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手原駅・プログラムの仕事・求人情報
- 月給 280,000円〜500,000円 (※想定年収 3,200,000円〜6,000,000円)
- 滋賀県栗東市 栗東市
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- ◇業務内容 当社は、業務効率化ツール作成受諾業務を行っております。 メール自動発信や営業効率ツールなど 各社のご要望に合わせてシステム開発を行っております。 自社で行っているところもあるため、システム開発の工程すべてを経験できます！ ◇豊富なカリキュラム 当社では、未経験からでも研修期間を設けており、そこから業務に入れるようにカリキュラムも充実しております。 内容としては、Jav 続きを見る
- 未経験歓迎！ スキルや資格取得制度が多くある為 入社後からしっかりと教育を行えます！ 続きを見る
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- 月給 220,000円〜400,000円 (※想定年収 3,000,000円〜6,000,000円)
- 滋賀県栗東市 栗東市手原
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- 【仕事内容】 当社は、プログラマー、エンジニアを未経験から育成しつつ即座に実務につけるようサポートさせて頂いております。 必要なのはやる気のみ！ 業務内容は、Web、アプリ開発、ゲーム制作、インフラ開発、AIプログラムの開発などなど、多岐にわたる分野網羅しております。 【入社後の流れ】 ステップ１ まずは基本的なアプリ開発の研修スタート！ 講師から教えてもらいながら、簡単なモバイ 続きを見る
- 意欲重視！未経験から活躍中！ 続きを見る
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- 月給 210,000円〜500,000円 (※想定年収 2,520,000円〜6,000,000円)
- 滋賀県栗東市 栗東市下鈎
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- ◇◆◇オススメポイント◇◆◇ ⭐️システムエンジニアとしてキャリアアップサポート！ ⭐️未経験でもフリーランスやフルリモートへステップアップ可能！ ⭐️一人一人に合わせた研修制度有り！ ⭐️専門スキルを身につけたい方歓迎！ ⭐️将来を見据えて一緒に成長できる環境で働いてみませんか？ ◇◆◇お仕事内容◇◆◇ あなたには当社業務に携わりながら、エンジニア候補生としてプログ 続きを見る
- 【こんな方にピッタリです！】 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・システムエンジニアとして働きたい方 ・コツコツ作業が得意な方 ・基本的なPC操作（インターネット検索程度）が可能な方 ・専門スキルを身に付けてみたい方 ・職種・業種未経験・第二新卒歓迎 【人柄重視選考／WEB面談可能】 「まずは仕事内容についてもっと教えて欲しい」「働く前に話だけ聞きたい…」というご相談か 続きを見る
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- 月給 240,000円〜450,000円 (※想定年収 3,300,000円〜6,500,000円)
- 滋賀県栗東市 栗東市坊袋 （草津駅）
- 09:00 ～ 18:00 残業なし 完全土日祝休み
- ●仕事内容● ゲーム・アプリ・システム等の、プログラム動作確認・ システム動作・インフラ動作にエラーが無いかテスト・検証を行い、エラーを報告するテスター業務です！ 未経験からでも無理なく始められます！ ●未経験からステップUPしよう● ・STEP1 約1カ月の研修からスタート！ 『名刺交換、メールの送り方などのビジネスマナー編』『タイピングやIT・Webの基本用語を教え 続きを見る
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- 月給 250,000円〜450,000円 (※想定年収 360,000円〜6,000,000円)
- 滋賀県栗東市 栗東市
- 09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
- 【お仕事内容】 ●ECサイトの開発や構築、保守 ●社内Webシステムの開発・運用 ●ゲームアプリ開発、デバッグなど 豊富な業務からあなたに最適なお仕事を担当していただきます！ ◎充実した教育型研修制度！ まずはカンタンなPC業務からスタート！ 当社の研修プログラムは『開発現場で活躍できること』をゴールに定め、 技術はもちろん開発手法やヒューマンスキルまで深く学ぶことができます 続きを見る
- IT系の資格をお持ちの方、学習されている方、お調べしている方など優遇を致します！ 続きを見る
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- 月給 235,000円〜 (※想定年収 3,000,000円〜) 上記額には固定残業代（月15.30時間分、25,000円分）を含みます。※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。
- 滋賀県栗東市 栗東市綣2-3-22 アル・プラザ栗東1階 （JR東海道本線「栗東駅」より徒…）
- シフト制 残業なし シフト制
- 来店型保険ショップ「保険テラス」に来店されるお客さまに対して、保険のご提案をする仕事です。 特定の保険会社のプランではなく、約30社以上の保険会社の商品からお客さま一人ひとりに最適な保険商品を提案します。 【充実した研修で「保険のプロ」へと育成】 入社後6か月間の「新人育成プログラム」を通じて”金融のプロ”へと段階的に育成。 初期研修：保険業務、店舗運営の理解と同時に、社会人と 続きを見る
- 2025年3月卒業見込みの方 続きを見る
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