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株式会社成都不動産
私たちと一緒に働きませんか?
中途採用(正社員)
未経験・初心者OK学歴不問既卒・第二新卒OK

ルームアドバイザー ☆充実の研修制度で未経験でも安心。異業種から転職した先輩が多数活躍中! / 株式会社成都不動産

仕事内容

CMなどでお馴染みの「minimini(ミニミニ)」の各店舗にて、お客様の住まい探しをサポートしていただきます。店舗に来店・お問い合わせいただいた方の希望条件をお聞きし、一人ひとりに合った賃貸物件をご紹介しましょう。100%反響で、個人宅への飛込訪問や新規電話はありません。

☆万全の教育体制で未経験者をサポート!
入社後の研修では、ルームアドバイザーの役割、仕事の進め方、不動産知識までキチンと学べます。外部講師による研修なども充実。先輩社員とのロールプレイング研修で、電話応対やお客様のニーズのヒアリング、移動中の車内での物件案内、物件到着後の説明まで着実に身につきます。

☆実務デビューは、あなたのタイミングで。
業務に必要な知識を習得しているかは、社内テストで判断します。実務を始めても問題ないレベルに達してから仕事をお任せしますので、右も左もわからない状態でお客様を担当することはありません。まずはテストに合格できるよう、知識を蓄えていきましょう。

☆テストに合格したら、いよいよ実務スタート。
【仕事の流れ】
▼お客様に住まいの希望条件をヒアリング
▼希望条件に合う物件をピックアップ
▼リストアップした物件をお客様にご紹介し、現地にご案内
▼物件の設備や周辺環境などを詳細にご説明し、条件が合えばご契約
▼契約書作成、入居に関する説明、引越しのサポート
▼物件の鍵をお渡しして引渡し完了
◎入居後のアフターフォロー

お客様は、「一人暮らしを始める学生」や「職場に近い住まいを探している社会人」といった20代が中心です。お客様によって希望条件(間取りや価格、周辺環境など)の優先順位が異なります。一人ひとりのニーズに合う物件を探し、ご紹介していきましょう。

応募資格

【学歴不問。職種&業種&社会人未経験者、第二新卒者、歓迎】
■普通自動車運転免許(AT限定可)

★社会人デビュー歓迎!時計の販売アルバイトスタッフやガソリンスタンドの給油スタッフなど、アルバイト経験しかなかったスタッフをはじめ未経験スタートのスタッフが多数活躍しています。

募集背景

成都不動産は、大阪府内に「minimini」のFC店舗を14店舗展開しています。不動産賃貸仲介が中核事業ですが、不動産売買仲介や不動産プロパティマネジメント、リフォームなど不動産事業全般を幅広く手がけています。今回の募集目的は、「minimini」各店舗の業績向上に向けた組織強化です。より多くのお客様の住まい探しをサポートしていくために、ルームアドバイザーを増員します。

勤務地

駅から徒歩5分以内
大阪府大阪市
大阪府池田市
大阪府豊中市
大阪府箕面市
大阪府(大阪市、豊中市、池田市、箕面市)にある「minimini」の各店舗
※転居を伴なう転勤ナシ!希望勤務地を考慮します。
※U・Iターン歓迎です。

【大阪市北区】
JR大阪駅前店、梅田店

【大阪市福島区】
福島店、福島南店、野田阪神店、JR野田駅前店

【大阪市淀川区】
阪急十三店、JR塚本駅前店

【豊中市】
曽根駅前店、豊中駅前店、服部駅前情報センター、大阪空港蛍池店

【池田市】
石橋店、池田店

【箕面市】
箕面店

アクセス

勤務地により異なります。
※いずれの店舗も、最寄り駅より徒歩5分圏内です。

【面接地】
本社/大阪府豊中市岡上の町3-7-1 TAOビルディング6F
⇒阪急宝塚線「豊中駅」より徒歩5分

勤務時間

シフト制
10:00 ~ 19:00
実働8時間

給与

交通費支給
選べる給与体系。
入社後、一人前に成長するまでは【1】。
しっかり業績を残せるようになったら【2】。

【1】月給20万円~30万円
【2】月給20万円~35万円
※いずれの場合も、年齢や経験、能力などを考慮して初任給額を決定します。
※上記月給額には、【1】固定残業代(34時間分、4~6万円)、【2】固定残業代(34時間分、4~7万円)を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間中(3ヶ月)は、月給18万円以上となります。
※試用期間中の月給額には固定残業代(17時間分、2万円)を含みます。超過分は別途支給。

年収例

350万円/2年目、24歳
500万円/4年目、27歳
750万円/7年目、29歳

休日休暇

■週休2日制(月6~12日/シフト制)※1~3月の繁忙期以外は、土・日・祝の休日取得が可能です。
■GW、夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
【年間休日106日】

福利厚生

資格取得支援・手当てあり
■昇給年1回(【1】の給与体系を選んだ方)
■昇給年4回(【2】の給与体系を選んだ方)
■賞与年2回(【1】の給与体系を選んだ方)※試用期間中は適用外
■業績賞与年4回(【2】の給与体系を選んだ方)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(月2万円まで)
■超過勤務手当(固定残業時間を超過する分を支給)
■役職手当
■宅建手当(月額1万円~2万円)
■宅建取得バックアップ制度(外部講師による研修)
■社員旅行年1回(月額3,000円給与天引き)
■定期健康診断
■携帯電話貸与(通話料など費用は会社負担)
■各種研修(外部、社内)
・新人、若手向け・・・ビジネスマナー、ビジネススキル習得
・役職者・・・コーチング、マネジメント習得など
・昇格前研修
など
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