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延岡駅・歩合の仕事・求人情報
- 月給 272,000円〜 (※想定年収 3,300,000円〜) 27万7000円～＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による） ※固定残業代（5万5000円～6万0000円／35時間分）を含む ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給） ※年収例は個人の業績により異なります。
- 宮崎県延岡市 延岡市北町２－３－７損保ジャパン延岡ビル ４階 （ＪＲ日豊線 延岡駅 徒歩２０分）
- フレックスタイム制
- ★こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？ 土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる――お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 ★モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうする 続きを見る
- 高卒以上 ＜未経験、第二新卒、キャリアチェンジ大歓迎＞ ■要普免（AT限定可） ◎「これまでの自分を変えたい」「一発逆転したい」という熱意のある方、歓迎します。 ◎不動産業界経験や営業経験、転職回数、仕事のブランクなどは一切問いません。4段階の研修で、未経験スタートをサポートします。 ＜不動産や建築、税法などの知識は必要ありません＞ 【1】支店内研修 【2】入社後導入研修 【3】合宿研修 【 続きを見る
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- 月給 235,000円〜400,000円 (※想定年収 4,000,000円〜10,000,000円) 【各種手当】 ◎通勤手当（全額支給） ◎役職手当（２万円～/月） ◎扶養手当（５千円～/月） ◎車両手当（社内規定あり） 【その他】 ◎昇給随時 ◎賞与（年2回） ◎インセンティブ（毎月支給） └年齢や社歴でなく、 頑張りに応じて評価します！ ⭐インセンティブ[歩合給]とは？ └成果報酬とも呼ばれ、 成果に応じて追加報酬がもらえる制度です。 ⭐インセンティブ[歩合給]について └インセンティブがもらえるバー設定が 誰でも達成出来るような設定のため、 インセンティブをもらえるスタッフが ほとんどです。 また、インセンティブの段階設定に 上限がないため、1ヶ月で100万円以上の 報酬を手に入れることも可能です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └月給40万円を超えた場合の上振れ額は 賞与時に合算して全額支給します。 上記額には固定残業代 （月30時間分、42,680円分）を含みます。 超過分は全額支給します。
- 宮崎県延岡市 延岡市安賀多町3丁目6-6 赤松ビル2F
- 09:00 ～ 19:00
- 【当社について】 当社は多岐にわたる事業を展開中！ 主な事業内容には、 ・アウトソーシング ・電気通信工事 ・人材派遣 ・海外事業 ・ITソリューション ・キャッシュレス推進 ・ふるさと納税返礼品 ・OA機器ソリューション などがあります。 【仕事内容について】 今回、あなたにお任せするのは、 ケーブルテレビを使用中の マンション等に向けたネットや 電話回線 続きを見る
- 🔴必須事項 39歳以下の人材を募集します └例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため 第二新卒・UIJターン歓迎 ⭕職歴不問 先輩の9割が未経験からのスタートです。 ⭕転職回数不問 意欲重視のため、これまで 自分に合う会社を見つけられなくても ハンデにはなりません。 当社で長く活躍してください。 ⭕学歴不問 社会に出たら出身学校は関係ナシ。 続きを見る
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- 月給 255,000円〜284,000円 (※想定年収 5,000,000円〜) ★定額残業代：5万2000円以上/35時間を含む ※定額残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ・一律特別加算手当 3万円(固定給に含む) ※入社後1年間支給 ・交通費支給（社内規定による） 【賞与】 年2回（個人実績による） ★平均年収 850万円（平均月給：28万円） ※2022年度実績：全従業員 ★誰でも狙える！新人賞★ ●新人賞A 入社7か月以内なら1件契約ごとに50万円 ●新人賞B 入社7ヶ月超～10ヶ月以内なら1件契約ごとに20万円 ●新人賞C 入社10ヶ月超～15ヶ月以内なら1件契約ごとに10万円
- 宮崎県延岡市 延岡市
- フレックスタイム制 完全土日祝休み 10時以降に始業
- 【この求人のポイント】 ・平均年収850万！ ・フレックス制で予定に合わせて出勤可能！ ・年間休日125日（土日祝休み） ・賞与2回、昇給、高インセンティブあり！ 【仕事内容】 土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案していきます。 訪問先の場所は1人1台支給するタブレットに登録されており、地図に出ている訪問先のポイントを見ながら、効率よく訪問して 続きを見る
- ◆必須要件 ・高卒以上 ・要普通免許 ・社会人経験（最終学歴後、アルバイトを含む何かしらの就業経験がある方） ★当社を退職した方のカムバック入社を積極的に行っています。 《こんな方、大歓迎》 ●誰でもいい仕事でなく、自分ならではの仕事がしたい方 ●やりがいと収入、どちらも手にしたい方 ●じっくりと地道に頑張っていきたい方 ●安定成長企業で安心して頑張りたい方 続きを見る
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- 月給 220,000円〜300,000円 (※想定年収 3,000,000円〜6,000,000円) 月給22万円～30万円＋諸手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※経験・スキル・地域により異なります。 ◎固定給の割合が大きい為、安定した収入を得る事ができます ◎頑張り次第では固定給＋αでしっかり稼ぐことも叶います ◎平均月給41.9万円（2022年度実績） 賞与 年2回（6月・12月） ☆平均給与：月給41万9千円(2022年度実績) ☆日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます 3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。 5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。 「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。
- 宮崎県延岡市 延岡市安賀多町
- 09:00 ～ 17:00 残業なし 完全土日祝休み
- ★未経験～法人営業職◎ワークライフバランス充実♪◎転勤なし‼歩合支給ありでキャリアアップ～専門スキルが身に付く‼～ ◆法人のお客様に保険を提案するお仕事！※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません ◆3年間の充実研修あり！営業未経験でも安心のサポート体制 ◆毎日定時の17時退勤＆半休取得もOK！家庭と両立しやすい 業務内容 企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内（ 続きを見る
