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鉄砲町駅・消防の仕事・求人情報
- 月給 210,010円〜355,000円 (※想定年収 3,500,000円〜5,500,000円) ＜下記の手当は、月給に含まれます＞ 職務手当：5千円～10万円 住宅手当：5千円 ＜該当者には下記の手当も別途支給＞ 食事手当：500円×勤務日数 皆勤手当：5千円 家族手当：配偶者5千円/子1人につき5千円/その他3千円 役職手当：5千円～3万円 資格手当（規定支給） 通勤手当（規定支給） 残業手当 ※給与は、資格・経験・スキルを考慮の上決定します。 【試用期間】 期間：1ヶ月 労働条件変更なし
- 愛媛県松山市 松山市萱町6丁目30-8 （本町六丁目駅・萱町六丁目駅）
- 08:30 ～ 17:30 残業なし
- =====【仕事のPOINT】===== ・20代～40代のスタッフが活躍中！ ・女性スタッフも活躍中！ ・第2・4土日祝休みでプライベートも充実！ ・残業時間削減に向けて取り組み中！ ・スタッフの定着率も◎ ・資格取得支援制度有！ ======================== ＼ お仕事内容 ／ 消火器や自動火災報知機、誘導灯等消防設備の保守点検をお任せします。 点検 続きを見る
- ・普通自動車免許 ・消防設備点検又は工事 実務経験3年以上 ・下記のいずれかの資格所持が必須 消防設備点検資格者 ・消防設備士 ・第二種電気工事士 続きを見る
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- 月給 200,000円〜230,000円 (※想定年収 2,500,000円〜) 経験・能力を考慮して決定
- 愛媛県松山市 松山市道後鷺谷町１の１ （道後温泉駅）
- 08:30 ～ 17:30
- 総務・経理の仕事は会社の根幹を成すもので、堅実さと確実さが求められます。総務畑の経験者を優遇致します。また、経理担当者は簿記3級以上が必須です。 総務の仕事は 社則・諸規定の作成と管理、会社諸行事の設営、監督官庁との折衝・申請・報告書作成などの業務。給与査定、給与支払い、従業員に関する届出と手続き（社会保険、労働保険等）福利厚生、労務管理、定期健康診断、安全衛生管理、社員寮の管理、防災関係、消 続きを見る
- 簿記3級以上 総務経験者優遇 続きを見る
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- 月給 380,000円〜550,000円 (※想定年収 6,500,000円〜10,000,000円) ※試用期間は3～6ヶ月となり、試用期間中は賞与の支給対象外となります。
- 愛媛県松山市 松山市
- 08:30 ～ 17:10
- 空調・管工事の施工管理業務（空調、給排水、衛生、消防等）をご担当いただきます。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・作業員の労務管理 ※取扱いは病院・学校など大型設備が大半で、数千万から数十億クラスの規模のものになります。 続きを見る
- 【必須要件】 ・建築設備工事（空調／管工事等）の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・1級管工事施工管理技士有資格者 続きを見る
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- 月給 250,000円〜500,000円 (※想定年収 3,000,000円〜6,000,000円)
- 愛媛県松山市 松山市
- 08:00 ～ 17:00 完全土日祝休み
- 当社が扱っているのは、災害発生時などに電気を供給してくれる非常用発電機。非常用の発電機が備え付けられている病院や大きな商業施設などで、負荷試験・メンテナンスを行っています。 災に対する関心が強まる昨今。全国には140万基以上の非常用発電機があり、そんな発電機に負荷をかけて運転する「負荷試験」は、消防法で義務付けられています。いつ起きるか分からない災害を未然に防ぎ、被害を最小限に抑えるために大切な 続きを見る
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- 月給 217,000円〜 (※想定年収 3,800,000円〜5,500,000円) ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
- 愛媛県松山市 松山市六軒家町1-13 （萱町六丁目駅）
- 08:30 ～ 17:10 完全土日祝休み
- 【業務内容】 ○住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に空調衛生設備（空調、給排水、衛生、消防等）の施工管理を担当していただきます。 ・空調衛生設備工事における施工計画策定 ・工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・作業員の労務管理 【この仕事の魅力】 ・現場の空調衛生設備が計画通り稼働した時が一番嬉しい瞬間で、何 続きを見る
- 【必須】 ■1級または2級管工事施工管理技士の資格取得を目指している方 ■空調衛生設備（空調、給排水、衛生、消防等）の施工管理の経験 ■空調衛生工事、管理に関する資格（消防設備士等）を保有する方 ■第一種運転免許普通自動車（AT限定可）がある方 【尚可】 ■1級または2級管工事施工管理技士の資格保有者 ■現場代理人経験がある方 ◎現場代理人としてスキルを磨いていただきながら、ゆ 続きを見る
