(株)さくらの不動産+cafeの採用・求人情報

さくらの不動産+cafe
私たちと一緒に働きませんか?

不動産口コミランキングでは、
北海道エリアでトップクラスの人気をいただくまでとなりました。
MESSAGE
「ありがとう」で
あふれた組織にしたい。
「人を成長させる会社=人を大切にする会社」で
あると私たちは考えます。
さくらの不動産は人を大切にする会社サイトに掲載されました。
プロフェッショナル 中井 里穂
ABOUT
みんな仲が良く
毎日賑やかで
楽しい職場です。
当社は、お客様の笑顔ある暮らしをサポートするため、社員が働きやすく、やりがいを感じられる職場環境作りに力を注いできました。休日もしっかり確保できるため、プライベートを楽しむゆとりも持つことができます。積み重ねきた実績と信頼に基づく安定経営企業で、地域の皆様に喜ばれ、あなた自身の暮らしも豊かになる働き方を、私たちと一緒にスタートさせてみませんか!
  • コーヒーや紅茶を飲みながら、
    ゆっくりと落ち着いた空間で、
    お客様のご希望の物件を
    ご紹介する不動産店舗。

    それが株式会社さくらの不動産です。

    木に囲まれたリゾート気分を味わえる
    カフェ感覚の店内にて、
    物件に関するご要望やお悩み、
    問題点までしっかり解決いたします。
  • お子様が退屈しないように受付の女性スタッフが店内いっぱいを使って一緒に遊びますので、お客様は気兼ねなく物件のお話ができます。

    スタッフ一同、お客様を最高の笑顔でお出迎えすることも一番のサービスと考えております。
MESSAGE
さくらの不動産は
『小さな会社』です。
小さい会社で働く14のメリット
1. 小さい会社は自分の影響力が大きい

10,000人の中の1人として働くのと、10人の中の1人として働くのでは、当然一社員が会社に与える影響は違ってきます。社員数が少ない組織ほど、1人の社員の行動や業績が、会社のブランドや売り上げに直に響いてきます。責任が強くなると言えますが、評価されやすいともいえます。この点で最強なのは社員が1人(というか社長)しかいなくて、自分が2人目になれる環境です。会社の半分の存在になるため、起業の経済的なリスクをあまりおわずに会社に影響を与えて会社経営の楽しさを享受できます。

2. 小さい会社は自分好みの環境を作りやすい

自分の影響力が大きいことは、自分の望む職場環境を作りやすくなることを意味します。社員が5,000人もいれば、一社員の都合に合わせて組織や制度を変えることはできませんが、5人だけの会社であれば、一社員の希望をすぐにトップに伝えることができます。合理的な理由さえあれば、すぐに環境を変えることができます。小さい会社では、一社員のモチベーションや能率が業績に直に響くので、各社員が心地よく働ける環境をできるだけ用意しなければならない、という事情もあります。

3. 小さい会社は社内業務が少ない

これは業態や職能、会社の体質などにもよりますが、大きな会社ほど社内業務が多くなる傾向があります。経験も価値観も異なる多様な社員が数多く所属する組織を束ねるには、統一した仕組みやルールが必要になり、それらを維持するための仕事が必要になるからです。社内業務が好きでたまらない人には願ってもない環境かもしれませんが、多くの人は社内業務の多さに不満を感じ、顧客に向き合う本来の仕事がしたいと思います。小さい会社では、このような組織を維持するための仕事が少なくてすむため、本来の業務に集中しやすくなります。

4. 小さい会社は社会に働きかけやすい

社内業務が少ないから、外の世界に向けての仕事をする時間が多くなります。また組織の階層構造が浅く、意思決定プロセスがシンプルなため、自分で決断する機会が多くなり、仕事を通じて自分の考えを社会に発信しやすくなります。大きい会社では社内業務が多くなり、また複数の意思決定権者の承認の元に活動することも多いため、自分の意志で社会に働きかけている感覚が薄くなりがちです。小さい会社は社内で完結できることが少ないため、必然的に外に向かわなくてはならなくなる、とも言えます。