- ★未経験OK！ブランクがある方も大歓迎♩20～50代女性が多数活躍中 ・高卒以上 ・前職不問 ★こんな方にぴったりです！★ ・結婚や出産を経ても長く働きたい ・一度仕事から離れたけれど、また活躍したい ・パートタイムで働いてきて、正社員として働きたい 【過去に採用した転職者例】 飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリストなど、ほとんどが営業未経験からスタートし活 続きを見る
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- 月給 272,000円〜 (※想定年収 3,300,000円〜) 27万7000円～＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による） ※固定残業代（5万5000円～6万0000円／35時間分）を含む ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給） ※年収例は個人の業績により異なります。
- 宮崎県延岡市 延岡市北町２－３－７損保ジャパン延岡ビル ４階 （ＪＲ日豊線 延岡駅 徒歩２０分）
- フレックスタイム制
- □■土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるの 続きを見る
- 高卒以上 ＜職種・業種未経験・第二新卒の方歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎接客や販売の経験がある方、コミュニケーション能力を活かしていただけます。 ◎建築や不動産業界経験はもちろん、建築や税金などの知識も不要。充実の研修で、未経験からでも当社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身に付けられます。また、長期にわたって賃貸経営をサポートする「賃貸経営受託システム」が、あ 続きを見る
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- 月給 284,000円〜 (※想定年収 3,300,000円〜12,000,000円) ＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ★平均年収は900万円 無実績の場合の月収例は… 月収29万6250円 ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、およびみなし残業代月35時間分（月5万2000円分以上）を含みます。※超過分は全額支給します ※月給額は勤務エリア（沖縄エリア25万5000円、関東エリア28万4000円など）により異なります。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ……………… 入社時の想定年収 年収700万円（初年度から年収1000万円以上も可能！） 社員の年収例 ■1890万円／入社3年目／月収36万円＋歩合給・賞与（年間1458万円） ■700万円／入社1年目／月収28万円＋歩合給・賞与（年間364万円）
- 宮崎県延岡市 延岡市
- フレックスタイム制
- ……………… シンプルな営業スタイル ……………… １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあな 続きを見る
- 【未経験歓迎！】★9割が営業未経験＆異業種からの転職者 ★要普通自動車免許 ＜必須条件＞ ■高卒以上 ■普通運転免許をお持ちの方 《こんな方大歓迎》 ◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方 ◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方 ◎じっくりと地道に頑張っていきたい方 ◎お 続きを見る
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- 月給 240,000円〜 (※想定年収 3,300,000円〜) 24万円～＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による） ■大学卒：月給240，000円 ■大学院了：月給250，000円 ※別途残業代を1分あたりで支給します ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給） ※年収例は個人の業績により異なります。
- 宮崎県延岡市 延岡市北町２－３－７損保ジャパン延岡ビル ４階
- フレックスタイム制
- ■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 続きを見る
- 【大卒以上／職種・業界未経験者、第二新卒歓迎】 ＜必須＞ ■大学・大学院を卒業・修了後、3年未満の方 且つ、正社員歴のある方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └その他に特別なスキル・経験は必要ありません。 ※2社以上前の職歴をお持ちの方は、【会社名・雇用形態・勤務期間・職種】の記載をお願いします。 ブランク期間についても記載をお願いします。 ＜キャリアのリスタート、大歓迎！＞ □ 続きを見る
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- 月給 272,000円〜 (※想定年収 3,300,000円〜) 27万7000円～＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による） ※固定残業代（5万5000円～6万0000円／35時間分）を含む ※超過分は別途支給します ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給） ※年収例は個人の業績により異なります。
- 宮崎県延岡市 延岡市北町２－３－７損保ジャパン延岡ビル ４階
- フレックスタイム制
- ＼＼しっかり休めて、しっかり稼げる！入社1年目で年収1000万円、余裕です／／ 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れ 続きを見る
- ＜未経験者、第二新卒、キャリアチェンジ大歓迎！＞ ■高卒以上 ■要普免（AT限定可） 2社以上前の職歴をお持ちの方は、【会社名・雇用形態・勤務期間・職種】の記載をお願いします。 ブランク期間についても記載をお願いします。 ＞＞＞不動産業界の経験、営業経験、建築や税法などの知識は必要ありません！ 充実の研修制度で、営業デビューをサポートしますので、未経験からでも当社の営業を担うために必要な知識 続きを見る
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- 月給 231,000円〜800,000円 (※想定年収 2,772,000円〜10,000,000円) 固定残業代詳細:みなし残業代（35時間分、59000円）を月給に含みます。超過分は別途支給します。 通勤手当詳細:40000以内（社用車通勤の場合は通勤手当なし）
- 宮崎県延岡市 延岡市
- 09:00 ～ 17:30
- ◎オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです◎ 具体的な仕事内容としては… 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案！ 大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 続きを見る
- ■資格取得支援 専門性を高めてもらうため、 入社後に宅建取得への支援をしています。 宅建は入社時に持っている場合も 入社後に取得した場合も10万円の一時金を支給します！ 続きを見る
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