ケアパートナーハピネス訪問看護ステーションの採用・求人情報-engage

ケアパートナーハピネス訪問看護ステーションの採用・求人情報

BENEFITS

訪問看護未経験の方も安心サポート！

訪問看護未経験の方でもご活躍いただけるよう、初日から研修とOJTをしっかりと行います。
独り立ちまで少しずつ、会社全体でサポートしますのでご安心ください。
年間休日１２０日以上

年間の休日は１２０日以上となっており、きちんとお休みをとっていただける環境づくりを行っております。
マイカーリース手当あり！

訪問での移動を慣れたご自身のマイカーを利用したい方には毎月手当が支給されます。
オンコールについて

オンコール対応が可能な方については、月3回程度のオンコール勤務をお願いしております。
オンコールが初めてでご不安な方にもしっかりゆっくりと上司や先輩がサポートしていきますのでご安心ください。

PHOTOS

募集職種紹介

ハピネス訪問看護ステーションでは、安心であたたかな在宅療養を地域にゆきわたらせるため、多様な強みを持つ、たくさんの仲間を募集しています。

[看護師]
ご利用者様宅を訪問し、病状や経過の観察、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。
◎オンコール対応あり

【職場情報】
訪問エリア：船橋市・習志野市・鎌ケ谷市・八千代市
平均訪問件数：4～6件/日
移動手段：社用車
◎マイカーでの訪問可能
◎マイカーリース手当あり
[理学療法士(PT)]
利用者様のお宅にて病状や経過観察、リハビリテーションの提供、ご家族様に対するケアなどを行っています。

【職場情報】
訪問エリア：船橋市・習志野市・鎌ケ谷市・八千代市
平均訪問件数：4～6件/日
移動手段：社用車
◎マイカーでの訪問可能
[作業療法士（OT）]
利用者様のお宅にて病状や経過観察、リハビリテーションの提供、ご家族様に対するケアなどを行っています。

【職場情報】
訪問エリア：船橋市・習志野市・鎌ケ谷市・八千代市
平均訪問件数：4～6件/日
移動手段：社用車
◎マイカーでの訪問可能
[言語聴覚士（ST）]
利用者様のお宅にて摂食嚥下障害、失語症、構音障害のリハビリテーションの提供、ご家族様に対するケアなどを行っています。

【職場情報】
訪問エリア：船橋市・習志野市・鎌ケ谷市・八千代市
平均訪問件数：4～6件/日
移動手段：社用車
◎マイカーでの訪問可能

MESSAGE

私たちと一緒に地域に愛されるステーション作りをしてくださる方のご応募をお待ちしています。

ハピネス訪問看護ステーションは、地域の皆様に「ハピネスさんにお願いしてよかった！」と思っていただけることを目標に、利用者様にとって最良の看護医療の提供を目指し、地域貢献をしていきたいと考えています。

直行直帰や時短勤務など、従業員が各々のライフスタイルに合わせてご自身の求める働き方にお応えできる事業所です。

MORE INFO

FAQ
よくあるご質問

Ｑ：訪問未経験でも応募できますか？

訪問未経験で入社される方がほとんどですが、経験にかかわらず活躍しています。入社後のサポートが充実していて、ＯＪＴではしっかり経験を積んだ上司や先輩とともに訪問ができるため、独り立ちまで安心して学ぶことができます。
Ｑ：どんな人が訪問看護師に向いていますか？

病院で過ごす限られた時間だけでなく、お客様の生き方や人生にしっかり寄り添いたい方が、訪問看護や在宅療養の道を選びます。そのほか「お客様やご家族と長期的な関係性を築きたい」「幅広い症例を看られるようになりたい」「主体的にケアをしていきたい」「私生活とのバランスを図りたい」など、様々な価値観を持って訪問看護師になる方がいます。
Ｑ：一人で訪問していて、困った時はどうするのですか？

