三光ソフラン株式会社の採用・求人情報-engage

MESSAGE

共に創り、共に歩む。
目指すのはお客様と社会の豊かな未来

「創りたいのは、未来の豊かさと歩む力」

ABOUT

【私たちは】

＼地域の皆様に支えらえて、2024年度は過去最高収益／

三光ソフラン株式会社は、1974年に埼玉県の大宮で創業。
土地や建物の仕入れ～設計・施工、販売、管理、相続・資産運用まで、
ワンストップでサポートする不動産のトータルソリューション企業

不動産活用や相続の課題に対し、
「最適な建築」提案で解決へ導くプロ集団です。

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【私たちの強み】

私たちの強み【１】
★安定した経営基盤★

三光ソフラングループの一員
［三光ソフランHD］

私たちは、
20社以上すべてが黒字経営、10年で売上10倍という
着実な成長を遂げてきたグループの中核企業として、
「不動産・建築領域」を担っています。

私たちの手がける一棟一棟は、グループ各社が展開する
「医療・介護・保育・飲食・ホテル・収益不動産」などの事業と
有機的につながり、地域の暮らしを支える“社会インフラ”の一部として、
確かな役割を果たしています。

MESSAGE

【三光ソフランホールディングス】

「夢と希望を創造する」
という理念のもと、

住まいと暮らしを軸に、
多様な事業を展開する成長企業

中核を担う「三光ソフラン株式会社」では、
不動産の有効活用を通じて、個人の年金づくりや資産形成を支援する
「お金持ち大家さん」事業を展開。
賃貸管理や売買仲介、提案型建築まで一貫して手がけ、
オーナー一人ひとりの将来設計に寄り添っています。

さらに時代の変化を見据え、
東京・京都・宮古島などで宿泊事業を展開するほか、
在宅医療や認可保育園、24時間フィットネス、カフェなど、
暮らしを支えるサービスにも注力。
最近ではハワイやインドネシアなど海外での事業展開も進んでいます。

当グループでは、住まいを起点に
「人生に必要なことをトータルで支える企業体」を目指し、
社会課題や地域ニーズと真摯に向き合いながら、
SDGsの実現にも取り組んでいます。

“暮らし”に関わる多彩な分野で、
自分の力を試したい方にとって、活躍のフィールドが広がっています。

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私たちの強み【２】
★地域密着＆グループ連携★

「地域の信頼とグループシナジーで、
受注に左右されにくい」

私たちは、
埼玉・大宮を拠点に、50年にわたり地域に根差した事業を展開。

不動産・相続・賃貸管理・建築が連携する体制に加え、
「医療・介護・ホテル・保育」などグループ会社との
事業シナジーにより、景気や案件状況にも左右されにくく、
「安定した受注と継続的な建築機会」を確保しています。

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私たちの強み【３】
★自社一貫体制★

「分業を超える一貫力、
品質とスピードを両立するチーム」

私たちは、
企画段階からすべてを社内で一貫して担う体制を整備、
分業化が進む業界の中で、品質とスピードの両立を実現しています。

また「住宅・収益物件・商業施設・倉庫・ホテル」など
多様な建築物に携わる中で、顧客との対話を通じて課題を読み取り、
図面だけにとどまらない提案型の建築を進めています。

