株式会社サンワハウスの採用・求人情報-engage

BUSINESS

事業紹介

太陽光発電

太陽光発電は、シリコン半導体の光電効果を利用した、太陽の光エネルギーを直接電気エネルギーに変換するしくみです。太陽電池モジュールで作られた電気をパワーコンディショナにより家庭で利用できる電気に変換し、さまざまな家電製品に使用します。電力発生、売電、買電すべてにおいて自動的に運転しますので、操作等の手間はかかりません。太陽電池の表面は強化ガラスで覆われており耐久性に優れています。
家庭用蓄電池

電気を貯めておき、貯めた電気を必要なときに必要な分だけ使うことができるものを蓄電池といいます。たとえば、深夜の割安な電気を貯めて使えば、電気料金の節約に。さらに、地域の電力需要のピーク抑制に貢献することもできます。また、停電時には非常用の電源としてコンセントがついており、電化製品の電源プラグを直接差し込んで使用することも可能です。
オール電化

オール電化とは、ガスではなく電気でお家のエネルギーをまかなう機器です。お湯を沸かすエコキュートは、給湯効率が良いためより安くお湯を沸かせます。調理用のＩＨクッキングヒーターは火を使わないため安全であるほか、特に夏場の調理時には熱さを和らげることができます。また、ガス代と電気代を一本化することによって光熱費の削減も見込めます。
住宅リフォーム

今住んでいるお家をよりよいお家に。「ここが気になる」を「こうして良かった」へ変えていきます。システムキッチンやシステムバス、雨や汚れからお家を守る塗装工事のほか、電気自動車とお家をつなぐＶ２Ｈシステムの提案もしています。

ABOUT

実績豊富な当社について

太陽光発電やオール電化、家庭用蓄電池など、京セラの住宅エコ製品を幅広く扱っている私たち。
多数の製品のなかから、お客様に合わせた提案ができるのも特徴の一つです。

なかでも主力製品である「オール電化設備・太陽光発電システム」は、
京セラソーラーFC全国加盟店・トップフランチャイジー賞を5連覇するほどの実績があります。
この賞はFC運営会社の中で最も年間取引額の多かった企業に送られる、名誉ある賞。
約60店舗のなかで受賞するほどの実績があり、成長を続けています。

2001年に施工請負業で創業してからすぐに塗装工事・リフォーム事業を展開したり、
創業から3年目には太陽光発電・オール電化事業を開始したり…と勢いにのっています。
今後は2級建築施工管理技士が増え次第、リフォーム業務で扱う製品を増やしたり、
第一種電気工事士が増えたら工場等の法人向けの自家発電設備を提供できるようにしたり…と、
柔軟に事業を拡大していく会社です。

実際、業績も好調。
太陽光・オール電化の設置総件数は1万件（2023年12月時点）を超えていて、
既存のお客様から継続して依頼をいただいているからこそ、売上も右肩上がり。
それだけでなく、私たちの実績を見たメーカーさんからの要望で新店を構える予定があるなど、
実績と信頼が伴った事業拡大を実現できているのです。

事業エリアは、愛知県が中心。都心に比べて住宅街が多く、一般の家につける太陽光パネルや蓄電池のニーズが高いのです。提案がしやすいのも、当社の特徴の一つです。
京セラの社名が入ったポロシャツや名刺が支給されるので、信頼性もバツグン。成約率は未経験でも30％、ベテランだと50％以上です。

MEMBERS

当社で活躍中のメンバーをご紹介！

社員の6割以上が20～30代という、若手中心の活気ある職場です。
そんな当社で活躍する4名のメンバーに、志望動機や今の仕事について
インタビューしました！

小西（入社3年目）

＜転職理由と、この会社に決めた理由は？＞
前職では証券会社の営業職を担当していました。ただ、当時周囲との成績の差が評価されず、もっと自分の頑張りを認めてもらえるような会社で働きたいと思い、転職を決意。サンワハウスなら、頑張りをインセンティブや賞金等の給与で還元してもらえると感じ、入社を決めました。

＜仕事の感想と、入社してよかった点を教えて！＞
訪問販売という点では、前職と仕事内容は大きく変わらなかったので、入社後のギャップが少なかったです。また、単に営業活動をするだけでなく、電気工事士などの資格取得を通じて、スキルアップ・業務の幅を広げることができたので、キャリア形成にも安心感がありますね。あと、20～30代の社員が多く、飲み会も定期的にあるので、色んな社員と交流できるのも楽しいと感じますね。

