人材ビジネス業績ランキング国内１位（2016年度）のPERSOL（パーソル）グループにおいて、
リクルーティング領域を担うパーソルキャリア株式会社。

その中でも、「HR×Tech」の領域でNo1を目指すために新設された組織です。

2015年10月の組織立上げ時、責任者はまだ20代。
当初4名の組織でしたが、
現在はエンジニア・営業・デザイナー・企画のメンバーが約40名在籍しています。

常にWhyを持って常識を疑い「チャレンジ」し続け、
法人・個人がもっと楽しめる世の中に「変えていく」ことを目指しており、
将来的には○○×テクノロジーなどの新しい分野にも
積極的にチャレンジしていこうと思っています。

まだ、世の中にない新しいニーズやウォンツを具現化させ、新しい価値を創造していきます。
まずは、大手顧客中心に300社に導入済みの『HITO-Manager』を進化させ、
その他にも新たなサービスを生み出していきます。

パーソルキャリアが大切にしている「人」の力に「テクノロジー」を加えることで、
最高のプロダクトを生み出していきます。