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高崎駅・フルタイム 社会保険完備の仕事・求人情報
- 時給 1,150円〜 時給1,150円以上 月～土17:00以降 時給1,300円以上 日祝17:00まで 時給1,250円以上 日祝17:00以降 時給1,400円以上
- 群馬県高崎市 高崎市江木町1549
- シフト制 週2～3日からOK 土日祝のみOK シフト制
- ◆応募後、〈0120-543-259〉より採用担当者が面接のご案内をさせていただきます！◆ 安心・安定の東証プライム上場企業☆自分の生活時間に合わせられるので、安定して長く働けます！ AOKIならではの充実の待遇！面接時履歴書不要！ファッションを楽しみながら働けます★ 未経験からでもスタイリストになれるチャンス☆スーツのAOKIではアルバイトを募集しています。AOKIのスタイリストとして、接客( 続きを見る
- 高卒以上 【はじめての方、大歓迎！】 ・ファッション知識がない方 ・アルバイトがはじめての方 イチからお教えしますので、ご安心ください☆ ＜株式会社AOKIについて＞ 株式会社AOKIは、あなたのスタイリスト「AOKI」と、次代のライフスタイルの扉を開く【鍵】となる「ORIHICA」2つのファッションブランドを全国展開する企業です。 ビジネスとカジュアルを融合した「ビジカジ」スタイルを確立した 続きを見る
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- 時給 1,300円〜1,625円 【月給例】214，500円～268，125円 ※実働7.5ｈ×22日勤務の場合 ※研修期間あり ※時給は能力経験により変動する可能性がございます 〇下記の場合は、割増した時給をお支払いします。 ※ 実働8時間以上は1.25倍 ※ 夜10時以降は1.25倍
- 群馬県 高崎市旭町45 高崎タカシマヤ （JR高崎駅）
- シフト制 シフト制 長期（3か月以上）
- POLA★美容部員 ★応募時の注意点★ こちらのお仕事は60歳定年でございます。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） ＜求人のポイント＞ ✧週5日フルタイム勤務の募集です ✧シフト制勤務で希望休も受け付けます ✧充実の研修で未経験でも安心して働けます ✧交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 ✧有給休暇もありプ 続きを見る
- 【必須条件】 ◆週5日出勤可能な方、土日出勤可能な方 ※60歳定年 【こんな方大歓迎】 ◆美容専門学校の卒業生 ◆コスメ販売経験者 ◆百貨店での販売経験者 ◆元気な方 ◆コスメが好きな方 ※在学中の方は卒業後のご紹介となります。(美容専門学生は早期就業可) ★応募時の注意点★ 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む 続きを見る
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- 時給 1,300円〜1,400円 ※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
- 群馬県高崎市 高崎市栄町10-10 （高崎駅）
- シフト制 10時以降に始業 シフト制
- ☆勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 ☆高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） 【#高崎市 #日払いOK の接客のお仕事!】 docomoのiPhoneやWi-Fiの接客販売、 タブレットを使った受付作業をお任せします！ ＼こんな方に向いています!／ #未経験 スタ 続きを見る
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- 時給 1,100円〜1,875円 時給1,500円/深夜時給1,875円（22:00～5:00） ※交通費は別途支給します。 ※同行研修期間は、時給1,100円/深夜時給1,375円（22:00～5:00） （同行研修期間中は交通費の支給無し） 同行研修期間（試用期間）1ヶ月
- 群馬県高崎市 高崎市
- シフト制 残業なし 1日4h以内OK 週1日からOK 10時以降に始業 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） 17時以降に始業 シフト制
- ＼重度訪問経験者活躍中！／ 医療的ケアスタッフとしてご利用者様のご自宅に伺い、 身体に障がいがある方の日常生活を支えていただく方を募集しています！ 〈〈〈おすすめポイント！〉〉〉 ◎同行研修有り。ブランク・資格取得のみで経験がない方も大歓迎！ ◎週1OK！残業無し直行直帰でスキマ時間に効率よく稼げます。 ◎家事・育児経験が役立つお仕事。 ◎ライフワークバランスを大切にしたい方。 続きを見る
- 介護のお仕事に興味がある全ての方 ＜歓迎資格＞ ◆重度訪問介護従業者養成研修 統合課程 ◆第喀痰吸引等研修3号研修（第1号研修、第2号研修） ◆正看護師、准看護師 ＜歓迎条件＞ 重度訪問、訪問介護、福祉施設、病棟などで勤務の経験がある方 続きを見る
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