5. 小さい会社は外との交流に積極的

小さい会社は、少ない社内リソースだけでは仕事が完結しないことが多いため、外部の人との繋がりが増えていきます。また会社が小さいことを自覚し、外に向かって積極的に出ていかないと取り残されるかも、と危機感を持っている人が多いため、外部と積極的に繋がる風土があったりします。大きな会社では社内で仕事が完結してしまうことが多く、また社外の人と接するときも、人対人というより、会社対会社の割り切った付き合いという面が強くなりがちで、社外での濃い人脈が広がりにくい傾向があります。

6. 小さい会社は人間関係が良好

小さい会社においては一社員の影響力が強い故に、人間関係で大きな問題が発生すると、致命的な結果を招きます。小さい会社で働く人たちはそのことをよく分かっているため、特に採用では、経験やスキル以上に、社内でうまくやっていけるか、という点を重視します。結果、小さい会社は良好な人間関係を維持しているケースが多いです。大きな会社では現場が採用に深くタッチできないことも多く、人事異動などのアンコントローラブルな要因も重なるため、運が悪いと最悪の人間関係の中で仕事をする羽目になります。

7. 小さい会社は自分が必要とされている感が強い

良くも悪くもですが、小さい会社は人が少ないので、仕事が属人的になりがちです。会社にとって、属人的であることは組織としての脆さに繋がるため、「あなたがいなくても会社は回る」という状況を作らなければなりません。しかし、リソースの少ない小さな会社はそうはなれないので、結果的に「あなたがいなくては会社が成り立たない」となりがちです。会社をサービス提供システムと考えると属人的すぎるのは問題なのですが、働く当人としては、会社に必要とされていることを実感し、周囲の人の感謝や評価を直に感じながら働くことができます。

8. 小さい会社は経営を間近で見ることができる

小さい会社では目の届くところに社長や副社長がいて、これまた良くも悪くもその行動を間近に見ることができます。経営に関する行動には、マーケティング、ブランディング、人事、法務、財務など、ビジネスの本質となるエッセンスが数多く含まれています。これを近くで体験することは、あらゆる職種や職能にとってプラスになるでしょう。一方、大きな会社は現場からは経営的な動きが見えにくく、経営に関与できる立場ではない限り、経営を直に感じることは稀です。それ故に、仕事を近視眼的に見てしまい、近視眼的にキャリアプランを立ててしまう危険性があります。

9. 小さい会社は幅広く仕事を経験できる

小さい会社は分業されていないことが多いです。例えば肩書はデザイナーでも、設計をしたり、提案書を作ったり、営業や人事の役割を担わされたりすることがあります。専門性を追求したいと思う人には好ましくない環境のように思えるでしょうが、隣り合う領域の経験を積むことはスキルに深みを与え、結果的にプラスになることが多いです。一方、大きな会社では分業化が進んでいることが多いです。専門性が追求できる反面、さらなるスキルアップを目指して新たなフィールドに足を踏み入れたいとき、あるいは市場環境が変わってその専門スキルが陳腐化したとき、経験の幅の狭さが障壁となり、次のステップへ進めない、ということが起こりえます。

10. 小さい会社で働くとたくましく生きられる

小さい会社で働いていれば、経営を間近で見ながら、幅広く仕事を経験するので、最悪会社がなくなっても他でやっていけるような能力が身に付きやすいです。大きな会社にいると、その会社の完成された文化(=閉ざされた文化)に依存して仕事をし続けるので、会社が倒産したり、リストラの対象となったりした際に潰しが効かず、収入や社会的地位を大きく下げるリスクが高まります。大企業で働くというのは、変化の激しい今の時代を生き抜くのに十分な変化への適応力を磨くには、ある意味不利な環境であるとも言えます。

11. 小さい会社は良い肩書が手に入りやすい

肩書なんて、と思われるかもしれませんが、肩書によって周囲の目が変わり、自分が携わる仕事の質も変わります。大企業で課長になれる努力で、中小企業だったら副社長になれるかもしれません。課長は、世の中一般の課長イメージで見られ、課長的な仕事が舞い込んできます。中小企業の副社長には、それが例え中小企業であっても、企業のNo.2であると見られ、副社長に相応しい仕事が舞い込みます。そして立場が変われば、スキルやモノを見る目も変わってきます。これは完全に私の視点ですが、異業種交流会に有名な大企業の課長と見知らぬ中小企業の副社長がいて、どちらか一方としかお話しできないとしたら、私は後者の方を選びます。なぜなら自分で意思決定できる立場にいる人の方が経験も豊富で、物事を動かす力や責任も大きい傾向があるため、同じ時間を費やすのであれば、そういう人と話がしたいと思います。そうやって副社長に近い立場の人が集まってきます。このことは、キャリアパスに案外大きな影響を与えます。