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三光ソフランは
トータルソリューション不動産会社

ワンストップでコンサルティングを提供する
建築・不動産会社です

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私たちの強み【４】
★土地・相続の課題解決力★

「“建てる前”の悩みに寄り添う、
資産活用型の提案力」

私たちは、
相続税対策や納税資金の確保、空き地・遊休地の活用など、
地主やオーナーの資産に関する課題に対し、
税理士・弁護士・司法書士と連携。

アパートや倉庫、ガレージ、ホテルなど、
収益性と実現性を兼ね備えた建築提案を通じて、
資産を守り、活かすための最適解を導き出します。

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私たちの強み【５】
★木造アパート収益モデルの実績★

「厳選した土地で成果を出す、
収益型アパート事業の構築力」

私たちは、
「アパート経営は立地が全て」という考えのもと、
地域ネットワークと徹底した調査で、
条件に合致した土地のみを厳選。

設計・施工・管理まで一貫して対応し、
木造アパート領域で2024年には過去最高の収益を達成。
収益化の再現性を持った事業モデルとして、
今後も拡大を続けています

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【事業・サービス】

三光ソフランは、
お客様の立場に立って、不動産を売りたい買いたい、
不動産投資をしたい、相続から所有する不動産問題の悩みなど、
様々なご相談にお応えできる「不動産総合コンサルティング」会社

◆相続に関するコンサルティング◆

相続対策・遺言・贈与・家族信託などに対応し、弁護士・税理士・司法書士と連携しながら、円満な承継と課題解決を支援。複雑な相続問題に対し、実務と感情の両面からサポートします。
◆空き家・空き地の管理及び問題解決◆

実家の相続や介護施設入居後の空き家など、放置されがちな不動産の管理・有効活用を提案。固定資産税や治安などの課題にも向き合い、最適な解決策をご提供します。
◆私的年金づくり・資産運用支援（お金持ち大家さん）◆

「お金持ち大家さん」になることを目指し、収益不動産を活用した私的年金づくりを提案。資産を増やすだけでなく、将来に向けた安定収入と相続対策を同時に実現します
◆居住用・投資用・事業用不動産の取り扱い◆

居住用・投資用・事業用など幅広い不動産を取り扱い、売却・購入・賃貸・借地整理・買取りまで対応。資産運用と活用の両面から、最適な不動産取引をサポートします。
◆注文住宅・土地有効活用の設計・施工の請負◆

木造・2×4工法による注文住宅や、アパート・マンション・事務所など土地有効活用を目的とした建築を設計・施工。立地や法規制を踏まえた建築提案で資産価値を高めます。
◆リフォーム・リノベーション工事◆

水回りの交換や内装改修といった部分リフォームから、間取り変更・断熱・耐震補強を含むフルリノベーションまで対応。建物の性能と快適性を再構築し、暮らしの質を高めます。
◆賃貸管理◆

アパート・マンションなどの賃貸物件に対し、入居者募集から契約・更新・家賃回収・退去までを一括管理。オーナー様の手間を減らし、安定した運用をサポートします。
◆新規事業について◆

相続・介護・土地活用に続き、三光ソフランは観光・レジャー分野にも展開を拡大。京都・東京・沖縄・宮古島でコンセプト型宿泊施設の開発を進め、国内外の観光客に向けた高品質な投資用不動産事業を推進しています。

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【選ばれる理由】

三光ソフランの
「リフォーム・リノベーション」事業は、
埼玉を中心に地域密着型で展開中。

水回りの改修から
間取り変更・断熱・耐震・空間再設計まで幅広く対応し、
「住まいの価値」を根本から見直します。

自社設計と職人施工による一貫体制で、
品質と提案力の両立を実現。
アフターサポートも含め、暮らしを整えるだけでなく
“暮らしをつくり直す”住まいづくりを提供しています。

「直す」から「創り直す」へ。部分～フルリノベまで幅広く対応できる

水回りや内装などの部分リフォームから、間取り変更・断熱・耐震・用途変更を伴うフルリノベーションまで柔軟に対応。今ある住まいの価値を、暮らしに合わせて再設計します。
「建築と不動産」の視点を掛け合わせた、「暮らし起点」の提案力

「どう直すか」ではなく「どう暮らすか」を出発点に、資産性・将来性・家族構成の変化まで見据えたプランをご提案。建築と不動産の経験値を活かした提案力が強みです。
設計・施工・アフターまで一貫。「現場力」と「信頼」の連携体制

