セントケア三重株式会社の採用・求人情報-engage

ABOUT

セントケアについて

「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことこそが当社の目標です。

きめ細やかで質の高いサービスを提供し、それぞれの地域のお客様に満足していただき、
それを日々丁寧に積み重ねていくことで信用と信頼をいただける企業を目指しています。

セントケアはすべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、各種介護サービスを自信をもって展開しております。
住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい。そんな思いを叶えるために。私たちが目指すのは、介護を受けられる方だけでなく、生活を共にするご家族まで、まるごとケアできる介護です。

BUSINESS

事業内容

セントケア三重株式会社は、
東証プライム市場上場企業「セントケア・ホールディング株式会社」のグループ会社です。

三重県内10か所の事業所運営をしており、ご自宅での生活を支える在宅介護サービスを中心に居宅介護支援・訪問看護・訪問介護・小規模多機能型居宅介護に加え、2022年6月には看護小規模多機能型居宅介護を新規開設いたしました。

「お客様にもっと身近な介護のサービスを」
「介護を必要とされる皆さまの生活の身近なお力になりたい」という思いを込め、各種介護サービスを自信をもって展開しております。

訪問系サービス

【訪問介護】
介護スタッフがご自宅に訪問し、家事や調理・身体介護などを行います。毎日の生活をなるべくご自宅で普段通りに過ごしたい、そうしたご本人様やご家族様を力強くサポートするサービスです。ご自宅での自分らしい生活のために「できること」の継続や「できそうなこと」を引き出し、発見することを念頭に支援します。

【訪問看護】
病気や障害を持った人が住み慣れた我が家でその人らしく生活を送れるよう、看護師などがご自宅に訪問してケアを提供するサービスです。直接的な医療処置だけでなく、この先の変化を予測しさまざまな職種の方々と連携を取りながら、お客様やご家族様が安心して生活をしていただけるように支援を行います。
ケアマネジメント

【居宅介護支援】
お客様がご自宅で自立した生活を送ることができるよう、心身の状況や生活環境、お客様やご家族の意向を受けてケアプランの作成や、介護保険に関するご相談・各種手続きの代行を行います。サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携し、お客様一人一人に応じたサービスの調整を致します。
地域密着型サービス

【小規模多機能型居宅介護】
「通い・泊まり・訪問」を組み合わせて提供する介護サービスです。介護を必要とする方に、ご自宅からの「通い」を中心として「泊まり」「訪問」の在宅サービスを24時間365日体制でご提供します。ご希望に沿った柔軟なケアプランを作成し、定員29名までの少人数制で顔なじみのスタッフが在宅介護をサポートします。

【看護小規模多機能】
「通い・泊まり・訪問看護・訪問介護」の4つのサービスを介護と看護の両面から柔軟に組み合わせて提供いたします。医師の指示書をもとに看護師による看護ケアをご自宅・施設内で受けることが可能ですので、要介護度が高く医療ニーズの高い方も安心してご利用いただけるサービスです。

PHOTOS

働く環境

【小規模多機能・看護小規模多機能】
少人数の登録制で、お客様の在宅介護サービスをトータルで行います。無資格・未経験からスタートしたスタッフもたくさん活躍しており、年齢や性別、職種、経験に関係なく助け合い、安心して働ける職場です。資格取得補助金制度を利用して初任者研修・実務者研修・介護福祉士など、働きながら資格取得も目指せます。
【訪問介護】
仕事の不安や悩みだけではなく、子育ての悩みなども気軽に相談できる環境があります。研修制度も充実しており、安心して働くことができる職場です。勤務時間の選択もたくさんあり、育児や家事との両立も可能です。お客様との関わりの中で気付く事も多く自分自身も成長もできる、やりがいのある仕事です。
【居宅介護支援】
セントケア四日市は、訪問介護・訪問看護・小規模多機能と連携したサービス提供が強みです。
たくさんの方と触れ合え、笑顔になっていただくことがやりがいです。スタッフの約９割が初心者からのスタートで、不安や疑問など、すぐ相談できる環境です。風通しのよい笑顔の多い職場で安心して長く働き続けられます。
【訪問看護】
2019年9月にオープンした訪問看護ステーションです。責任や不安はありますが、些細な事でもすぐに相談できる環境で、仕事と家庭を両立できる働きやすい職場です。
お客さまに寄り添い、訪問看護師、ケアマネ、医師が連携を取りながらお客さまの症状に最も適切な看護サービスを行います。

