株式会社SeeDの採用・求人情報

最終更新日: 2025年04月16日
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株式会社SeeD
エンジニアのことわかってない人に自分の人生任せたくなくない?
MESSAGE
SeeDの想い
たいしてエンジニアのことわかっていない人に、
自分の人生任せたくなくない?
創業者2名は現役エンジニア。
正当な評価・報酬と的確なキャリアサポート、福利厚生etc…
エンジニア目線での制度やスキルアップに必要な要素を揃えています。
ABOUT
私たちについて
当社は、数多くの上流の仕事やスタートアップ企業のIPO経験などを持つ実績豊富な現役エンジニアがつくった“エンジニアのための会社”です!

◆エンジニア社員の8割がチーム体制参画!
エンジニア社員とお客様の間で関係構築がしっかりできている現場が多く、本社社員も現場で働くエンジニア社員の声を聞くようにしています。
そのため、弊社優先で案件に提案できる機会が多くあり、チーム体制での案件増加に繋げられています!

◆努力と報酬が比例する仕組み
単価の65%+手当に加え参画後の単価交渉も実施し、努力と報酬が比例する仕組みを実現。計算方法も全て開示しています!前職と比べた年収は平均184万円UP!(最高360万円UP)
※別途、通勤交通費を支給◎

◆貴方のキャリアを考えて案件をアサインします
現場を熟知した営業メンバーがあなたの志向やキャリアの身になる案件をピックアップします。
リモート可の案件やチーム体制化も今後より増やしていきます!
制度の詳細は⇒https://seed-it.jp/recruit/#selection
  • ☆数字で知るSeeD☆

    ・チーム体制での参画割合が8割超え!
    ・エンジニア経験2年以上の93.3%が年収500万超え!
    ・前職比平均184万UP※最大360万UP
    ・月平均入社数6名、多い月で10名以上!
    ・リモート率90%以上!
    ・平均年齢約31.5歳
  • ☆高単価×単価連動制の合理的な制度☆

    一つでも当てはまったら、会社を変えるだけで収入が上がるかもしれません

    ・今の単価を知らない
    ・現場での評価は良いのに給与に反映されない
    ・将来性のある経験を身につけられない
    ・無駄な社内業務が多い
    ・面倒な社内業務がある
    ・上司を信頼できない
BENEFITS
  • 休暇制度
    夏季休暇3日付与
    有給休暇入社日から10日付与
    有給休暇1時間単位で取得可
    休み放題制度
  • プライベート
    パーソナルトレーナ代補助
    休み放題制度
    整体・マッサージ代補助
    温泉・サウナ代補助
  • 仕事
    営業手当
    リーダー手当
    各種資格祝い金支給制度
    書籍代全額負担
    待機期間給料保障
  • その他
    紹介手当
    (※勧誘された人が退職するまで25,000円を毎月支給)
    副業可(会社からのサポート付き)
    転職支援
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社SeeD
事業内容 ・ITソリューション事業
・ラボ型開発事業
・受託開発事業
企業
WEBサイト
https://seed-it.jp/
企業
SNS
所在地 東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223
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