設計士・施工管理技士・職人が在籍し、社内連携でスムーズに対応。社外委託に頼らない体制だからこそ、質の高い仕上がりと施工ミスのない安心感を提供できます。
地元密着だからこそ、「暮らし方」まで見据えた提案ができる

埼玉を中心に地場で実績を積み上げてきたからこそ、土地柄・建物特性・地域の暮らし方を踏まえた“ちょうどいい提案”と施工後のフォローに自信があります。

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【認定・取り組み】

🎖️「埼玉県多様な働き方プラチナ企業」認定

下記7項目が評価され、認定されました
(1)テレワーク制度
(2)出産した女性等が現に働き続けている
(3)女性管理職が活躍している（業者別平均上回る）
(4)働きやすい職場環境づくりをしている（出産時の特別休暇、シニア活躍）
(5)働き方改革を積極的に進めている
(6)年次有給休暇の年間取得率が業種別平均を上回る
(7)新規学卒者3年以内離職率が厚生労働省基準数字を下回る
🎖️「さいたま市SDGs事業者」認定

当社では、以下を目標として掲げています
1.不動産事業を通じて、社会問題の解決に貢献する。
2.書類の電子化や資源の再利用を推進し従業員ひとりひとりが環境負荷低減に貢献できるように職場を改革する。
3.自社の建築における国産材の使用率を向上し、日本の山林や林業が抱える問題と環境問題の解決に貢献する。
🎖️「埼玉県SDGsパートナー」登録

当社には
「人々に明るく楽しい住まいと住環境を提供する」
「人々の夢と希望を創造する」
「事業を通して社会に貢献する」という経営理念があります。
当社の経営理念はSDGsの複数のゴールに沿うものと考えており、これらの体現の為に社員ひとりひとりが誠実に事業活動に取り組むことにより、持続可能なよりよい社会の実現に貢献致します。

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【代表メッセージ】

『それぞれの意欲と成長を大切に』

三光ソフランの使命は、「住まい」と「住環境」を通じて、人々の暮らしに安心と豊かさを届けることです。

私たちの母体である三光ソフランホールディングスは、不動産を軸に介護・医療・飲食など多角的な事業を展開しています。

グループ全20社がすべて黒字経営を継続し、この10年で売上は10倍超。
この圧倒的な安定感と成長スピードは、私たちが社会から必要とされ続けている証であり、挑戦を支える揺るぎない土台でもあります。

その中核を担う私たちの最大の強みは、用地選定から設計・施工・管理、そして顧客への提案・サポートまでを自社で完結させる「一気通貫」の体制です。

分業化が進む現代において、あえて全工程に責任を持つ。
だからこそ、自分の仕事が誰の人生をどう彩っているのかという「手触り感」のある手応えと、プロとしての多角的な視点が養われます。

歓迎するのは、決められた枠の中にとどまらず、自律的に考え動ける方。

社歴や経験の長さよりも、「どう在りたいか」という個人の意志を何より大切にしています。
蓄積されたノウハウも、次々と生まれる新たなチャンスも、すべては自らの手で掴み取ろうとする人のために用意されています。

社会や顧客の課題に真正面から向き合い、専門性を研ぎ澄まし、貢献と成長を両立させたい。

そんな志を持つあなたと、新たなステージをご一緒できることを楽しみにしています。

代表取締役社長有保誠

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【数字で見る三光ソフラン】

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【仕事の魅力】

三光ソフランの
「施工管理」「建築設計」

「建てて終わりじゃない。誰のために、
なぜこの建物をつくるのか」
三光ソフランの現場は、そこから始まります。

三光ソフラングループとしての安定した経営基盤。
その中で、私たちは創業時から変わらず、
“土地を活かし、人を支える建築”に向き合ってきました。

医療・福祉施設、地域の集合住宅、
ガレージ付き住居など、暮らしに根ざした建築が多く、
現場で拾った納まりや施工性の改善点が、
次の計画や設計にきちんと反映される。

