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いわき駅・託児所 スタッフの仕事・求人情報
中途採用（正社員）
既卒・第二新卒歓迎
未経験OK
10名以上の大量募集
＜未経験から高収入＞需要拡大中のIOT製品製造スタッフ（テレビ、エアコン、洗濯機....etc)
DTホールディングス株式会社
- 月給 300,000円〜650,000円 (※想定年収 4,000,000円〜9,100,000円)
- 福島県いわき市 いわき市
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- 【お仕事内容】 様々なIOT製品部品の製造を取り扱っており、本体の基盤の製造や半導体の製造など多岐にわたります。 部品の組み立てから全体の製造まで担っている為、「加工」「組立」「溶接」「仕分け」「製造後のIOT製品の試運転」など自身の担当したい役割につくことが可能です。 将来のキャリアに合わせて選択することが可能で、キャリアアップ/キャリアチェンジも積極的に実施することが可能です！ 続きを見る
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- 月給 262,000円〜336,000円 (※想定年収 3,600,000円〜4,200,000円) ＜年収例＞ ●年収360万円／入社1年目／20代社員（月給+手当+賞与） ●年収420万円／入社4年目／30代現場リーダー（月給+手当+賞与） ※残業代は全額支給します ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします 交通費（最大30000円／月） 試用期間：3ヶ月 ※期間中の条件に変更はございません. ※時間外・深夜・休出等の手当は別途支給いたします。 ※研修中の給与の変動はございません
- 福島県いわき市 いわき市
- 完全土日祝休み
- ＜未経験でも高収入＞ 様々な年代の方が幅広くお仕事をされています.。 残業・深夜手当などの手当が豊富なので、製造のお仕事がはじめての方でも月収28万円以上が可能です。 専門的な知識や技術も不要なので、未経験スタートの方も多数活躍しています。 <お仕事内容> 電気シェーバーの製造業務！ 専用工具を用いての組立、検査、梱包などをお任せいたします！ 製造未経験でも丁寧な研修がござい 続きを見る
- 入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。 先輩のほとんどが未経験で入社しています。 違うお仕事からの転職でも問題ナシ。 製造業にご興味御座いましたらチャレンジしてみませんか？ 続きを見る
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- 月給 260,000円〜500,000円 (※想定年収 3,600,000円〜10,000,000円)
- 福島県いわき市 いわき市平
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 土日祝のみOK
- ■ 仕事内容 具体的には 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 ＜具体的には＞ -派遣スタッフに対して- ◎テレアポによるサービス登録者様へのお仕事紹介 ◎就業されている方のマネジメントとフォロー ◎職場見学の実施など -クライアントに対して- ◎企業のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎テレア 続きを見る
- ■ 対象となる方 必要な資格やスキルはございません！ ＼こんな方にピッタリ！／ ◇チームワークを大切にできる方 ◇成果をあげて若くからキャリアアップをしたい ◇コミュニケーション好きな方 ◇主体性を持って業務に取り組める方 ◇意欲的に「成長したい」「挑戦したい」と思っている方 ◇相手の喜びや成長を自分ごとのように捉えられる方 ◇視野を広げてスキルアップしたい方 ＼先 続きを見る
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- 月給 300,000円〜400,000円 (※想定年収 3,600,000円〜4,800,000円)
- 福島県いわき市 いわき市平 （いわき駅より徒歩5分）
- シフト制 残業なし シフト制
- ---ここがポイント！！---- ◼️90％以上が未経験からのスタート◼️ 未経験でも安心！ 前職はフリーター、飲食スタッフ、営業、アパレルスタッフなどイチから教えることには自信があります！ ◼️寮貸し出し無料！月給30万円以上！◼️ ネット購入が増加してきた影響で長期的にも安定した仕事量が期待できます！配属エリアによっては寮の無料貸し出しも行っております！ ◼️プライベー 続きを見る
- ・未経験からキャリアアップしたい人 ・未経験から収入を上げたい人 ・安定した仕事に就きたい人 ・長期的に勤務したい人 続きを見る
