「飲食業=ブラック」
そんなイメージを消し去りたい。
意欲ある人財が頑張りたいと思える環境・キャリアアップしていける環境作りを一番に考えています。
代表 瀬山
【社員が頑張りたいと思える環境】
良いパフォーマンスをする為にはしっかり休息を取り、
ライフワークバランスを保つことが大切。その為、弊社では休日・労働時間の管理を徹底し、
公休取得率100%・労働時間の短縮を実現。夏季・冬季休暇での連休取得率も100%。
また、社員の声も大切にし、月1回の社長と店舗スタッフで
情報共有・職場環境の向上について定期的にミーティングを開催。
ミーティングの中で出た「こんなお店をやってみたい」という社員の声から誕生した店舗も!
【ステップアップしていける環境】
独立支援制度があり、経験を積んで、自分のお店を持ちたい意欲のある方を応援。
また、弊社海外店舗にてグローバルにご活躍いただけるフィールドも準備。
経験をさらなるステップアップに繋げて欲しいとの想いから、
多様なキャリアパスを整えています。
自己のステップアップの為に、資格取得サポートもあり!
利き酒師・ソムリエ・調理師免許・食品衛生責任者など…弊社で受験費用負担します!!