12. 小さい会社は自分の力を試せる

小さい会社で働くと言い訳が効きません。例えば「会社が自分の好きな仕事をさせてくれない」などと言おうものなら、自分の好きな仕事ができるように会社を変えられないあなたに問題があるんじゃないの?と言われてしまいます。大きな会社になると、一社員の手におえない問題が様々出てくるので、優秀な人がスポイルされる、という状況が出てきやすくなります。本当に優秀な人はそれさえ乗り越えてしまいますが、大きな組織の力はかなりの手強さです。小さい会社は自分の力で変えられる領域が広いので、ごまかしがきかないとも言えますが、自分の本来の能力をストレートに発揮できるとも言えます。

13. 小さい会社は収入を上げやすい

小さい会社は一社員の貢献度の証明が比較的簡単で、給与の算定方法もシステマティックではないので、会社の業績さえ上げられれば、割とすぐに給与に反映されます。あるいは目標の収入があった時に、その収入を得るためにどうすればいいかをトップに相談し、それに近づく手段をきちんと教えてもらうこともできます。大きな会社でも最近は柔軟な会社も増えてきていますが、一社員の業績への貢献度が図りにくく、また給与システムがある程度確立しているため、ドンと給与を上げるようなイレギュラー処理は難しく、どうしても平均的なところに収まりがちです。

14. 小さい会社は実はリスクが少ない

今まで挙げた小さい会社のメリットが全てを物語りますが、大きな会社だからリスクが少ないとは言い切れません。大きな会社は一見安定していますが、会社もそこで働く人も、大きな社会的変化に対応しにくくなりがちです。小さな会社は心もとなく見えますが、そこで働いていると、自分の力次第で社会的変化に対応できるようになります。例えばJALや東京電力で働いている人は、入社時に今の様な状況を予想できたでしょうか。その状況を一社員の努力で回避できたでしょうか。そこでリストラになった時に、外の世界でもたくましく生きていけるでしょうか。これはタイタニック号と手漕ぎボートの関係によく例えられますが、巨大氷山が次から次へと流れてくるこの時代に、タイタニック号と手漕ぎボートのどちらに乗り込む方がリスクは少ないでしょうか。正解はありませんが、大きな会社に勤める時には、そのリスクを十分に考えて、自分の立ち振る舞い方を決めておく必要はあるでしょう。
MESSAGE
ルームコンシェルジュ
塩谷 麻莉絵
お客様には、絶対に私が担当でよかった!
と言ってもらいたい。
仕事を任せてもらえるのが大好き!正直人に口出しされるのが苦手なんです(笑)。だから、誰よりも早く独り立ちしようって思っていました。言われる前にやるべきことをやる。

ちゃんと結果をだす。そうやって、自分らしく仕事ができる環境をつくる。生意気ですが、成果には徹底的にこだわってきました。 そのために、要望や依頼にはできる限りスピーディに応え、約束したことは絶対に守る。プロとしてあたり前ですが、徹底してきたつもりです。

「顧客満足=自分満足」なので、「自分のお客さまは、誰にも触らせない!」

って思って仕事をしている時期もありましたね(笑)。

なるべく多くのお客さまと接点を持てるように、仕事の効率も追求してきました。
入社直後は、定時に出社して、定時に帰る。その中で必ず結果を出す!って意気込んでました。
MESSAGE
ルームコンシェルジュ 
中井 里穂
人財育成に関わるようになってからは、
スタッフや自分の組織がほめられることが
何よりも嬉しくなりました。
人財育成に関わるようになってからは、スタッフや自分の組織がほめられることが何よりも嬉しくなりました。私も成長したなぁと思います。これからは、スタッフが働きやすい環境を整えていくのが私の役目。みんなが誇りに思えるような機会をつくり、もっともっと人が育つ環境をつくっていく。次は人事部の部長を目指しながら、この思いをカタチにしていきたいと思います。
MESSAGE
お客様目線を追求
さくらの不動産は
常に「お客様目線」の
住まい探しを考えております。
北海道口コミランキングで5年連続トップクラスの人気! 

