株式会社サンアイエンジニアリングの採用・求人情報

企業理念
～三つの愛～
私たちサンアイエンジニアリングは、社名の由来である「お客様を愛し成長する企業」「ビジネスパートナーを愛し共に成長する企業」「社員を愛し成長する企業」を目指し、努力し続けております。

経営方針
～専門分野への特化によるパートナーシップの創造～
お客様にとって不可欠なパートナーを目指して成長するべく、お客様のビジネスに特化したノウハウの習得・蓄積、それに伴うヒューマンリソースの育成を最優先の経営テーマに位置付けております。

＜榊原 寛和さん 検証グループ サブリーダー 入社14年目＞

法人向けの財務会計パッケージの開発プロジェクトに検証エンジニアとして参加しています。主には機能改修にともなう検証作業の一貫として、テスト設計および評価検証を手がけています。
財務会計パッケージは税率の変更や法改正、年末調整のフォーマット変更などで頻繁に改修が発生します。その中で私たちが担当する検証作業は極めて重要な役割を果たしており、そんな点に大きなやりがいを感じています。また、検証作業には法務面に関する知識が必要であり、それを踏まえ私たち検証側からお客さまによりよい製品づくりにつながる提案を行う場面も多々あります。


＜小柳 勇明さん サポートグループ 入社6年目＞

大手事務機器メーカーに常駐し、そこでシステム業務に従事するＳＥをサポートしていくことが私の仕事です。主には常駐先のお客さまがエンドユーザーにシステムを提供していくにあたってのカスタマイズ作業を中心に、それに付随した開発とテスト、検証、さらにはエンドユーザーへの導入サポートまでをトータルに手がけるサポートをしています。これに加え、私の業務を手伝ってくれるパートナー会社のエンジニアのマネジメントなども重要な仕事です。この仕事ではＳＥに同行してエンドユーザー先に打ち合わせに行く機会もあり、そこで自分が手掛けたシステムの評価をいただけることによろこびを感じています。
２年目からは、パートナー会社のマネジメントを任されるなど早くから重要な役割を任せてもらえています。また社内の各種イベントや飲み会の企画などを通して社員同士で親睦を深め合う機会をつくっています。交流が盛んな和気あいあいとした社風のなかで、安心して仕事に専念しております。

当社はお客様、そして社員に支えられ30周年を迎えることができました。では30周年という大きな節目を迎えたサンアイエンジニアリングはこの先どうしていくのか。それを考えるにあたり、まずは今の私たちには何が足りないのか。どうしたらこの変化の激しいIT業界を生き抜いていけるのかを考えました。そこで出た答えとは「当社の強みである安定性に固執するのではなく、自分たちで新規開拓する新しい力が必要だ」ということでした。
私たちは今までお客様から直接ご依頼いただく一次請けの案件を多く手がけてきました。お客様から継続的に一次請けの案件を頂けることが、当社の強みである「安定性」へと繋がっていたのです。しかしながら、目まぐるしく変化するIT業界を生き抜いていくためには、案件を頂くだけでなく、自分たちで取りに行く力が必要になると考えました。
そこで今回、既存のお客様への対応と新規開拓を担当する営業職、そしてお客様のあらゆるニーズに今まで以上にお応えできるように新たにエンジニア職の採用を始めました！
これから一緒に新しいサンアイエンジニアリングを作っていきませんか？
ご応募お待ちしております！