株式会社ウィルオブ・ワークの採用・求人情報-engage

MESSAGE

やりたいことは一緒に探そう

頼れる仲間と一緒に見つける、自分だけのキャリアビジョン。

＼＼やりたいことが決まっていなくても大丈夫／／

夢や目標は簡単に見つかるものではありません。だから、ウィルオブ・ワークに入社する時点では、「やりたいこと」は決まっていなくても大丈夫。「人と接するのが好きかも」「営業ってちょっと興味ある」「そろそろ正社員になりたい」・・・それくらいの気持ちで良いんです。

＼＼先輩も最初は迷っていた／／

明確なビジョンが決まっていなかった先輩も、今では営業のトップになったり、人事に異動したり、マーケティングを学んだりと、それぞれの場所で生き生きと活躍しています。まずは目の前の仕事を精一杯頑張って、その先でやりたいことを見つけてください。

＼＼仲間と一緒に見つけていけばいい／／

一緒に働く仲間は、とてもフランクな関係。上司はもちろん、社長のことも名前に「さん付け」で呼ぶほどです。距離が近いからこそ、相談しやすい環境。仕事のことはもちろん、キャリアの悩みも大歓迎。あなたの成長を、あなた以上に考えてくれる仲間が大勢います。

手をあげた人にチャンスを与える風土が根付いているので、遠慮はいりません。たくさん経験して、たくさん悩んで、あなただけのキャリアを見つけてください。

ABOUT

「人」と「環境」の良さが自慢

ウィルオブ・ワークには、あなたの成長を応援してくれる「人」と「環境」が揃っています。ぜひ、たくさんの出会いを大切にし、「やりたいこと」を探してください。

【キャリアアドバイザーが伴走】

入社後はキャリアアドバイザーがあなたの希望を聞いて、ピッタリなお仕事にアサインします。配属後も、困ったことや悩みがあれば、ぜひ気軽にご相談を。あなたの希望が叶うよう、全力でサポートします。

営業の仕事をさらに極めるも良し、人事やマーケターなど別の職種にチャレンジしてみるのも良し。興味があることや叶えたい夢があれば、どんどん相談してくださいね。
【社内公募制度もどんどん活用】

事業部全体や部内で、チャレンジ公募制度があり、募集があれば好きな職種に応募できます。ときには30職種の募集があることも。

さらに、毎月1回、新規事業の提案ができる制度も。アイデアがあれば、誰でも応募が可能で、採用されればプロジェクトがスタートします。いずれも、どんどん手をあげてチャレンジしていける環境です。

MORE INFO

ぜひ“面談”にお越しください

当社では「志望動機は？」「あなたの強みは？」なんて、堅苦しい面接は実施していません。面接ではなく、面談で、等身大のあなたについて知りたいと思っています。

■あなたのホンネを知りたいから

面談は雑談みたいな雰囲気なので、ぜひリラックスしてお話ししてください。

あなたのホンネを聞いて、ありのままのあなたの良さを見つけます。
■知りたいのはあなたの価値観

学生時代から紐解いて、あなたの個性や価値観を知りたいと思っています。

参加者からは「自分への理解が深まった」「良い自己分析になった」なんて声もあるほどです。ぜひ難しく考えすぎず、ありのままの想いを教えてください。
■特別な志望動機は必要ありません

「将来がなんとなく不安で・・・」「そろそろ正社員になりたくて・・・」なんて理由から、転職してきている先輩が大勢います。

特別な志望動機は求めていないので、安心してくださいね。
■書類選考もナシにしました

応募者の方の魅力は、決して文面だけでは伝わりません。そのため、私たちは実際にお話しすることを重視しています。少しでも気になる方は、ご応募ください。

自分も周りもポジティブに。ウィルオブ・ワークだから叶えられる。

MORE INFO

転職者インタビュー（米川／2021年入社）

自分も周りもポジティブに。ウィルオブ・ワークだから叶えられる。

理念に「ポジティブ」が入っている面白い会社
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もともと空港でグランドスタッフをしていたのですが、もっとお客様の役に立てる仕事がしたいと、営業職を目指すように。さまざまな企業を見る中で、その企業らしさが表れる「理念」に注目していました。ウィルオブ・ワークは唯一「ポジティブ」という言葉が入っていて、面白いなあと。熱い気持ちを持って取り組めそうな会社だと好感を持ったのを覚えています。

ありのままの自分を表現できた
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面談はとてもフランクな雰囲気でした。ありのままの自分を深いところまで見ようとしてくれているのが感じられて、価値観などホンネを話すことができました。仕事への想いを伝えると「アツくていいね（笑）」と言ってもらえて、自分のことを分かってもらえたようで嬉しかったですね。

まわりの人をポジティブにしたい
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営業の仕事をする中で、関わる人を自分の言葉で少しでもポジティブにしたいという想いが強くなりました。そこで、より深く人と関われる仕事として、公募制度を利用してキャリアアドバイザーに職種転換しました。今は中途入社する方のサポートを行なっています。