未経験からお客様の役に立つアドバイザーを目指す

コーヒーや紅茶を飲みながら、ゆっくりと落ち着いた空間で、
お客様のご希望の物件をご紹介する不動産店舗。それが株式会社さくらの不動産です。

木に囲まれたリゾート気分を味わえるカフェ感覚の店内にて、物件に関するご要望やお悩み、問題点までしっかり解決いたします。また、女性のお客様の場合はアドバイザーは女性スタッフ対応ですので、多くの女性のお客様にもご安心してご利用いただいております。当社とお客様とのお付き合いは、お部屋探しで終わりではありません。入居後お困りの際には、お電話やメールなどで対応させていただくなど、ずっと続く良好な関係を築いております。

1998年の設立以来、お客様を第一に考えたサービスを提供し続けた当社。おかげさまで、住宅情報サイトの不動産口コミランキングでは、北海道エリアでトップクラスの人気をいただくまでとなりました。20代30代の若いスタッフを中心に、みんな仲が良く毎日賑やかで楽しい職場です。社員同士のコミュニケーションを大切に、わからないことや悩みも相談し合える環境です!

当社で専門知識を学び、スキル・キャリアアップを目指しませんか?
BUSINESS
お客様と一緒に探す
スタイルがさくらの不動産
私たちは、こちらの都合でお部屋を押し付けるようなご提案はしておりません。

お客様が気に入るまでとことんお付き合いさせて頂いております。

もちろんお急ぎの方にはペースに合わせて柔軟なご対応をさせて頂きます。
  • 気軽に
    cafe
    なぜカフェなのか

    ヒトが集まる場所、それがカフェ。気軽に入れて話しやすい環境を不動産屋で実現しました。
  • 楽しく
    room stylist
    相談しやすいから楽しくなる

    新生活ってワクワクしますよね。

    その気持ちを大切に考えるのがさくらの不動産のスタッフです。
  • 圧倒的に
    volume
    圧倒的な情報量

    毎日100件以上の情報を収集しております。

    さくらの不動産の圧倒的な情報量を体験してください。
  • 頼れる
    trust
    地域・お客様に信頼される

    地域に根付いたお付き合いを信念にお客様との信頼関係が築けるように日々努力しております。
MEMBERS
スタッフ紹介
20代30代の若いスタッフを中心に、みんな仲が良く毎日賑やかで楽しい職場です。
社員同士のコミュニケーションを大切に、
わからないことや悩みも相談し合える環境です!
当社で専門知識を学び、スキル・キャリアアップを目指しませんか?

●前職が事務や販売、看護師、エステティシャン、保育士、美容師、
マッサージ師、ナイトスタッフなど、 様々な前職を経てきた人が活躍しています。 
しっかり支えるので、安心してご応募ください。
  • 受付・事務
    塩谷麻莉絵
    「あ、自分に神がついている」と思った体験を教えてください。

    人運がすごいと思う。今まで生きてきて、身の回りに本当に嫌な人がいたことがありません。いつも奇跡的に良い人に囲まれていて、本当にありがたい限りです。
  • ルーム
    アドバイザー
    久保翔太くん
    「あ、自分って神がかってる」と思った体験を教えてください。

    「驚異の晴れ男」
    2日連続豪雨予報だったお部屋案内の案件を両日晴れにしたり、
    毎年雨が降る社員旅行を晴れにしたり、エピソード多数。
  • ルーム
    コンシェルジュ
    中井里穂さん
    「あなたの最高の失敗」を教えてください。

    運動会の日、母に履いておきなさいよといわれたハーフパンツをはき忘れ、長ズボンで家をでたら、いちごパンツで運動会に参加させられたこと。
  • カメラマン
    けけくん
    「あ、自分って最強かも」と思った体験を教えてください。

    隣の家で飼ってる牛が脱走してうちの庭に逃げてきた時に、
    物干しざおで戦ったことです(3才)
PHOTOS
学生が企業の仕事内容を
知るための取り組み

さくらの不動産のインターシップとは?