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- 月給 220,000円〜300,000円 (※想定年収 2,700,000円〜5,000,000円) 月給22万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績） 賞与 年2回（6月・12月） ☆平均給与：月給41万9千円(2022年度実績) ☆日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。
- 福島県いわき市 いわき市平
- 09:00 ～ 17:00 残業なし 完全土日祝休み
- ◆法人のお客様に保険を提案するお仕事！※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません ◆3年間の充実研修あり！営業未経験でも安心のサポート体制 ◆毎日定時の17時退勤＆半休取得もOK！家庭と両立しやすい 業務内容 企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内（法人営業・販売）、資料作成などの事務 様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供することが「企業福利厚生プラ 続きを見る
- ★未経験OK！ブランクがある方も大歓迎♩20～50代女性が多数活躍中 ・前職不問 ★こんな方にぴったりです！★ ・結婚や出産を経ても長く働きたい ・一度仕事から離れたけれど、また活躍したい ・パートタイムで働いてきて、正社員として働きたい 【過去に採用した転職者例】 飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリストなど、ほとんどが営業未経験からスタートし活躍しています。 続きを見る
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- 月給 270,000円〜350,000円 (※想定年収 3,240,000円〜) 上記月給+手当＋賞与年2回（昨年度実績は月給×4ヶ月分の金額です） ※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 ※賞与過去支給実績100％。基本的に毎年4ヶ月分支給しています。 ※手当＝残業手当、深夜手当、家族手当、調整手当など。 ※上記は、あくまで未経験の方の最低給与額です。ご経験に応じて初任給額を決定します。その後は随時昇給し、成果によって給与が増えます。 ★店長の平均年収は639万円！ 最低年収でも544万円（2023年3月時点）です。 ※別途評価給あり
- 福島県いわき市 いわき市小島町3-3-8
- シフト制 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） 17時以降に始業 シフト制
- ★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる 続きを見る
- ＜職種経験・学歴・転職回数などは不問＞ ＼面接であなたが描きたい物語を教えてください／ 社員一人ひとりの物語（5年後、10年後、こうなっていたいという想い）が会社の物語をつくると考えています。面接では「5年後はエリアマネージャーをしたい」「新規店舗の立ち上げに携わりたい」など、ぜひあなたの理想の物語を自分の言葉で語ってください。 【転職支援つき求人情報】 ※この求人への応募は、エン・ジャパ 続きを見る
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- 月給 250,000円〜270,000円 (※想定年収 3,400,000円〜4,348,300円) ※3ヶ月の試用期間がありますが、その間の待遇などに変更はありません。 【毎月17万円、貯金ができる？！】 全社員の平均年収は537.4万円（2023年度実績） 店長の平均年収は617.2万円（2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため、「ドンドン貯金できるようになった！」と話す社員が多くいます。
- 福島県いわき市 いわき市平谷川瀬2丁目5-11
- 10時以降に始業 17時以降に始業
- ＼“中小企業の社長”になったつもりで、店舗経営に挑戦！／ 【お店というより、“一つの会社”】 『スシロー』の1店舗あたりのスタッフ数は約80名で、年間売上は平均3.2億円。これは、一般的な中小企業の年商の1.5倍に相当します。つまり、スシローのお店をマネジメントできれば、1つの中小企業をマネジメントできるようになるのです。 【店長というより、“社長”】 店長になれば、予算をどこに、どれだけ使う 続きを見る
- 【新卒限定募集】 ■2025年3月に大学、大学院、短大、高専、専門学校、高校などを卒業される方（学歴は問いません） 26年卒も募集開始！ ★どこでも活躍できるビジネスパーソンになれます。 早い段階から店長となって、社員約80名・平均年間売上3.2億円の店舗経営に挑戦することが可能。マネジメントスキルやコミュニケーションスキル、課題解決能力などが身に付くので、どこでも活躍できるビジネスパーソンに 続きを見る
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