株式会社栄興運の採用・求人情報

当社では、有給休暇取得率100％を目標に掲げております！

当社の主役であるトラックドライバーの効率的、創造的な働き方を実現するためには、有給休暇の果たすべき役割が重要になると考えております。ストレスが溜まっていたり心と体のリフレッシュがきちんと出来ていないと、日々の安全運転・安全作業を行なうことは到底出来ません。

我が社のドライバーに有給休暇を完全に消化していただくことを、経営目標の1つに掲げております。

なお、消化しきれない有給休暇は、福利厚生の一環として買い取りますのでご安心ください。

安心して定年まで働いていただくために、退職金制度を設けております。

ご家族の方にも喜んでいただける退職金制度。

退職された場合は、退職金は独立行政法人勤労者退職金共済機構中小企業退職金共済事業本部（中退共本部）から直接退職者に支払われますのでご安心ください。

当社では以下の資格取得の支援を行なっております。

・中型免許（7日間で取得できます）
・フォークリフト（4日間で取得できます）
・小型移動式クレーン運転（3日間で取得できます）
・玉掛け（2日半で取得できます）
・クレーン運転特別教育（2日間で取得できます）
・ビジネスキャリア検定試験（ロジスティクスBASIC級、ロジスティクス管理、ロジスティクス・オペレーション）
・運行管理者
・整備管理者
etc...

以上の全ての資格を、あなたは取得することが出来ます。

当社は未経験者大歓迎です。
毎年数多くのトラック乗務未経験者が入社されておられます。

当社では初めてトラックに乗ったというドライバーが多数いますので、もし、あなたがトラック乗務未経験でも安心してください。
先輩たちはあなたの気持ちを理解して、文字通り「1」から丁寧に指導いたします。

また、当社では入社祝い金制度もございます。
晴れて当社の仲間になっていただいた方には、入社祝い金10万円を支給させていただきます。

支給方法は以下の通りです。
1. 入社後3ヶ月間継続して勤務した場合に、入社3ヶ月後の翌月末の給料日に1回目の25,000円を支給。
2. 入社後6ヶ月間継続して勤務した場合に、入社6ヶ月後の翌月末の給料日に2回目の25,000円を支給。
3. 入社後12ヶ月間継続して勤務した場合に、入社12ヶ月後の翌月末の給料日に3回目の50,000円を支給。

入社後12ヶ月以内に退職した場合でも、既にお支払いした入社祝い金の返金を求めることはございませんのでご安心ください。

注1. 入社祝い金の受給対象者は、平均週5日以上勤務する方とする。
注2. 入社祝い金10万円の受給対象者は、2018年6月1日以降に応募された方とする。（2018年5月31日以前に応募された方は従来通り5万円とする。）