これから就職活動を行う学生がさくらの不動産に研修生として入社し、会社の社員らと一緒に仕事をしながら仕事内容を知っていくといった取り組みのことです。書面だけではわからない会社内の雰囲気や、仕事の流れ、具体的な仕事内容などを実地で学ぶことができ、就職前にさまざまなことを知ることができると評判の活動でもあります。
  • ⇒業界・職種研究になる。

    インターンシップは業界や職種研究をするのに効率的な方法の1つです。企業の説明会でも情報を得ることはできますが、選考が始まる前のインターンシップに参加することで、事前に希望する業界や職種を絞ることができ、効率的な就活が行えます。
  • ⇒入社してからの仕事のイメージがつきやすい。

    インターンシップでは実際の職場で職業体験をすることも多く、実務を見る・先輩社員の話を聞くなどからどのような会社かを理解しやすいため、入社してからのイメージがつきやすいこともメリットの1つです。
  • ⇒インターンシップの内容

    説明会ではわからない内容を知り、体験できるのもインターンシップの魅力の1つです。インターンシップの参加率は5年連続で増加しており、65.2%、平均参加者数は2.9社と多くの学生がインターンシップに参加していることがわかります。
  • ⇒それでも学業が大変なあなたには・・。

    大学の授業やゼミ・研究室が忙しく、また就活との両立でなかなか時間を確保できないという方もいるかもしれません。

    とくに、テスト前や、課題提出日が迫っている時など、どうスケジュールを調整するか悩みどころです。

    そんな心配を抱えている方も安心して頂いて大丈夫です。

    さくらの不動産は大学での学業の重要性を認識しています。
PHOTOS
愉快なスタッフの仕事風景
PHOTOS
PHOTOS
ABOUT
福利厚生
「敏腕マッサージ師がさくらの不動産のオフィスに常駐!!」

実は同社、福利厚生やオフィス環境がスゴすぎる! と、業界内でも話題の企業なのです。
社内には敏腕マッサージ師が常駐しております。
スタッフは無料でマッサージが受けられます。
そんな夢のようなサービス、本当に社内にあるんですか!?

「はい、本当に社内にありますよ! マッサージルームを『メイの家』と名付けて、国家資格を有するプロのマッサージ師さんを直接雇用し、施術を行っています。
この制度は福利厚生の一環なので、利用料はかかりません。
さくらの不動産に在籍している正社員からアルバイトまで自由に利用できます」


施術時間は30分と1時間の2つのコースから選択できます。

いつも数日先まで予約がいっぱいという盛況ぶり。

施術内容も、按摩マッサージや指圧、スポーツマッサージといった本格的なもので、忙しい中でも社内で身体のメンテナンスができ、かつリフレッシュできるとあって、「メイの家」を利用する従業員のリピート率はなんと9割以上。

大人気のマッサージ処はいかなる場所なのか、こっそり覗かせていただきましょう!

そこはまるでリゾートスパ!
  • 「仕事が煮詰まっているときは体も無理がきかなくなっているので、外へ出てマッサージやジムに行こうと思っても行けないんです。なので、仕事の合間にパッと行く感じで利用していますね。ストレッチの方法や予防策も教えてくれるので、とても助かっています」(スタッフ:中井里穂さん)
  • 、「私は以前から肩こり持ちで、特に寒さや気候の変化を感じると、肩こりから頭痛になってしまうんです。なので、そうした症状が出る前に予防で利用したり、ちょっと症状が出始めたな……と思ったら早めに利用するようにしています」」(スタッフ:塩谷麻莉絵さん)
BENEFITS
福利厚生
一流を目指す人々が集い、切磋琢磨できる制度や社員を元気にする福利があります。
  • 社宅希望の方

    全額賃料を当社が
    負担致します。
    採用決定後すぐに社宅へ入居できます。社宅完備ですので、安心して働けます。
  • ビジネスマナー受講を
    希望の方

    全額受講料を当社が
    負担致します。
    札幌駅前の専門学校で、お客様の満足度を感動レベルにする接客アイディア開発法の「接客ストーリー」を学びます。優良な講師を揃えてお待ちしております。
  • 車両・ガソリン手当
    毎月20,000円迄のガソリン代が支給されます。
  • 資格手当
    宅地建物取引士:毎月10,000円支給
MESSAGE
わたしたちの思い
学生の方・転職活動中の方へメッセージ
就職・転職活動中の皆さん、当社は、社員一人ひとりに、
ぜひ「稼ぐ力」を身に付けてほしいと考えています。