一方通行の指示ではなく、
構造・意匠・設備の兼ね合いや
施工性をふまえた“技術的な意見”が通る現場です。

図面だけで完結しない、本当の意味での
「実務設計」や「施工管理」に関われます。

「納得できる仕事を、信頼できる環境で」
そう考える方にとって、
ここは次のキャリアを築ける場所になるはずです。

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【こんな方が活躍】

建築・不動産全体に関わり、
地域で技術を活かしたい方が活躍中

＼向いている方／
・地域に根ざした働き方をされたい方
・社会貢献性の高い仕事をされたい方
・技術やノウハウの価値を高めたい方
・安定した職場でチャレンジしたい方
・今のスキルを活かして活躍したい方

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【表彰実績】

「LIXILメンバーズコンテスト2024」
新築部門とリフォーム部門で入賞

★新築部門★
作品名：快適性と機能美を追求したスマートハウス
受賞名：空間デザイン賞リシェル部門

★リフォーム部門★
作品名：高級感漂うホテルライクリノベーション
受賞名：グッドリビング賞

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【社風・働き方】

自分らしく、まじめに。
ちょっと自由な会社です。

三光ソフランは、
いわゆる“体育会系”の空気や、
上下関係の厳しさはありません。
それぞれの担当領域に責任を持ち、
自分のやり方を尊重されながら働ける職場です。

人間関係はドライすぎず、近すぎず。
部署にもよりますが、チームで連携しながらも、
ベタベタしすぎない関係性です。

相談したいときにはしっかり話を
聞いてくれる先輩や上司が多く、
新人でも「意見を聞いてもらえる」雰囲気があります。

現場に向かう日は、直行や直帰もOKです。
でも、できれば1日1回、顔を見られると
うれしいなと思っています。

打ち合わせはもちろん、
「おはよう」や「ちょっと聞いてほしいんだけど…」
が自然に言える、

そんな“顔を合わせる時間”も大切にしたい会社です。

MEMBERS

【先輩インタビュー】

Kさん（新卒入社・施工管理）

Q. この仕事を選んだ理由は？

建築業界に興味があり、実際に働く中で多くのことに挑戦できそうだと感じたからです。会社の雰囲気が明るくて、若手でもしっかり育ててもらえる環境があると感じ、入社を決めました。

ーーー
Q. 仕事のやりがい・面白さは？

最初は分からないことも多く苦労しましたが、経験を重ねて現場を任せてもらえるようになったとき、自分の成長を実感できました。職人さんや先輩と協力して進める現場仕事がとても楽しいです。

ーーー
Q. 今後の目標や、目指していることは？

施工管理技士2級の資格取得を目指して勉強中です。担当棟数も増やしていき、成果をきちんと出していけるよう、毎日の仕事に取り組んでいます。
Oさん（中途入社・施工管理）

Q. この仕事を選んだ理由は？

前職も施工管理でしたが、新しい環境で自分の力を試したいと思い転職しました。未経験でも安心してスタートできると聞き、教育体制の手厚さに惹かれました。

ーーー
Q. 仕事のやりがい・面白さは？

更地から建物ができあがる過程を近くで見られるのは、やっぱりワクワクします。進行管理や段取りなど、大変な面も多いですが、その分やりがいを感じられる瞬間が多い仕事です。

ーーー
Q. 今後の目標や、目指していることは？

もっと幅広い案件に対応できるようにスキルを磨きたいです。周囲に頼れる先輩がたくさんいるので、自分もそんな存在になれるよう努力していきたいですね。
Hさん（新卒入社
3年目・設計）