訪問時の起きた急を要するトラブルや判断できない事は、緊急時用の携帯または、本部にいる医療専門職にお電話ください。その他、普段の訪問業務でわからないこと、悩むことがあった場合は、知識豊富な管理者や専門性を持つスタッフに聞いてみましょう。それでもわからないことは、上司や先輩による同行訪問も可能です。悩みがある時は、みんなで解決していきます。
Ｑ：病院からの転職はどこで苦労しますか？

お客様のお宅にお伺いするため、相手の環境を理解・尊重した上でのケアを心がけることが最も大事です。また、一人で訪問するため、提供するケアやアドバイスについて自ら判断する必要があり、自分自身で幅広い知識やノウハウを持つ必要性があります。しかし、ハピネスに入社するスタッフの大半は病院からの転職者です。充実した研修や現場でのOJTのほか、ステーション内外に経験豊富なメンバーが揃っており、全力でサポートしますのでご安心ください。

MEMBERS

働くスタッフの声

［先輩職員へのインタビュー］

小野竣哉
（代表/看護師）

Q1：これまでの経歴を教えてください。
茨城県の大学を卒業し、地元長野県の市民病院で看護師として入職しました。市民病院ではICU勤務となり急性期看護を学びました。その後ハピネス訪問看護ステーションに看護師として参加しました。

Q2：訪問看護を始めた理由を教えてください。
患者さんと関わる機会が多く、人間関係の良い場所で働きたいと思い選びました。

Q3：訪問看護のやりがいを教えてください。
患者さんと関わる時間が多いこと、誰かに必要とされていると実感できること。

Q4：訪問看護の厳しさを教えてください。
一人での訪問、一人での緊急対応が基本となるので、その時々に生じた変化や対応を自分一人でこなさなければならないこと。

Q5：この会社のいいところはどんなところですか。
人間関係の良い部分が多いこと

Q6：今後どんな会社にしたいですか？
人間関係で悩まず患者さんのことで悩める会社
気持ちをスムーズに出せる会社

Q7：看護するうえで大事にしていることってありますか。
思いやり、自分だったらどうされたいか、自分の両親だったらどうされたいかを考えています。

Q8：どんな人に来てもらいたいですか？
周りのことを考えて行動して下さる方

Q9：訪問看護ってどんな仕事ですか？
患者さんと長い時間向き合える寄り添った仕事。病院では見えなかった生活背景や困りごと、退院ではないゴールを目標に考えられる仕事。

Q10：絆ケアの応募を検討している方に一言お願いします。
人間関係で悩まずに一緒に患者さんのことで悩みませんか？どうやったら生活しやすくなるのか、元気になってもらえるのか一緒に考えましょう。
S・K
（管理者/看護師）

Q1：これまでの経歴を教えてください。
北海道天使大学卒業
埼玉県上尾中央総合病院
神奈川県相模原協同病院
北海道札幌東徳洲会病院
千葉県千葉徳洲会病院
現在、ハピネス訪問看護ステーション船橋本町の管理者をしています。

Q2：訪問看護を始めた理由を教えてください。
看護師を始めるときに、看取りの一番の場所は在宅だと思ったから。

Q3：訪問看護ってどんな仕事ですか？
生活のフルサポート。
安心して在宅生活を遅れるようにするサポート役

Q4：訪問看護のやりがいを教えてください。
病院で働いているより直接感謝されることが多い。
信頼されているというのがとても伝わる。

Q5：訪問看護で大変なことを教えてください。
利用者様の多種多様な助けに、多種多様な価値観が必要

Q6：看護するうえで大事にしていることってありますか。
本人、家族の思い希望を尊重しつつ、看護師としての思いを伝えること。

Q7：絆ケアに入社されたとき、研修、教育体制はいかがでしたか？
多くの先輩方の訪問時の看護を見ることで多くを学びました。

Q8：仕事で困ったことがあったとき相談しやすいですか？
スタッフに相談しても、嫌な顔せず深く話し合ってもらえてます。

Q9：この会社のいいところってどんなところですか？
病院で働いていたときに一番のストレスは看護師関係についてでしたが、今そこのストレスを全く感じず働けていること。

