株式会社サンキョウテクノスタッフの採用・求人情報-engage

ABOUT

Statement

ともにあらたな発見を!
Together with New Discoveries

総合人材ビジネスを担っている弊社は
働く人と場所、そしてそれを支える弊社の
三者の成長と発展のため
日々様々な取り組みに
果敢にChallengeしています

人はそれぞれの役割を自覚し
未来(あす)に向かい歩んでいきます

その道程には
山もあるでしょう
谷もあるでしょう
壁にぶつかり進めない時もあるでしょう

そういう時こそ弊社を頼ってください
人を頼らず悩み続けるのなら
人に頼って成長を勝ち取る選択が
どれほど価値的なものかを
ともに発見しましょう！

MESSAGE

代表者挨拶

変わり行く雇用情勢に対応し
働くひとと雇用する企業を結ぶグッドパートナーとして
“サンキョウ”は変わり続けます。

当社は、1965年設立の三協梱包株式会社以来、モノづくりに対する技術とノウハウ、品質重視の方針のもと、製造請負・人材ビジネスの分野で培われた育成プロセスと高い志を持った人財に支えられながら、「お客様に信頼され、頼られる企業」を目指して業務に取り組んでまいりました。

近年の雇用環境は、少子高齢化による労働人口の減少や産業構造の変化、AI、DX等による技術革新の推進など変化が加速する状況下、労働者の就労意識やライフスタイルの変化のみならず価値観さえも変えざるを得ない、新時代を迎える前の過渡期の真っただ中にいるとも言えます。

そのような加速する変化に対応する状況下においても創業から脈々と受け継がれる「三協の精神」（お客様とスタッフ、そして弊社の三者が協力して、最大の成果をあげる）のもと「人と人」とのつながりがもっとも大切なものであると考え、従来の就業機会の創出や仕事のマッチングだけの枠組みにとらわれない新たな環境やサービスを創造し、提供できる企業を目指して挑戦し続けます。

株式会社サンキョウテクノスタッフ
代表取締役社長三原昇

BUSINESS

事業のご紹介

日々変化するＨＲ業界において
お客様の課題に応じた
最適な人材ビジネススキームをご提供します

人材派遣

派遣スタッフと人材派遣会社、派遣先企業の三者の関係で成り立つ形態で、派遣スタッフは派遣会社から派遣先企業に派遣され、そこで仕事の指示を受けて働くことになります。例えば、部品の組み付けや機械のオペレーション業務といった製造段階における各工程から、その後の検査業務に至るまで、さまざまな工程に対応しています。
業務請負・業務委託

生産の多様性が求められる昨今、お客様が抱える課題や問題は様々です。
弊社の業務請負（委託）は、法令順守の下、お客様に最適なサービスをご提供いたします。
有料職業紹介

有料職業紹介とは、取引先企業様が募集している求人情報に基づいた人材をご紹介するサービスです。面接の日程や場所などは、すべて弊社が企業様と調整して設定いたします。ご紹介後に企業様には求職者と面談していただき、問題なければ採用となります。求職者と企業様は雇用契約を結び、企業様の社員として働くことになります。
労務管理支援

各企業様の社員採用は広告費などの負担が大きく、また本来の業務に集中できないというデメリットもあります。
弊社ではお客様のニーズにあった人材を全国の拠点で人選してご紹介することで、企業様の採用コスト削減のためのサポートを行っています。

MORE INFO

ＭＶＶ

ＭＩＳＳＩＯＮ

三協の精神に則り、社会的共生に寄与

１．高付加価値サービスの提供
２．適正な雇用の場と雇用機会の創出
３．柔軟な発想の提供による社会貢献
ＶＩＳＩＯＮ

NeederとWanterのベストパートナー

１．ニーズに即した企画・提案によるハイブリッドサービス
２．安定雇用に向けた段階的、体系的教育及びダイバーシティの推進
３．DX時代におけるビジネスモデルの変革を見据えた価値提供
ＶＡＬＵＥ

「ひとづくり」と「モノづくり」による満足度Ｎｏ.１

１．お客様の満足に応える信頼と信用の獲得
２．多様な価値観の尊重による人材育成の推進
３．情報リテラシー活性化によるESおよびCSの充実

MORE INFO

オフィシャル
キャラクター

「もあちゃん」の名前の由来

弊社のオフィシャルキャラクターの「もあ（モア・MORE）ちゃん」は
よりたくさんのお仕事情報をご提供することにより
求職者様の就職活動を全力で支援する意味を持ちます。
また、恐竜が絶滅したのちに出現した
体長3メートルの飛べない恐鳥モアの名前にも由来していて
空を飛べない鳥ということから
「地に足をつけてしっかりとお仕事探しをサポート」する
という意味合いも持っています。