＜現在手掛けている仕事とやりがいを教えて！＞
今は太陽光パネルや蓄電池の販売を担当しています。そのほか、オール電化やリフォームなど、お家に関することを幅広く提案しています。幅広い製品を扱っているので、お客様のニーズにあった製品を提案できるのがこの会社ならではの魅力ですかね。無事契約に繋がり、お客様から「お願いします」と言ってもらえたときに1番やりがいを感じます。
佐々井（入社4年目）

＜転職理由と、この会社に決めた理由は？＞
実は、前職は美容師をしていました。ただ、収入を増やしたいと考えたときに、美容師ではすぐに稼げないな…と悩んだことから、転職を決意。サンワハウスに決めた理由は、未経験から稼げそうだと感じたのと、面接官から「ぜひ来てほしい！」と言われて、ここなら頑張れそうだと思ったからです（笑）。

＜仕事の感想と、入社してよかった点を教えて！＞
仕事を教えてくれた支店長がすごい優しくて、何にも分からなかった自分につきっきりで教えてくれたんです。入社4年目でもまだまだ分からないことがありますが、周りの人がしっかりサポートしてくれる環境なので、安心して目の前の仕事に取り組める環境だと思います。

＜現在手掛けている仕事とやりがいを教えて！＞
今は営業活動と並行して、支店長の見習いとして仕事に取り組んでいます。入社年次や学歴など関係なく、仕事の成果がしっかりと評価されるので、「自分はこれだけ契約とれているな」や「この人に負けたくないな」というモチベーションが高められるのもこの会社ならでは。その分、成果が出たとき、インセンを獲得できたとき、達成感に溢れますね。
友田（入社3年目）

＜転職理由と、この会社に決めた理由は？＞
前職は不動産仲介の仕事をしていました。ただ、前職では対応するお客様の振り分けに自分が関われず、ただ待つことが多かったので、自分の頑張りで成果が出る仕事をしたいと思い転職しました。なかでも、サンワハウスは特に頑張りと報酬がダイレクトにつながっている会社だと思い、入社しました。

＜仕事の感想と、入社してよかった点を教えて！＞
新規のお客様を対応するときは、訪問販売なのでとにかく歩きます。大変な分、契約に繋がったときの達成感は物凄いです。あと、受注件数と売上金額に応じインセンティブが支給されるので、自分の頑張りが収入で還元されるのも嬉しいポイントだなと感じます。

＜現在手掛けている仕事とやりがいを教えて！＞
主に太陽光パネルや蓄電池の販売をしています。やりがいは、契約が取れた時の達成感と、お客様から「つけてよかった」「ありがとう」の声をいただいたとき。製品一つひとつの魅力をしっかり伝えられた、お客様に認めてもらえたと感じる瞬間でもありますね。
権部（入社3年目）

＜転職理由と、この会社に決めた理由は？＞
前職はコピー機の法人営業を担当。ただ、前職の労働環境が悪く、もっと働きやすい会社を探していました。サンワハウスに決めた理由は、若手中心の組織で和気あいあいとした社風に惹かれたからです。

＜仕事の感想と、入社してよかった点を教えて！＞
お客様と関係を深められるところに魅力を感じています。というのも、製品の魅力を伝えるだけではなかなか契約に繋がらなくて。雑談とかでお客様と話しやすい関係を築いたり、何度も連絡を取ったり…で信頼されたとき、権部さんだからお願いするって契約に繋がるんです。このような関係構築は最初は難しいですが、徐々に上手くなり、今ではコミュニケーションスキルが身に付いたなと感じています。

＜現在手掛けている仕事とやりがいを教えて！＞
現在は顧客巡回とアフターサービスを担当しています。仕事で身に付いたコミュニケーションスキルを武器に、お困りごとがないかを確認し、対応するお仕事。お客様と直接お話するなかで、最初はなかなかお困りごとがなかったお客様が、「実は〇〇に困っていて～…」と小さなことでも相談してくれたとき、信頼してもらえていると感じますね。

MORE INFO

当社で働くポイント4つをご紹介！

「未経験からすぐに活躍できる？」
「営業で成果が出なかったらどうしよう…」
など、入社前に抱える不安を払拭できるよう、
当社の魅力4選をお届けします！

＜ポイント1＞
自信をもって製品を提案できます！

住宅リフォームをはじめ、太陽光発電システム、家庭用蓄電池、オール電化設備の販売・施工を手掛けている当社。特に、家庭用蓄電池設備や太陽光発電システムは環境改善の観点から国からの助成金が出ていたり、売り上げの7～8割を担うほどのニーズがあったり…と、魅力たっぷりな製品。それだけ貢献性が高い製品を扱っているので、自信をもって最適な設備やアップデートを提案できるのです。

