年先もなくならない仕事です。
――――――――――――
日本の水道管の多くは、高度経済成長期に整備されたもの。これから一斉に更新時期を迎え、私たちの仕事の需要は増え続ける一方です。

さらに防災対策としてインフラの耐震化も急務。10年、20年先も、私たちの技術は社会にとって不可欠であり続けます。

BENEFITS

社員への還元が会社の責任

「従業員がいるからこそ会社は成り立つ」。これが、当社の代表の信念です。だからこそ、会社の利益は社員にしっかり還元。あなたの新しい挑戦を支えるための、充実した制度をご紹介します。

＼収入・賞与／

毎年10月に必ず昇給。日給100円～1000円UPをお約束します。「たとえ少しでも必ず上げる」のが代表の考えです。

賞与も夏季・冬季に加え、業績に応じて決算賞与を支給（昨年度は年3回実績あり）。コツコツ続ければ、着実に収入が上がっていきます。
＼各種手当／

お子さん一人につき月1万円の「家族手当」や、チームを率いる班長に支給される「役職手当（月3万～5万円）」など、手当も充実。

また、現場によっては夜勤手当や早朝の積込み手当も支給。あなたの頑張りを見逃さず、様々な形で給与にプラスします。
＼休日・休暇／

業務に必要な玉掛け、移動式クレーン、準中型免許などの資格は、取得にかかる費用を会社が全額負担。もちろん、講習日も日給を支給します。

さらに「土木施工管理技士」などの国家資格を取得した場合は、毎月の給与に資格手当を加算。未経験からでも、着実に市場価値を高められます。
＼住まいと健康／

遠方からの挑戦も歓迎。月3万円で住める家具家電付きのワンルーム寮をご用意し、引越し交通費も全額支給します。

また、社員の健康を第一に考え、健康診断は年2回、インフルエンザの予防接種費用も会社が負担。心身ともに、安心して働ける環境です。

PHOTOS

家族まで安心できる転職を

仕事の安定は、家庭の安定。私たちは、社員だけでなく、そのご家族の幸せも本気で考えています。実際に社員の約7割が家庭を持つパパ。大切な人を安心させられる働き方が、ここにあります。

◎「おかえり」を、毎日聞ける幸せ。
――――――――――――
残業は少なく、時には16時に帰れる日も。「子どもの寝顔にしか会えなかった」という先輩も、今では家族みんなで食卓を囲む毎日です。

夏と冬の長期休暇に加え、お子さんの学校行事のための休みも気兼ねなく取れます。子どもの成長を、すぐ側で見守れる喜びがあります。
◎家族に心配をかけない働き方。
――――――――――――
当社は安全第一。雨が降れば無理せず事務所で作業しますし、体調が優れない時も休みやすい雰囲気です。

BENEFITSで紹介した手厚い健康サポートに加え、日々の働き方から心身の健康を守れる環境。それがご家族にとって一番の安心材料だと考えています。
◎頑張りが、家族の笑顔に変わる。
――――――――――――
確実な昇給や年3回の賞与実績、月1万円の家族手当。「子どもの将来を考え、貯蓄できるようになった」「年に一度の家族旅行が恒例になった」なんて声も。

あなたの頑張りが、直接家族の幸せに繋がる。そんな確かなやりがいを感じられます。
◎職場というより、もう一つの家族。
――――――――――――
社長が社員に感謝を伝える『感謝月間』があったり、みんなで社員旅行に行ったり。仕事の悩みはもちろん、プライベートなことも相談できる温かい人間関係も、安心して働き続けられる大きな理由です。

ご家族もきっと「この会社で良かったね」と喜んでくれるはずです。