BENEFITS

福利厚生

セントケアの安心サポート福利厚生制度を活用して、
「ワークライフバランス」と「自己啓発」の実現を！

資格取得支援

【資格取得補助金制度】
より専門性の高いサービス提供を実現させるため、各種介護系資格講座費用を会社が負担し資格取得を目指せる制度です。対象となる資格講座のほとんどが全額補助されるため、介護職が初めての方でも補助金を受けながらしっかり資格取得を目指す事が可能です。
育児休業制度

【育児休業制度】
法律規定では2年間ですが、セントケアでは最大3年間の育児休業取得が可能で、1年長く制度を拡充しております。お子さんが満3歳までに復職し長く活躍しているスタッフがたくさんいます。（職場復帰率80％以上）

【育児短時間勤務制度】
お子さんが中学校就学前まで育児短時間勤務での就業が可能です。保育園への送迎時間に合わせて勤務時間の調整や、深夜時間帯の業務・残業の制限など、出産後も安心して働ける環境が整っています。
長期所得補償制度

【長期障害所得保障保険】
病気やケガで長期間働けなくなった時の収入を補償する、セントケア独自の休業補償制度です。会社が保険料を負担し、月収の30％を補償。また希望者は月収の60％～最大100％まで補償を拡大する任意保険に加入する事もできます。
その他制度

【労働組合加入】
【福利厚生サービス】
・全国宿泊・レジャー施設・ショッピング等の割引
【資産形成】
・確定拠出企業型年金
【各種休暇制度】
・有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・災害休暇・特別休暇等
【各種慶弔見舞金制度】
・結婚・出産祝金・弔慰金・傷病・災害見舞金等
【健康管理】
・定期健康診断の実施
・予防接種費用補助
・第三者相談・通報窓口「ほっとライン」
・産業医健康相談

VIDEO

スタッフインタビュー

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COMPANY

会社情報

会社名	セントケア三重株式会社
事業内容	介護保険制度による訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、ケアプラン作成などの居宅介護支援
企業 WEBサイト	http://saint-care-mie.com/
企業 SNS
所在地	三重県四日市市安島１－７－１２向陽２ビル３Ａ

