株式会社Secsoftの採用・求人情報

最終更新日: 2026年05月19日
仕事の原点は
コミュニケーション

共に歩む成長の道
BUSINESS
事業内容
官公庁や⾦融機関など数々のプロジェクトに携わってきた当社。
大手企業のプロジェクトの上流工程から参画するなど、多くのシステム支援に貢献しています。

システムエンジニアリングを事業の基盤に、システム開発、ITインフラ構築のフィールドで、愛媛、広島、千葉の各県で当社のエンジニアが活躍しています。
MESSAGE
「技術」だけではない「人」としての成長
2007年の創立以来、私たちはシステムエンジニアリングを通じて、愛媛県の地元企業と密に連携しながら、信頼を築いてきました。
私たちの根底にあるのは、技術の向上だけでなく、技術者一人ひとりの「人」としての成長です。
社員が成長することで、より良いシステムを創り出し、お客様の期待に応えることが可能になります。
私たちと一緒に、仕事を通して技術者としての価値を高め、お客様と共に成長する未来を創造していきましょう。
ABOUT
私たちについて
愛媛県と言えば、「みかん」「お遍路」「俳句」を真っ先に連想されることでしょう。
愛媛県は自然環境や歴史、文化の影響を受けており、温和で忍耐強く、他者を思いやる性質が根付いています。このような特性は、私たちの会社の文化にも深く影響を与えています。

当社の社員のほとんどは愛媛県の出身であり、もちろん社長もその一人です。このような背景を持つ私たちの経営陣は、社員とのコミュニケーションを大切にしており、積極的なフィードバックやアイディア交換を通じて、全体の業績向上を目指しています。

さらに、社員一人ひとりの自主性を尊重することは、私たちの重要な価値観の一つです。成果を上げた社員がその努力に見合った評価を受けられる環境を作り出すことで、社員の成長をサポートし、個々のキャリアを築く機会を提供しています。このようにして、多くの社員が自らの裁量で活躍し、ビジネスに貢献しています。
  • 各部署やチームのリーダーが、社員から定期的に業務上の問題点や改善提案を収集し、経営陣にフィードバックします。経営陣はそれを受け止め、迅速に対応します。このプロセスを通じて、現場の意見を経営に反映させ、業績向上に繋げます。
  • 各社員が自らの役割や技術的な目標を設定し、その達成度を自己評価と上司の評価によって測る仕組みを導入します。この制度により、社員は自主的にキャリア目標を設定し、進捗を管理しながら業務に取り組むことができ、成果が明確に評価されます。
BENEFITS
福利厚生
私たちは、社員が最大限のパフォーマンスを発揮し、長期的に成長できる環境を提供することに力を入れています。
当社の福利厚生制度を活用し、より豊かなキャリアを築きませんか?
  • 教育・研修制度
    未経験者から上級経験者までIT知識を習得できるeラーニングを導入。新社会人には新入社員研修やセキュリティ教育、OJTを実施する充実のプログラムを用意しています。
  • 資格取得支援
    ITに関連する国家資格、ベンダー認定資格の保有者に資格手当を支給。さらに取得時の受験費用負担や合格時にお祝い金として報奨金を支給する制度があります。
  • 年次有給休暇
    一般的には、入社後6か月後に初回付与される年次有給休暇ですが、当社は入社時に付与。休暇の理由に関わらずお休みが取れるのが嬉しいところ。計画的付与制度を導入しており、年末年始の休業期間に充てています。
  • 退職金制度あり
    中小企業退職金共済に加入しており、フルタイム勤務の方は試用期間(3ヶ月)経過後に加入できます。将来の退職に対する備えができることで、安心して働くことができます。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社Secsoft
事業内容 コンピュータ導入に伴う調査・分析及び運用に関わるコンサルティング業務
ソフトウェア開発全般
ホームページ制作及びWeb制作
企業
WEBサイト
https://secsoft.co.jp
所在地 愛媛県松山市空港通1丁目8-16
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