一人一人が自立した自由な働き方により、お客様に最大限のサービスが提供できる、アメリカンスタイルの組織を採用してます。
今まで培ってきた営業経験や人生経験を弊社では重視しています。
つまり、転職回数は一切気にしません。
そんなことよりも、これまでの人生経験やスキル、これまでどんな苦労をして成長してきたのか、更には失敗をどう克服してきたのかを重視。
つまり、１社や数社で永く勤めてこられた方が良いとは考えず、たくさんの経験を積んでこられた方を歓迎します。
それぞれの人生経験を活かして、更なるスキル向上と収入UP、何よりも意欲的に会社発展のために積極的に行動して頂ける方を求めています。そうすることにより、もっと稼いで家族共々幸せになってほしいと願っています。
少数精鋭な組織づくりを考える当社では、人物重視の採用をしています。
また、本気で弊社で永く頑張って人生を変えたい、家族を幸せにしたいという方以外はお断りしています。
業務を通じて稼ぎやすい環境をスタッフ全員で作っていこうと考えています。
今回は創成期ということもあり、サラリーマン意識の方ではなく、会社発展を社長と一緒に真摯に考え、新たなプロジェクトにも諦めることなく積極的に取り組んでいただける幹部候補を募集致します。
そのかわり、オーナーの藤田は新規事業を含む最も稼ぎやすい弊社独自の仕組を常に考え、その強みが確立されており、いずれかの経験や、営業経験がある方なら問題なく短期間で稼いでいただけます。
今回の幹部候補の方は、特に不動産とエネルギー業界の両方の経験が必須ですが、幹部候補を希望されない方や副業でやりたい方については何らかの営業経験があれば大丈夫です。
「女性も活躍できるフリーな企業を目指します。」
スタッフ全員が稼ぎやすく、お客様や周りから感謝され稼ぎやすい環境が整っているのが弊社の強み。
営業効率とそれぞれの営業スタッフが営業しやすい環境にするために極力、事務所への出社義務はありません（月に２~３回打ち合わせあり）。
そのため、ご自身のスケジュールはご自身でマネージメントして頂く必要があります。
お子様の都合でフルでは動けない方、特にシングルマザーの方、副業からスタートして稼いでから、弊社の業務を本業にしていきたい方に最適です。
※研修中は、社長と同行して頂きます。
弊社では、日本企業に多く見られるピラミッド型企業のような組織ではなく、アメリカ式の逆ピラミッド組織を採用しています。
スタッフ一人一人が独立したプロのコンサルタントを目指していただき、それぞれが自立した自由な働き方をして頂き、私達オーナーをはじめ幹部マネージャーがエージェントさんのサポートに回り、オフィスも自由に使って頂きます。
フラットでフランクな環境と一人ひとりが個々の力を発揮して頂き、また、会社と個々が発展のために全員で真剣に考えて業務に取り組んでいただける組織づくりをしたいと思っております。
現状打破し稼ぎたいと考えている方大歓迎。今のままの収入ではだめだ
。稼ぎたいという熱い思いの方お待ちしています。
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