Q10：絆ケアの応募を検討している方に一言お願いします。
看護師を楽しいと思いチームを意識し一緒に働きたいです！
T・Y
（理学療法士）

Q1：これまでの経歴を教えてください。
初めは総合病院で入院や外来の患者様のリハビリをしていました。
呼吸器チームに所属して呼吸リハビリに多く関わらせていただきました。地域での体操教室や筋トレ事業にも参加させていただきました。3年目には病院からの訪問リハビリ部門へ移動となりました。
次に移った会社では、デイサービスの立ち上げから訪問看護でのリハビリ、スポーツ選手のリハビリに携わりました。
その後、生まれ育った千葉県に戻り訪問看護でのリハビリ業務、地域の体操教室への参加をさせていただいていました。

Q2：訪問看護を始めた理由を教えてください。
一番始めの訪問看護へは、人事異動きっかけでした。
その後の選択としては、ご利用者様や他職種の方々との近さです。

Q3：訪問看護ってどんな仕事ですか？
ご利用者様の日常生活のをお手伝いする仕事と考えます。

Q4：訪問看護のやりがいを教えてください。
ご利用者様やご家族からの笑顔や温かい言葉をいただいたり、出来なかったことが出来るようになった時はとてもうれしいです。

Q5：訪問看護で大変なことを教えてください。
訪問でのリハビリで大変なことは、一人で判断をして物事を決める事は大変であり責任感が必要と考えます。しかし、自分自身の力がつく成長にも繋がっていると感じます。

Q6：看護するうえで大事にしていることってありますか。
リハビリするうえで大事にしていることは、いかにして私自身を認めてもらい「あなたとリハビリを頑張りたい」と思ってもらえるような関わりを意識しています。

Q7：絆ケアに入社されたとき、研修、教育体制はいかがでしたか？
会社からの強制的なものはありませんでした。しかし、自分で望む事にたいして真摯に検討いただき出来るものでした。

Q8：仕事で困ったことがあったとき相談しやすいですか？
相談しやすいです。上司との距離感や大きな壁を感じる事はなく仕事出来ています。

Q9：この会社のいいところってどんなところですか？
柔軟な対応をしていただけるところです。
色々とチャンスをいただけて、スタッフの考えを会社で考え対応していただけることです。

Q10：絆ケアの応募を検討している方に一言お願いします。
一緒にお仕事しましょう。一緒に地域を元気にしていきましょう。

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職員データ集

一緒に働く仲間のデータをまとめました。

[職員の職種別割合]
[職員の年齢別構成比]
[職員男女比率]

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ごあいさつ

誰もが家に帰れるように。心も体も健康につながっていくためのケアをめざして。

訪問看護は皆さまの自宅にご訪問し看護を提供します。提供する看護は、元気な今が長く続くような体調管理、点滴や人工肛門管理などの医療処置、最期まで住み慣れたお家で過ごせるような看取りまで、「今」から「未来」までの生活を支えます。
実際に利用された方からは「こんなサービスがあるなんて知らなかった」
「もっと早く知っていれば退院して家で過ごせたのに」と、まだまだ認知されていないのが現状です。
「病院に入院してると面会できないし…でも家に帰るのも不安」自宅での生活に不安を抱える方が多くいらっしゃいます。
そんな方々にも住み慣れたおうちで安心して過ごせるようお手伝い出来れば、と切に思います。

訪問看護の利用に年齢制限はありません。皆さまに訪問看護をもっと知ってもらい、
安心した在宅生活を送ってもらえるよう質の高い看護と笑顔を提供していきます。
ご支援のほどよろしくお願いいたします。

ハピネス訪問看護ステーション小野竣哉
（地域支援事業部訪問看護事業課/次長）

COMPANY

会社情報

会社名	ケアパートナーハピネス訪問看護ステーション
事業内容	訪問看護事業所「ケアパートナーハピネス訪問看護ステーション」「ケアパートナーハピネス訪問看護ステーション船橋本町分室」の運営
企業 WEBサイト	https://kizunacare.jp/
所在地	千葉県船橋市新高根6-38-12ロアジス202