PHOTOS

仕事風景

派遣スタッフの勤怠管理から応募者対応、
取引先のお客様との打ち合わせや事務所での書類作成など
毎日が変化の連続である派遣会社の仕事を少しだけご紹介いたします

朝の仕事
（スタートチェック）

・直接取引先に出向き、窓口社員様やスタッフと打合せ…今後の人員予定やスタッフの勤怠、体調等をチェック
・営業所で上司や同僚と昨日から今日までの報告と予定の打合せ…日々変わるその日の予定もチェック
昼の仕事
（コアタイム）

・スタッフの労務管理データ入力や求人サイトの原稿作成など…定型の業務からアイデアやクリエイティブな感性を発揮する場面もたくさん
・面接や仕事案内…仕事探しのお手伝いから仕事の楽しみを伝える大事な時間
夕方の仕事
（コミュニケーション）

・取引先に出向きスタッフに労いと予定の確認…仕事やプライベートな相談、休暇の取得予定などスタッフとの信頼関係を作る時間
・一日のまとめ…上司や同僚に、夕方までに得た情報を電話やメールで展開し帰宅

BENEFITS

福利厚生

サンキョウテクノスタッフの福利厚生を一部ご紹介します。

退職金制度

長いお付き合いに感謝の気持ちを込めて、退職金制度を導入しております。
資格取得支援

取得した資格に応じて会社から祝い金を支給。スキルアップの為に頑張る社員を応援します。
社用車貸与

維持費は全て会社負担。
通勤はもちろん、プライベートにも利用可能な社用車を貸与します。

MEMBERS

先輩社員の声

全国の営業所で働く仲間たちからのメッセージです！

K.K.
大阪営業所勤務
2022年1月入社

〈応募の動機や面接での印象〉
転職活動を行う際の軸として、BtoBの仕事かつ社会貢献や人に感謝される仕事をしたいと考えた時に、人材派遣業ならその2つを満たしていると考え、面接を受けました。
面接では働くイメージがつきやすい説明や人材派遣業の良し悪しを教えていただけたので、面接担当者は誠実な方だなと感じ、凄く好印象でした。
また、採用になればその方が直属の上司になるという説明も受けたので、「この人の下で働きたい！」と強く思いました。"
O.T.
静岡中部営業所勤務
2020年4月入社

〈応募の動機や面接での印象〉
「人物重視です」
初めは、とにかく今の職場から離れたいという思いで面接まできましたが、面接官（現所長）が、とにかく私の話を聞いてくれました。中途採用面接では、過去の経歴や前職での実績が評価される傾向にあるように思われますが、当社の面接では人物重視の採用をします。どんな仕事をしてきたのかではなく、どんな考え方でどのような生き方をしてきたのかを評価してくれるので、面接官を前にした時に、自分を飾らず素直になることができました。また、私個人の話に頷きながら真剣に耳を傾けてくれる面接官が初めてだったので、こんな人達と一緒に働きたいと思い、入社への気持ちが強くなりました。
Y.K.
中信事務所勤務
2020年7月入社

〈会社の制度・社風・雰囲気〉
人材派遣業という業種の特性上、接するのは「人」であり、有形の商品を取り扱う業種とは異なります。そのような背景もあり、同じアプローチの仕方が常に通用する訳ではありません。様々な状況に対して、失敗しても次に同じ失敗をしないようにする、次はもっと良い対応をするという前向きで建設的な雰囲気が社内にはあります。課題に対するアプローチの仕方は様々です。問題点は社内で共有し、色々な角度で意見を出し合い最良策を導き出すというのが常であり、風通しの良い会社だと感じています。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社サンキョウテクノスタッフ
事業内容	◇景気の変動や顧客ニーズの変化によって、必要な人材は常に変動しているのが現在の製造現場の実情です。 ◇ふいに発生する増産に対応するためにフレキシブルに人材を活用することは企業経営の喫緊の課題と考えております。 ◇当社はこうしたお客様のお悩みに合わせた人材派遣サービスにより、急な増産時の人材サポートを行っています。＜事業領域＞ ○製造アウトソーシング（請負、業務委託） ○人材派遣 ○人材紹介 ○労務管理補助業務受託 ○外部労働力利用に関するコンサルティング
企業 WEBサイト	http://www.sankyo-gr.com/
所在地	愛知県豊橋市西幸町幸22-2 三協ビル本館