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茨城県 潮来市・インフラの仕事・求人情報
- 月給 240,000円〜300,000円 (※想定年収 3,250,000円〜7,000,000円) 上記額にはみなし残業代（月30時間分、4万4千円～5万5千円分）を含みます。※超過分は全額支給します
- 茨城県潮来市 潮来市
- 08:00 ～ 17:00
- ★20代～30代活躍中！ ★35歳までの方限定！未経験者を積極採用します！ ◎離職率は3％！ 当社は定着率の高さが自慢！その秘訣は「働きやすさ」 年間休日は業界の中でも長めの118日。東証プライム上場グループだからこその環境・待遇という面だけでなく、働く仲間たちの優しい人柄も定着率の高いポイントです。 ◎未経験からでもビッグプロジェクトに携わることができる 国内最大級の案件数を取り扱っている当 続きを見る
- ■35歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限し募集をしています（制限事由3号のイ）。 ■普通自動車運転免許証 ＼第二新卒・未経験歓迎！まずはご応募ください／ 人柄重視の採用です。面談ではぜひあなた自身のことや転職するにあたって不安なことなどを教えてください。 高尚な志望動機がなくても大丈夫です。まずは面談へお越しください！ ＼こんな方が活躍しています／ ●研修を受けて、社会⼈ 続きを見る
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- 月給 223,690円〜279,200円 (※想定年収 3,500,000円〜4,400,000円) 残業代1分単位で支給
- 茨城県潮来市 潮来市
- 08:00 ～ 17:00 残業なし 完全土日祝休み
- ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■2025年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 様々な建設プロジェクトにて、資料作成などのサポート業務をお任せします。 ＜お仕事内容＞ ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 【当社独自の教育施設があるから、安心！】 自社で教育施設を運営するほど、育成に力を入れている当社。入社 続きを見る
- ■新卒採用 ■2025年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ★研修制度あり ・新入社員研修 ・一年目研修 ・二年目研修 ・中途フォロー研修 ・女性キャリアアップ研修 ・男性育休研修 ・メンタルヘルス研修 ・ビジネスマナー研修 ・ビジネスマインド研修 ・次世代リーダー育成研修 ・PCスキル研修 ・CAD研修 ・トラスト研修 ・営業ロープレ研修 ・職場見学研修 ★メン 続きを見る
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- 日給 14,000円〜 日給1万4000円以上＋各種手当 ※1年半後に日給1万4500円、2年半後に日給1万5000円に昇給します。 ※時間外手当は別途支給します。 残業代は日給の32％割り増しで支給をしています！ ▼入社1年目・昼勤のみの場合 月収：34万円程度（20日勤務＋各種手当） 年収：500万円（月収×12ヶ月＋慰労金48万円＋祝儀28万円等）※2交替の場合
- 茨城県潮来市 潮来市あやめ(潮来駅) （つくばエクスプレス「みどりの駅」）
- 創業134年、国内トップクラスの農機メーカー・クボタにて、トラクタやエンジンの製造ラインに関する保全・改善業務をお任せします。配属先の筑波工場は3600名が働く、クボタの基幹工場。いずれの作業も、コツコツ、もくもくと働けるシンプルワークです。 ＼風通しの良さが自慢です！／ ★業務ごとにチームを組み、メンバー同士でフォローしあいながら作業します！ ★先輩社員との距離感が近く、みんなで食堂で 続きを見る
- ★多数の方が異業界からの転職で活躍しています。 ★製造業界の経験はもちろん、社会人経験も問いません。 ★人物重視の採用です。面接では、経歴だけでなく理想のキャリアもぜひお教えくださいね。 ＼こんな方を歓迎します！！／ #保全や設計に関する業務の経験がある方 #機械整備・電気工事・生産技術などの実務経験がある方 # 機械図面や電気図面を読み取れる方 # 第二種電気工事士・アーク溶接 続きを見る
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- 月給 180,000円〜300,000円 (※想定年収 2,160,000円〜3,600,000円)
- 茨城県潮来市 潮来市延方 （延方駅）
- 10:00 ～ 19:00 完全土日祝休み 10時以降に始業
- あなたの挑戦が、未来を支えるシステムへ。 スマホ、インターネット、銀行システム…。 普段、私たちが何気なく使っているサービスの裏側では、 目には見えないITインフラが、その動作を支えています。 「難しそう…」 「自分にできるか不安…」 そんな風に思ったあなたも、心配ありません。 充実した研修制度と、先輩エンジニアの手厚いサポートがあるので、 未経験の方でも安心してス 続きを見る
