仕事内容

＜担当するのは29名、地域密着だからこそのやりがい＞

☆ 登録定員29名。目の届く人数だから、ニーズに応えやすい
☆ 残業ほぼなし、土日休みもOK。プライベートも大切にできる。
☆ 賞与年3回、退職金制度など、大手グループならではの待遇あり

**お客様との距離が近い環境です**
登録定員は29名。1人ひとりの状況が把握しやすい人数だから、お客様の経過観察が十分に行なえます。その日の体調やご家族の都合…状況にあわせてケアプランを柔軟に変更、ケアマネージャーとしてのスキルを存分に発揮していただけます！

＜仕事内容＞
通いを中心として、お客様の状態や希望に応じ、随時訪問や宿泊を組み合わせたサービスを、地域密着で提供しています。自宅での生活が維持継続できるよう、プランニングをお願いします。

具体的には…
・29名のお客様の計画作成業務
・新規受付・相談や契約業務
・利用調整
・関係機関との連携と情報交換など

＜入社後は…＞
セントケア千葉でのお仕事に慣れるまでは、現在所属しているケアマネージャーが丁寧に引継ぎを行ないます。「もう大丈夫」とあなたが思うまで、しっかりフォロー・サポートを行なうので、実務未経験の方もご安心ください。もちろん独り立ち後も、継続的にサポートします。

※認知症実践者研修と、計画作成者研修が未受講の方は、会社負担で受講いただきます。

＜チームワーク抜群の職場です＞
看護師・リハ職・介護職・調理と、一緒に働く他職種のメンバーとの関係性が良いのも、セントケア千葉の特徴。各職種から見たお客様の状況をケアマネージャーに共有、臨機応変にケアプランを変更できることが、一体感につながっています。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問学歴不問

学歴不問 / 経験者のみ募集
＜下記2点に当てはまる方＞
■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
■介護支援専門員（経験不問）

＜こんな方にピッタリ＞
・目の届く人数で、きめ細かく対応したい
・長く働きたいから、安定した会社が良い
・フォロー、サポートの整った環境でスキルを磨きたい

※認知症実践者研修・計画作成者研修あれば尚可
未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます。

※お仕事のブランクは不問です。

募集人数・募集背景

増員

1名
お客様増員のための募集

勤務地

転勤なし

セントケア公津の杜
千葉県成田市公津の杜2-31-3（最寄駅：公津の杜）
U・Iターン歓迎！
※転居を伴う転勤はありません
※自転車、マイカー通勤OK！

アクセス

京成本線/公津の杜より約650m徒歩8分
平成小学校より約100m徒歩1分
《車通勤可・駐車場完備》

勤務時間

09:00～18:00
9：00～18：00

給与

月給 250,500円～ 282,500円（※想定年収 3,182,400円～ 3,604,800円）
経験考慮あり

休日休暇

週休2日制
シフト制
1ヶ月変形労働制/月8～11日休み）
※希望考慮します

■年間休日110日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり
■育児休暇 ※取得・復職実績あり
■介護休暇
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当ありU・Iターン支援あり時短勤務制度あり

・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備
・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
・駐車場完備
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・制服貸与
・研修制度有
・資格取得支援制度
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第3者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・退職金制度
・確定拠出企業型年金（DC制度）

【選考フロー】
内定まで選考日より1週間以内！
STEP1.面接日程調整
STEP2.面接（1回）
STEP3.内定!
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

応募後は電話またはSMS宛に面接情報ご連絡します。
※夜間・土日応募は翌営業日のご連絡になります

＜受付時間：平日9：00～18：00＞
電話043-203-0720
0120-938-007

小規模多機能のケアマネジャー / セントケア千葉株式会社