これからの目標は、誰にも負けない自分だけの強みを作ること。「米川だから任せたい」と言ってもらえる人になりたいです。

PHOTOS

「つながり」が
次のシナジーを生み出す

役職や部門の垣根を越えて、同じグループ従業員として交流を深める事を目的として生まれたサークル活動。

また100名以上の従業員が集まる年に一度のBBQ大会など…仲間との活発なコミュニケーションを図れる機会を設けています。

【サークル活動】

サークルは、グループ従業員（正社員からアルバイトまで全員対象）が役職・部門関係なく入ることが可能。

フットサル、ランニング、バスケ、ラグビー観戦、餃子、釣り、一眼レフ、リアル脱出ゲームなど、30以上の色々なサークルが運営されています。
【グループBBQ】

年に1回、グループ従業員を対象にBBQを開催。毎年100名以上が参加し、新しいコミュニティを形成したり、仲間との絆を確かめ合ったりしています。

各社員の家族やパートナーの参加も可能なため、社員のプライベートな一面に触れる事も。
【 SA 研修】

未経験の方でも活躍できる理由として、充実した研修制度があります。

入社時だけでなく、入社後1ヶ月・3ヶ月・8ヶ月での継続研修の実施や、自身で興味のある講義に参加できる「コマ研修」、他にも「外部研修無料受講制度」、webでいつでも受講できる「eラーニング」などたくさんの研修を用意しています。
【チャレンジ公募制度】

自身のキャリアを自ら掴むことができる制度。
年に1～2回、新しいポジションや役職の公募が行われ、自身の挑戦したいポジションに応募。

プレゼンテーションや面接を経て、職種変更や部署異動が叶う制度。

キャリアアップ支援制度のひとつです。

ABOUT

企業理念

MISSION ～私たちの存在意義～

『個と組織をポジティブに変革する
チェンジエージェント』

未来をポジティブに変えていく存在
となることを意味しています。

「個」は私たちと関わる「人」を意味し
「組織」は人の集合体、「社会」を指します

私たちが提供するサービスや、
あらゆる経営活動を通して、
社会全体にポジティブな意志を生み出す
変革者であることを目指し続けています

2024年に、27周年を迎える当社
創業当時から、人が人と関わって変化していく瞬間に胸を熱くしながら成長してきました。
今後もその瞬間の創造を担っていきます。
若手社員が成長する当社
それは我々の価値観＝社風であるBelieve in your possibility-可能性を信じる-が会社全体に根付いているから。可能性は振り返った時に確信に変わる。だからこそ私たちは挑戦し続けるのです。

BENEFITS

福利厚生・待遇
ウィルオブ・ワーク
自慢の制度

働き方の多様化を推進
一人ひとりの自己実現を応援する環境を整えています

残業代は100%支給
平均残業時間は約9時間
副業制度など
プライム市場上場グループ企業だから
”当たり前を当たり前に”

≪休暇について≫

■年間休日113日+有給休暇6日取得義務
■完全週休2日制
（シフト制）
※毎週必ず2日のお休み！
3日休みの週もあります！
※担当いただく顧客によっては土日祝休みの場合もあります
■年末年始休暇
■有給休暇
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇
■ピットイン休暇
■誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）
■出産休暇・育児休暇（出産祝い金支給）
≪待遇・手当について≫

■昇給／年2回
■賞与／年2回
■通勤交通費
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種報奨金（インセンティブなど）
■残業手当（100％支給）
■慶弔手当
■社宅手当
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
≪サークルについて≫

当社には多数のサークルが存在します。
★一例をご紹介★
■餃子サークル
餃子を中心に和が生まれ、餃子を中心に絆が生まれ、餃子の皮のようにみんなを包み込む、、、通称ギョーサー
■リアル脱出ゲームサークル
日本のみならず全世界で参加者を熱狂の渦に巻き込む、大注目の体験型エンターテイメントに挑戦！
■マインドフルネスサークル
マインドフルネスを正しく理解し、深く体験し、毎日の仕事や日常生活に変化を起こすことを目指す！

その他、ゴルフやビール、勉強や音楽のサークルも設立中！横の繋がりも多い会社です。
≪表彰制度≫

■表彰制度
（半期に一度／全社員で集まり、優秀者を表彰）

＜表彰制度について＞
年間・月間MVPをはじめ、新卒新人賞・中途新人賞、CMC大賞やリファラル大賞など多くの表彰制度を設定。
社員一人ひとりの頑張りを評価する仕組みを用意しています。自分の仕事をしっかりと認めてもらえるから、社内は「もっと頑張ろう」という雰囲気です。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ウィルオブ・ワーク
事業内容	人材派遣・紹介予定派遣事業【販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士】業務委託・請負運営事業【販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発】人材紹介事業【販売、営業職/コールセンター/介護職/保育士/医師】コンサルティング事業【勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)】
企業 WEBサイト	https://willof-work.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿三丁目１番24号京王新宿三丁目ビル３階