★営業メンバーについて
社員のうち20代と30代が6割以上を占める当社。社員同士の年齢が近く、業務上のコミュニケーションが盛んで活気のある職場です。男女比も6：4と偏りがなく、業務後に飲み会をしたり、休みの日に趣味で集まったり…といった関係を築いています。入社後馴染めない…といった心配は要りません。
＜ポイント2＞
資格取得支援制度が充実！

社員の半分以上が何らかの資格を持っています。業務時間内に勉強会の時間を設けて、営業の提案の幅や手当が増やせるような仕組みと支援体制が整っているのも当社ならでは。実際、資格を活かし、営業とメンテナンスを兼業して実績件数を増やしている社員もいるほどです。

さらに、資格を取得すると、月3000円～1万円の資格手当を支給。年収UPにも繋がります！

★資格保有者の例
二級建築士2名、1級建築施工管理技士1名、2級建築施工管理技士1名、第一種電気工事士4名、第二種電気工事士28名
＜ポイント3＞
給与体系を選べます！

選べる給与システムに加え、賞金（受注件数で支給）とインセンティブ（売上額に基づき粗利の7～17％を支給）を毎月支給！

★給与体系
＜未経験者向き＞
【1】月給25万円以上＋賞金
※みなし残業手当（22時間分、3万7000円以上）含む。超過分は追加支給。
※4ヶ月目以降は、本人希望で「月給20万円以上＋賞金＋インセンティブ」へと変更可能。

＜早く成長したい方向き＞
【2】月給30万円＋賞金＋インセンティブ
※みなし残業手当（22時間分、3万7000円以上）含む。超過分は追加支給。
※4ヶ月目以降は、「月給20万円以上＋賞金＋インセンティブ」へ変更。

★インセンティブについて
1件受注するごとに、6～35万円のインセンティブを支給します！
＜ポイント4＞
まずはアポだけ。それでもインセンティブを支給！

当社では分業制をとっています。入社後まずは、アポイント取得のみを担当。見積書作成や商談、打合せはリーダーが行ないます。アポ取得に励みながら、並行して商談同行などを通じて徐々にステップアップしていきましょう。

ちなみに、自分がアポを取った案件が成約となったとき、アポ取得しか担当していなかった場合でもインセンティブを支給します。アポイントのみ期間は人によりけりですが、あなたが自信を持って打合せや商談を担当できるようになるまではムリに任せません。

もちろん、早く成長したい方は、商談などのチャンスをどんどん与えます。実際、未経験から入社2年程度でサブリーダーになった社員もいるほど。公平に実力を評価する会社です。

MORE INFO

サンワハウスの様々な情報を発信します

外回りがメインとなるお仕事。
事務所にこもりっぱなしでなく、たくさん外に出たい方にオススメです！
現場ではすぐ近くのエリアに先輩や同期がいるので安心です。
社内で商品や資格の勉強会も開いています。若手社員の資格取得率は60％以上となっています。
営業のお仕事だけでなくメンテナンスなど仕事の幅を広げられます。
社長をはじめとして、いろんな人との食事会といったコミュニケーションが多いです。
「出張にいったらこんなお店でご飯食べに行こうよ」という話もたくさん出てきています。
イベントごとは全力で楽しむ、そんな雰囲気です。
メーカーから販売実績で全国１位として表彰をうけた実績もあります。
太陽光発電システムや家庭用の蓄電池など、お客様から「つけてよかった」「安心だね」と言ってもらえる商材を扱っています！
当社の取り組みは、工事をして終わりではありません。
お客様が安心して設備をご利用いただけるようにメンテナンス体制もしっかり整えています！
お客様ととても長いお付き合いをさせて頂く、当社の実績の秘訣です。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社サンワハウス
事業内容	■太陽光発電システムの販売・施工（住宅用・法人向け） ■家庭用蓄電池の販売・施工 ■住宅リフォーム工事（屋根塗装など） ■オール電化設備販売施工（エコキュートなど） ■設備メンテナンス
企業 WEBサイト	http://www.sanwahouse.ne.jp
所在地	愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-22 ＮＪビル2Ｆ