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用
アルバイト・パート採用

中途採用

【正社員】所長・管理者候補／介護福祉士・介護職の経験を活かして活躍できます！【セントケア松阪】

: 月給 278,000円～303,000円

: 三重県松阪市

: 09:00～18:00

最終更新日：2024/4/18

【正社員】介護職／前職を含む介護福祉士の実務経験により手当あり！【セントケア北四日市】

: 月給 196,500円～274,500円

: 三重県四日市市

: 08:00～19:00

最終更新日：2024/4/18

【正社員】訪問介護スタッフ／未経験からキャリアアップも目指せます！【セントケア北四日市】

: 月給 184,500円～274,500円

: 三重県四日市市

最終更新日：2024/4/18

【正社員】訪問介護職員／前職を含む介護福祉士の実務経験に応じて手当あり！【セントケア松阪】

: 月給 196,500円～274,500円

: 三重県松阪市

: 08:00～19:00

最終更新日：2024/4/18

【正社員】訪問介護ヘルパー／子育て世代活躍中！未経験・ブランクのある方も歓迎【セントケア松阪】

: 月給 184,500円～274,500円

: 三重県松阪市

最終更新日：2024/4/18

【正社員】介護職員／介護福祉士の実務経験年数により手当アップ！【セントケア伊賀上野】

: 月給 203,000円～272,500円

: 三重県伊賀市

セントケア三重株式会社の採用・求人情報

【正社員】所長・管理者候補／介護福祉士・介護職の経験を活かして活躍できます！【セントケア松阪】

【正社員】介護職／前職を含む介護福祉士の実務経験により手当あり！【セントケア北四日市】

【正社員】訪問介護スタッフ／未経験からキャリアアップも目指せます！【セントケア北四日市】

【正社員】訪問介護職員／前職を含む介護福祉士の実務経験に応じて手当あり！【セントケア松阪】

【正社員】訪問介護ヘルパー／子育て世代活躍中！未経験・ブランクのある方も歓迎【セントケア松阪】

【正社員】介護職員／介護福祉士の実務経験年数により手当アップ！【セントケア伊賀上野】

【正社員】訪問介護ヘルパー／未経験・ブランクのある方も歓迎！【セントケア伊賀上野】

【正社員】サービス提供責任者／資格・経験を活かしてキャリアアップしませんか？【セントケア伊賀上野】

【正社員】訪問介護スタッフ／介護福祉士の実務経験年数により手当アップ！【セントケア名張】

【正社員】訪問介護ヘルパー／未経験・ブランクのある方も歓迎【セントケア名張】

【正社員】サービス提供責任者／サ責4名在籍中！相談しやすい環境で未経験でも安心です【セントケア名張】

【契約社員】介護職／前職を含む介福実務経験に応じて手当支給！【セントケア看護小規模松阪】

【正社員】施設介護職／未経験からキャリアアップも目指せます！【セントケア看護小規模松阪】

【契約社員】施設介護職／未経験・ブランクがある方も歓迎！【セントケア看護小規模松阪】

【正社員】介護職員／前職を含む介護福祉士の経験年数に応じて手当あり！【セントケア看護小規模松阪】

【正社員】施設ケアマネージャー／ケアマネ未経験OK！【セントケア看護小規模松阪】

【契約社員】介護職員／前職を含む介護福祉士の経験年数に応じて手当支給！【セントケア豊後町】

【契約社員】施設介護スタッフ／正社員登用あり！無資格・未経験から始められます【セントケア豊後町】

【正社員】施設介護スタッフ／前職を含む介護福祉士の実務経験に応じて手当あり！【セントケア豊後町】

【正社員】施設介護職員／未経験から資格取得・キャリアアップも目指せます！【セントケア豊後町】

【正社員】正看護師／未経験・ブランクがある方も歓迎！【セントケア豊後町】

【契約社員】夜勤中心の介護職員／未経験の方も歓迎！正社員登用制度あり【セントケア日永】

【契約社員】介護職員／前職を含む介護福祉士の経験年数に応じて手当支給！【セントケア日永】

【契約社員】施設介護職員／無資格・未経験から正社員・キャリアアップも目指せます【セントケア日永】

【正社員】施設介護職／介護福祉士の資格・経験を活かしてキャリアアップも目指せます！【セントケア日永】

【正社員】介護スタッフ／充実の研修制度・サポート体制で『介護のプロ』を目指せます！【セントケア日永】

【正社員】施設ケアマネージャー／ケアマネ未経験OK！【セントケア日永】

【パート】訪問介護スタッフ／介護福祉士の経験年数に応じて手当あり！【セントケア四日市】

【パート】訪問介護ヘルパー／1日1～2件・朝夕方のみの短時間もOK！【セントケア四日市】

【パート】ホームヘルパー／前職を含む介護福祉士の実務経験に応じて手当あり！【セントケア北四日市】

【パート】訪問介護ヘルパー／シフト相談可◎家事・育児のすき間時間で働けます【セントケア北四日市】

【パート】介護ヘルパー／1日1件～勤務OK！介護福祉士の資格を活かして働きませんか？【セントケア津】

【パート】介護スタッフ／1日1件から勤務OK！家事・育児等のすき間時間で働けます！【セントケア津】

【パート】ホームヘルパー／介護福祉士の実務経験に応じて手当支給！【セントケア松阪】

【パート】介護職員／シフト相談可◎すき間時間で働ける訪問介護のお仕事【セントケア松阪】

【パート】ホームヘルパー／介護福祉士の資格を活かしてすき間時間で働けます【セントケア伊賀上野】

【パート】介護スタッフ／1日1件から勤務OK！すき間時間で働ける介護のお仕事【セントケア伊賀上野】

【パート】介護ヘルパー／介護福祉士の資格を活かしてすき間時間で働けます【セントケア名張】

【パート】介護職員／1日1件から勤務OK！家事・育児のすき間時間で働けるお仕事【セントケア名張】

【パート】施設介護スタッフ／日勤のみで働きやすい♪未経験OK！【セントケア看護小規模松阪】

【パート】施設ケアマネジャー／ケアマネ未経験OK！【セントケア看護小規模松阪】

【パート】施設介護スタッフ／午前中のみのシフトで働きやすい♪【セントケア豊後町】

【パート】介護送迎スタッフ／介護未経験OK！普通運転免許で活躍できる送迎ドライバー【セントケア日永】

【パート】日勤のみの介護職員／無資格・未経験も歓迎！正社員登用制度あり【セントケア日永】

【パート】施設ケアマネージャー／ケアマネ業務未経験の方も歓迎！【セントケア日永】

【パート】キッチンスタッフ／主婦・主夫の方歓迎！【セントケア看護小規模松阪】