「稼ぐ力」と言うと、金銭至上主義に聞えてしまうかもしれませんが、
私は、この力こそ、若い皆さんがこれからの時代を
「自分らしく生きていく」ための鍵だと思っています。

「稼ぐ力」とは、「労働市場全体で通用する人材としての市場価値」です。

例えば、営業ができる人材より営業ができてマネジメントもできる人材の方が
少ない分希少性が高いし、不動産のみに精通している人材より
不動産と介護、不動産と税知識に精通している人材の方が、
より希少性が高いということです。

自らの「市場価値」を高めることができれば、
より自分らしい働き方、生き方ができるのではないでしょうか。

そして、そうなれるのは、何も特別な人間ではありません。

「成長したい」「新たな自分の可能性を拓きたい」というあくなき向上心がある人であれば、
当社は、あなたの「市場価値アップ」を全力で支援します。

当社の思い=理念に共感し、未来の自分の成長した姿を、
当社のさらに成長した姿に重ねあわせてもらえる方に仲間になっていただきたいと思います。
COMPANY
会社情報
会社名 (株)さくらの不動産+cafe
事業内容 わたしたち、さくらのホールディングスは 専門性の高い不動産コンテンツと結婚相談所・ウェディング業といった様々な分野に展開し、 お客様に必要とされ、社会に貢献することのできる企業を目指します。

【不動産・賃貸部門】

◆こんな店舗!
お客様が店内でくつろぎながらお部屋探しができる、新しいスタイルの不動産賃貸店舗です。

⇒[ CAFE ] をテーマに考えて生まれました。
ドリンクサービスだけでなくお客様がお部屋を探す場所=店内にも着目しています。


【結婚相談所・恋活カウンター部門】 
会員さまの生涯パートナーとして、お相手紹介・お見合いアドバイス・交際サポートなどをするお仕事です。

•ご入会プランのご提案
まずは「こんな方に会いたい」という、ご要望をヒアリングし、魅力的な婚活プランをご提案していただきます。 

•街コン・合コン・恋活・婚活イベントの企画
企画から当日の司会&運営にてお客様のサポートをして頂きます。
企業
WEBサイト
http://www.sakura-no.co.jp/
企業
SNS
所在地 北海道札幌市手稲区手稲本町1条3丁目4-5藤川ビル2F
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
中途採用

恋活・婚活アドバイザー大募集★恋話好きな方・お世話好きな方・合コン好き★素敵な出会いを提供する仕事★

給与
月給 150,000円~150,000円
勤務地
北海道札幌市
札幌市手稲区手稲本町1条3丁目3番1号 手稲駅前プラザ1階
勤務
時間
10:00~18:00
残業なし
アルバイト・パート採用

恋活・婚活カウンセラー大募集★恋話好きな方・お世話好きな方・合コン好き★素敵な出会いを提供する仕事★

給与
時給 870円~900円
業務委託契約をご希望の方は給与形態が
フルコミッション制となります。
月の情熱歩合10~20万円
シフトは自由出社です。勤務時間も自由です。
応募資格は20歳から50歳まで。
勤務地
北海道札幌市
札幌市手稲区手稲本町1条3丁目3番1号 手稲駅前プラザ1階
勤務
時間
残業なし / 1日4h以内OK / 週2~3日からOK / シフト制
業務委託

在宅勤務 恋活・婚活アドバイザー大募集★恋話好きな方・お世話好きな方★素敵な出会いを提供する仕事★

給与
年俸 1,000,000円~2,000,000円
会員30名として月会費2,000円×30名=6万円
12ヵ月×6万円=72万円

成婚したとき、インセンティブとして、1名につき、1万円支給
ひと月、成婚者3人と考えても1万円×3名=3万…
勤務地
北海道札幌市
札幌市手稲区手稲本町1条3丁目3番1号 手稲駅前プラザ1階
勤務
時間
残業なし / 完全土日祝休み / 1日4h以内OK / 週1日からOK / 週2~3日からOK
リンクをコピーしました。
SHARE