Q. この仕事を選んだ理由は？

祖父が大工だった影響で建築に興味を持ちました。就職活動中にこの会社と出会い、若手でもいろいろなことにチャレンジできる雰囲気に惹かれて入社を決めました。

ーーー
Q. 仕事のやりがい・面白さは？

進捗管理などの業務を任せてもらえるようになり、頼られている実感があります。やればやるほど、関われる仕事の幅が広がっていくのが面白いですね。

ーーー
Q. 今後の目標や、目指していることは？

2級建築士を取得したので、次は1級建築士の取得を目指しています。自分が設計した建物が形になっていくのを見届けるのが今の夢です。

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【職場風景】

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【職場風景(2)】

BENEFITS

【福利厚生・制度】

福利厚生や人事制度は原則として
三光HD・グループ全体で統一、
退職金制度、各種手当も充実しています。

プライベートも仕事も大切にしたい方、
地域密着型で「腰を据えて働きたい」方にとって、
安心できる制度環境が整っています。

【資格・スキル】
グロースサポート

■資格取得お祝い金
└資格取得時に10万円支給！
■資格手当
└ 宅建：1万円
└ 1級建築士：2万円
└ 2級建築士：1万円
└ 1級施工管理技士：1万5千円
└ 2級施工管理技士：5千円
└ 木造建築士：5千円
■資格取得勉強会
■必須資格取得サポート

先輩も皆、「資格」を取ることの大切さ・大変さをよく知っています。会社としてはもちろん、職場でも全力でサポートします。
【暮らし・職場】
ライフサポート

■通勤交通費支給
■役職手当
■社用車貸与あり（施工管理：規定あり）

■住宅手当
└毎月3万円上限（規定あり）
■転居支援
└グループ会社の物件など、ご相談ください
■家族手当
└子1人につき月5,000円
■奨学金返還支援制度（規定あり）
【福利厚生】
ベネフィット

■社会保険完備
■退職金（勤続2年以上）
■財形貯蓄制度
■住宅購入時・リフォーム時の割引制度
■社員旅行
└コロナ期間前は海外／前年度は宮古島・京都
■食事券割引制度
└コンビニ等で利用される食事券を半額会社負担で購入できます。(最大月3,500円)
■某有名テーマパーク招待券
└社員の家族分付
【休日・休暇】
リフレッシュ

◎年間休日120日以上
■完全週休2日制
└水曜・その他曜日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
└入社6ヶ月後に10日付与
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇

残業：月平均10～20h程度

MESSAGE

【採用担当からのメッセージ】

「ここで働いてよかった」
そう思ってもらえる職場を目指して

はじめまして。三光ソフランの採用担当です。

私たちは、埼玉に根ざして50年以上、
地域の暮らしに必要とされる建築・不動産の仕事に
真摯に取り組んできました。

これまで積み重ねてこられたご経験や技術、判断力を、
「建てるだけ」で終わらない建築に
活かしていただけることを、私たちは歓迎します。

図面や工程を動かすだけでなく、
企画段階から現場の声を反映し、
オーナーや営業と一緒に“建てる意味”から考えていく

そんな働き方が当社にはあります。

もちろん、最初から慣れたやり方ばかりとは限りません。
ですが、技術職同士の距離が近く、
部署を越えて気軽に相談できる風通しの良さは、
経験を活かす上での「安心感」になるはずです。

「技術者として、きちんと向き合える建築がしたい」
そう思える方にとって、
ここは長く働ける場所になると信じています。

皆さんとお会いできる日を、心より楽しみにしています。

COMPANY

会社情報

会社名	三光ソフラン株式会社
事業内容	＼三光ソフラングループ／私たちは地域に根差し、土地や建物の仕入れから設計・施工、販売、管理、相続・資産運用まで、ワンストップでサポートする不動産会社です ◆宅地建物取引業 ◆戸建住宅の建築・販売 ◆アパート・住宅・店舗の建設コンサルタント ◆建築工事の請負 ◆リフォームの請負 ◆資産(土地・建物など)有効活用の企画・調査およびコンサルティング業務 ◆医療介護施設の運営とコンサルティング ◆不動産管理のコンサルティング業務 ◆不動産の賃貸借
所在地	埼玉県さいたま市大宮区大成町1-246