- 【人物像】 ・IT業界に興味があり、エンジニアとして成長したいという意欲のある方 ・特に、社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方 ・新しいことを学ぶことに抵抗がなく、積極的にチャレンジできる方 ・未経験でも、研修やサポート体制が充実しているので安心 ・チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる方 【経験・スキル】 ・未経験者歓迎 ・研修制 続きを見る
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- 月給 250,000円〜290,000円 (※想定年収 5,160,000円〜5,640,000円) 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回
- 茨城県潮来市 潮来市米島
- 08:00 ～ 17:00
- 私たちの生活に欠かせないインターネット。お客さまがインターネットを便利に使えるようにするため、電柱の通信ケーブル接続作業やインターネットのセットアップ工事などをお任せします。 ◆屋外通信設備工事 通信事業者からお客様の施設まで通信環境を構築いたします。また、電柱や地中に網羅された通信回線の新設や改修を行っています。 ◆宅内通信工事 お客様のご自宅や事務所内のインターネット環境を整備 続きを見る
- ・同職種で1年以上の経験がある方 ・人に感謝される仕事に就きたい方 ・未経験から本気で技術を磨きたい方 ・自分や家族のためにも収入を上げたい方 続きを見る
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- 月給 279,540円〜314,460円 (※想定年収 3,800,000円〜4,300,000円) 上記額にはみなし残業代（月20時間分、37，200円～43，340円分）を含み、超過分は別途支給します。 試用期間3ヶ月 ※待遇に変更はありません。 全額支給します
- 茨城県潮来市 潮来市日の出8-26-1
- 09:00 ～ 17:30
- 個人宅向けの営業を中心にご担当いただきます。ガスや電力の切替提案、既存顧客へガス機器の販売・メンテナンス・修理対応、緊急時の保安対応など、生活インフラを支える業務です！近年は太陽光パネルや蓄電池、V2H（充放電設備）など脱炭素社会に向けた分散型エネルギー源の提案も行っています。 【詳細】 ■サービス対応 ガスに関するお困りごとが発生した際にお客様宅へ伺い確認の上、状況に応じて修理や機器入替の提案 続きを見る
- 普通自動車免許 続きを見る
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- 月給 285,000円〜 (※想定年収 3,000,000円〜4,000,000円) 賞与あり(年２回 7月・12月)
- 茨城県潮来市 潮来市
- シフト制 残業なし 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） シフト制
- ・全くの未経験から手に職を付けて正社員として活躍できます。 ・年間休日120日程度でワークライフバランスがとれる！ ・WEB面接でも大丈夫です。 ◇施工管理とは 工事現場で作業をするのではなく、 工事のスケジュール調整や指示出しなどの 管理業務に携わります。 建設現場で工事が安全で スケジュール通りに行えるよう 職人さんの管理やサポートを行います。 具体 続きを見る
- 例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、 35歳以下の人材を募集します 続きを見る
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- 月給 240,000円〜460,000円 (※想定年収 3,500,000円〜8,000,000円) ※試用期間は4ヶ月で、条件に変更はありません。
- 茨城県潮来市 潮来市潮来 （JR鹿島線 潮来駅）
- 08:30 ～ 17:30 完全土日祝休み
- 官公庁職員の技術パートナーとして、公共工事に携わります。国家プロジェクトを支える仕事です。 ・予算要求資料の作成 ・関係機関との協議資料作成補助 …………………………………………… ◇ 仕事のやりがい・面白さ／大変さ …………………………………………… ●社員にインタビュー！ やはり規模の大きなプロジェクトに携わることができるところが魅力です。 また、施工会社とは違い、工事 続きを見る
- ◆必須 2級土木施工管理技士 AutoCAD利用経験（修正程度可） ◆歓迎 1級土木施工管理技士補 1級土木施工管理技士 続きを見る
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- 月給 250,000円〜500,000円 (※想定年収 3,000,000円〜6,000,000円) スキルによりインセンティブあり！
- 茨城県潮来市 潮来市 （新宿駅、品川駅、渋谷駅、秋葉原…）
- 10:00 ～ 19:00 完全土日祝休み
- あなたの経験やスキルに合わせて、Web・オープン系などの設計、開発、検証、導入、保守、企画立案 などを担当していただきます。希望に合った案件に参画できるチャンスが多い環境です！ ニーズの高い開発言語を使用する案件や、インフラネットワークなど様々な案件をご用意しており、 エンドユーザーとの直取引案件もあります！ <概要> ・新規開発 ・デプロイ作業及び関連する更新作業 ・各種ツール 続きを見る
- IT関連の実務経験が１年以上の方 実務経験のない方のご応募はお控えください。 続きを見る
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