シュマルツ株式会社の採用・求人情報

【これが私の仕事】
 工場FA（自動化）ラインへのドイツ製吸着搬送機器の導入および改善提案

【ここが好き！】
 外資系ならではの大きなチャンスがあります。社内にいる時や営業活動時の基本的な仕事のスタイルは、日本企業と同じですが、古い慣習などにまったくとらわれません。休むときもいっぱい休む、すべての時間を自己が管理するという自由があります。
 ミーティングの際も意見交換、発言が気兼ねなく出来、外資系らしいオープンな雰囲気がいろいろなところにあらわれていると思います。

【嬉しかったエピソード】
 「この製品はすごいね、見たことないよ、どうなっているの？」という驚き、
そして「まさにこんな商品が欲しかったんだよ」という喜びの声。
 そんな声が聞きたくて日々営業活動を行っているんです。

【メッセージ】
 今現在のあなたの能力だけではなく、今後あなたが手に入れるであろう能力に会社は期待しているはずです。

 新しい能力を身につけるのに必要なもの、それは気概、「やる気」です。
これが無ければ行動しませんし、行動できなければ成長も鈍化します。

 何が出来るかまだ分からないけれど、この会社で身に付けた事を活かして頑張って働きたい。

 ありきたりで単純で抽象的、しかし、やる気に基づいた飾らない本音は相手に伝わりやすいものです。そして、シュマルツの「オープンな雰囲気」と「大きなチャンス」が、それに応えてくれることは断言できますよ！

【Profile】
 システムエンジニアを7年、その後、人材派遣企業の採用担当。
シュマルツでは、新卒と中途、営業、技術、管理部まで全領域の採用を担当。

【なぜシュマルツに？】
 現在はシュマルツが一つ上のステージに上がる時期。それには、組織の拡大が必要。代表が面接時に話してくれたシュマルツの現状と未来に対し、人事として携われる事に魅力を感じました。既に素晴らしいメンバーも続々加わり、成長している事を肌で感じています。

【嬉しかったエピソード】
 有名企業から素晴らしいメンバーが加入してくれたことです。

 シュマルツはドイツ始めグローバルでの知名度はあるものの、日本ではまだ知る人ぞ知る企業であり、体制も万全ではない状態。
 
それを理解した上で、求人情報や面接等での説明を聞いて、魅力を感じて大手企業から転職してくれる事が決まった時は、「シュマルツの人事で良かった」と心から感じました。

【 キーワード 】
 「Cooperation 協力」

 第一に「お客様の熱意に応える」。それに対応する従業員の就業環境、雰囲気作り、必要な仲間の加入と教育を経営の最優先事項としています。
 
 この考えを経営層含め全社員が共有して実行しているカルチャーは、シュマルツの強みであり、この規模でも強い組織である要因だと痛感しています。

【 私の好きな仲間！ 】
 2017年の新人6名です。もしかしたら、ここまで大手企業と多くの仕事をしているなんて想像していなかったかもしれないです。それでもすでに複数の部署の仕事を把握し、効率的に働いている事は凄い事だと思います！
 
 会社として、きちんと受入れ準備をしていた事に、正面から応えてくれ、同じ方向に進んでくれていることに、とても感謝！