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- 月給 214,800円〜259,000円 (※想定年収 3,007,200円〜3,883,760円) 月収例：214,800円～280,480円 年収例：3,007,200円～3,883,760円 ※残業等の各種手当て、賞与を含む 〈その他手当等〉 ・賞与制度あり（年2回：計2ヶ月分） ・退職金制度あり ・有給休暇 ・育児休暇 ・インセンティブ ・教育体制あり ・昇給あり ・ボーナスあり ・資格手当 ・交通費支給あり（上限10,000円) 雇用期間：定め無し
- 愛媛県松山市 松山市南堀端町
- シフト制 シフト制
- 大手セキュリティ会社の警備スタッフ【南堀端】 大手にて警備会社でのセキュリティサービスのお仕事です。 【異常発生時の急行対応】 コントロールセンターの管制下、ご契約先に取り付けたセンサーがキャッチした信号や、 お客様からの要請に基づき、現場に急行。 状況によっては警察や消防など関係機関と連携しながら、適切な処置を行います。 【金融機関などのATM障害対応】 ご契約金融機関のATM 続きを見る
- 年齢：39歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため） 必要な経験：不問 ※未経験者歓迎！初めての方も安心。 必要な資格：不問 ※資格なくてもOKです！ 続きを見る
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- 月給 200,000円〜270,000円 (※想定年収 2,800,000円〜3,780,000円) ◆手当別途支給◆ 通勤手当（マイカー通勤可能です。ただし、駐車場は個人負担で確保して下さい。） 時間外手当 時間に応じて支給 ※時間外勤務は月平均10時間程度あり ※試用期間は３ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
- 愛媛県松山市 松山市勝山町２丁目２１－５
- 08:30 ～ 17:30
- ▼公営住宅の管理（指定管理） [保全業務] ・建築基準法に基づく建物の点検や修繕工事、入居者の入れ替わりの際の原状回復工事 ・修繕計画の立案、施工 ・保守点検業務の管理 ・緊急時の警察・消防の立会 ・修繕予算管理 ・団地、敷地内の巡視点検 ▼事務作業 ・要望のとりまとめ ・修繕完了報告書等の作成 ・見積書、請求書の作成 ・専用管理システムへの入力作業と発注業務(実施修繕など 続きを見る
- ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ◇基本的なパソコン操作ができる方(エクセル・ワード) 続きを見る
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- 月給 183,000円〜268,000円 (※想定年収 3,056,000円〜3,416,000円) 残業ほぼなし！繁忙期でも月15時間程度です。 もちろん、残業代はしっかり支給！
- 愛媛県松山市 松山市一番町 （松山駅）
- シフト制 残業なし シフト制
- ☆完全人柄・意欲重視の採用です ☆ ☆経験やスキルは一切不問！入社後に支援制度を活用！ブランクもOK☆ あなたにお任せしたいのは、当社管理のオフィスビルや商業用施設等の【常駐管理業務】です。 具体的には… ★日常点検・検針業務 電気、空調、給排水、消防設備などの日常点検、検針業務を行います。 ★外注業者対応 トラブルを見つけたら、専門業者さんへバトンタッチ！ ※先輩の指 続きを見る
- 無資格・未経験OK ◇歓迎資格◇※保有者の給与条件別途 第二種電気工事士 ボイラー2級 第三種冷凍機械責任者 危険物取扱者乙4類 建築物環境衛生管理技術者 第三種電気主任技術者 続きを見る
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- 月給 180,000円〜270,000円 (※想定年収 2,160,000円〜) ※基本給は地域により異なります。 ◎ 夜勤手当は別途支給いたします。 ◎ 別職種へステップアップすることで基本給がさらに上がります。 ※6ヶ月の試用期間（契約社員）があります。 ※試用期間は、その他の待遇の変更はございません。 ※基本的に全ての社員が試用期間を終えて、自動的に正社員となります。
- 愛媛県松山市 松山市 （大街道駅）
- シフト制 シフト制
- ☆勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 ☆高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） 【仕事内容】 お客様や電話の応対、書類作成などホテル業務全般に携わります。 【具体的には】 ◎チェックイン・チェックアウトをはじめとしたお客様対応 ◎宿泊予約の受付 ◎電話応対 ◎メイキ 続きを見る
- ≪職種・業界未経験の方・第二新卒の方・社会人未経験の方、歓迎！≫ ☆基本的な接遇に問題のない方（相手の目を見て笑顔で話すことができる、言葉遣い、身だしなみなど） ☆簡単なPC操作が可能であること 【今後のキャリアについて】 自分で自分のキャリアを構築できる環境があります。 ◎ネクストキャリア支援制度 (1)ジョブチェンジ … 新規事業など、新たな部署へのジョブチェンジを応援 (2)社内ベン 続きを見る
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