株式会社更紗ホテルズの採用・求人情報

最終更新日: 2024年12月11日
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株式会社更紗ホテルズ
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
ようこそサラサへ
コンセプトは
笑顔で 笑顔に
人柄を重視した採用です!
ABOUT
私たちについて
未経験からスタート!おもてなしのプロを目指せるホテルスタッフ
  • 「笑顔で 笑顔に」の理念のもと、スタッフが自分らしく働ける環境を整え、お客様だけでなく働く仲間も笑顔になれる職場作りを大切にしています。
    お客様との心温まる交流を通じて、あなたも日々成長を実感できるはずです。
    おもてなしのスキルを身につけ、トリプルA級のサービスでお客様を笑顔にすることが、私たち全員の目標です。
  • 2016年設立の私たちは、若さと柔軟な発想を活かし、常に新しいアイデアでお客様に喜ばれるサービスを提供しています。

    若い会社だからこそ、努力次第で20代から役職につくことも可能です!リーダーや支配人として、早くから責任あるポジションに挑戦できます。

    スタッフの9割がホテル業界未経験です。だからこそ、ゼロから学べる研修制度を完備。経験がなくても安心してチャレンジできます。
    (写真は社内研修の一場面。お辞儀の練習をしています。)
BUSINESS
事業内容
当社は、ホテル運営を通じて、お客様に最高のおもてなしを提供することを使命としています。私たちは、お越しいただいたすべてのお客様が快適に過ごせる空間作りを追求し、スタッフ一人ひとりがプロフェッショナルとして成長するための環境を整えています。設立以来、「笑顔で 笑顔に」というコンセプトを大切にし、柔軟で先進的なサービスを提供することを目指しています。
PHOTOS
働く環境
私たちのホテルでは、スタッフ同士が互いにサポートし合い、チームワークを大切にした職場環境を整えています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧に指導し、現場での成長をしっかりサポートします。風通しの良い社内で、意見やアイデアが取り入れられやすく、スピーディーに改善が行われます。
シフト制のため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、海外からのお客様も多く、語学力を活かしながら国際的な経験を積むことができます。スタッフ全員が「おもてなし」の心を持ち、日々の業務に誇りを持って働いている様子が感じられる職場です。
  • 充実した研修制度!
    未経験からスタートするスタッフが多いため、現場での基本業務はもちろん、接客マナーやコミュニケーションスキルの向上を目指した研修プログラムを充実させています。新入社員には先輩社員が必ずついて対応しますので、安心して成長していけます。
  • 風通しの良い職場環境!
    社内でのコミュニケーションを大切にしており、誰でも意見やアイデアを出しやすい環境を整えています。定期的なミーティングや意見交換の場を設け、スタッフからの提案を積極的に取り入れ、働きやすさの向上に繋げています。
  • キャリアパスの充実!
    スタッフの努力を正当に評価する制度があり、若くして役職に就くことも可能です。努力次第で20代からリーダーや支配人のポジションを目指せるため、早い段階で責任ある業務に挑戦するチャンスが広がっています。
  • 柔軟なシフト制度!
    フロントスタッフは24時間シフト制。プライベートの時間を大切にできる働き方を推奨しており、有給休暇取得もホテル業界では珍しくみなさん月に2-3回ほど取得されています。シフト調整の希望が通りやすく、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
MEMBERS
メンバー紹介
私たちのホテルでは、20代の若手スタッフを中心に活躍しています。スタッフの約9割がフロント業務未経験で入社しており、新卒社員も多く、明るくフレッシュな雰囲気が特徴です。経験に関係なく、すぐにチームの一員として活躍できる環境が整っており、入社後は先輩社員がしっかりとサポートします。
  • Kさん
    和歌山大学観光学部卒業
    2018年新卒採用で入社(自社の新入社員研修 受講)

    入社1年目:フロントスタッフ
    フロント業務をOJTを通じて実践

    入社2年目:接遇コンサルタント アシスタント

    入社5年目:接遇コンサルタント
    接遇コンサルタントとは、主に接客サービスの向上に特化した役割を担う、当社独自の「接遇のプロフェッショナル」です。スタッフがどのようにお客様に接するかを指導・改善し、顧客満足度を向上させるためのアドバイスやトレーニングを行います。

    入社6年目:店舗責任者
  • Sさん
    2018年新卒採用で入社(自社の新入社員研修 受講)

    入社1年目:フロントスタッフ
    フロント業務をOJTを通じて実践

    入社2年目~5年目:フロントスタッフ

    入社6年目:主任(更紗ホテルズ4店舗)
    主任とは、店舗責任者候補もしくは補助的役割を担い、今後の当社のキャリアパスにおいて重要なポジションです。
    サラサラサホテルなんばに勤務しながら、全社の管理業務や責任者のサポート業務を行います。
  • Uさん
    2019年新卒採用で入社(自社の新入社員研修 受講)

    入社1年目:フロントスタッフ
    フロント業務をOJTを通じて実践

    入社2年目~5年目:フロントスタッフ

    入社6年目:統括本部 レベニュー担当 
    レベニューとは、ホテル用語で収益を指します。
    収益につながる予約サイトの管理や旅行社からのお問い合わせへの対応、そしてフロント業務の経験を活かし幅広く店舗運営をサポートを行います。
  • Kさん
    2017年中途入社

    入社1~3年目:フロントスタッフ 4店舗

    入社4年目:接遇コンサルタント

    入社4年目~:店舗責任者
    スタッフの管理・育成、店舗の運営管理、売上や経営戦略の策定等、幅広くチームが円滑に業務を遂行できるようサポートします。
BENEFITS
福利厚生
当社では、社員一人ひとりが安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、充実した福利厚生を提供しています。私たちは「笑顔で 笑顔に」というコンセプトのもと、スタッフが笑顔で働ける環境を整えることが、お客様に最高のおもてなしを提供するための第一歩だと考えています。そのため、社員が心身ともに健康で、やりがいを持って働ける福利厚生制度に力を入れています。
VIDEO
ホテル客室ご案内
シンプルでありながらも快適さを追求したデザインが特徴の客室。
さまざまな客室タイプをご準備しお客様をお迎えします。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社更紗ホテルズ
事業内容 なんば、心斎橋、新大阪、道頓堀でホテル業を展開。
「リゾート×ビジネス」という新しいスタイルの都心型ホテル『SARASA HOTEL』を運営しています。
更紗ホテルズは「笑顔で笑顔に」をコンセプトにトリプルAのおもてなしを心がけています。
接客方法や業務の流れなどイチからOJT研修を行います。

★当社独自の「接遇コンサルタント在籍」本気で接遇力を高めたい方、必見!あなたの成長をサポートします!★
企業
WEBサイト
https://sarasahotels.com/shinosaka/
企業
SNS
所在地 大阪府大阪市中央区谷町6-10-19-1301
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
中途採用

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【清掃/ホテル】 SARASAHOTEL新大阪

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